Paano mag-file ng isang Artikulo 138 Reklamo Sa ilalim ng UCMJ

Nilalaman

• Mga Pamamaraan para sa Pagsumite ng Pagsumite
• Mga Pananagutan ng GCMCA
• Mga Bagay sa labas ng Saklaw ng Artikulo 138 Proseso ng Reklamo

Ang Artikulo 138 ay isa sa pinakamalakas na karapatan sa ilalim ng Uniform Code of Military Justice (UCMJ), ngunit ito ay isa sa mga karapatang hindi kilala at hindi gaanong ginagamit ng mga tauhan ng militar. Sa ilalim ng Artikulo 138 ng UCMJ, "ang sinumang miyembro ng armadong pwersa na naniniwala sa kanyang sarili (o siya mismo) na nagkamali ng kanyang (o) utos ng kanyang pinuno" ay maaaring humiling ng pagbawi. Kung tinanggihan ang gayong redress, maaaring magawa ang isang reklamo, at ang isang superyor na opisyal ay dapat "suriin ang reklamo."

Ang Artikulo 138 ng Uniform Code of Military Justice (UCMJ) ay nagbibigay sa bawat miyembro ng Armed Forces ng karapatang magreklamo na siya ay napagkamalan ng kanyang pinuno. Ang karapatan kahit na umaabot sa mga sakop ng UCMJ sa hindi aktibong tungkulin para sa pagsasanay.

Ang mga bagay na angkop upang matugunan sa ilalim ng Artikulo 138 ay may kasamang pagpapasya o pagtanggal ng isang komandante na malubhang nakakaapekto sa miyembro nang personal at ay:

• Sa paglabag sa batas o regulasyon
• Higit pa sa mga lehitimong awtoridad ng kumander na iyon
• Arbitraryo, nakakadiri, o isang pag-abuso sa pagpapasya
• Malinaw na hindi patas (hal., Pumipili na aplikasyon ng mga pamantayan)

Mga Pamamaraan para sa Pagsumite ng Pagsumite

Sa loob ng 90 araw (180 araw para sa Air Force) ng sinasabing mali, isinumite ng miyembro ang kanyang reklamo sa pagsulat, kasama ang pagsuporta sa ebidensya, sa kumander na sinasabing nakagawa ng mali. Walang tiyak na nakasulat na format para sa isang reklamo sa Artikulo 138, ngunit dapat itong nasa normal na format ng sulat ng militar, at dapat na malinaw na sabihin na ito ay isang reklamo sa ilalim ng mga probisyon ng Artikulo 138 ng Uniform Code of Military Justice.

• Ang kumander na tumatanggap ng reklamo ay dapat na agad na ipagbigay-alam sa nagrereklamo sa nakasulat kung ipinagkaloob o tinanggihan ba ang hinihingi ng redress.
• Ang tugon ay dapat sabihin ang batayan para sa pagtanggi sa hiniling na kaluwagan.
• Maaaring isaalang-alang ng komandante ang karagdagang ebidensya at dapat mag-attach ng isang kopya ng karagdagang katibayan sa file.

Kung tumanggi ang komandante na ibigay ang hiniling na ginhawa, maaaring isumite ng miyembro ang reklamo, kasama ang tugon ng komandante, sa anumang nakatataas na opisyal na komisyonado na ipinag-utos na ipasa ang reklamo sa opisyal na nagpapatupad ng General Court-Martial Convening Authority (GCMCA) sa ibabaw ng nagreklamo tungkol sa komand. Ang opisyal ay maaaring maglakip ng karagdagang may kinalaman sa ebidensya ng dokumentaryo at magkomento sa pagkakaroon ng mga testigo o katibayan, ngunit maaaring hindi magkomento sa mga merito ng reklamo.

Espesyal na Tandaan: Malinaw na sinasabi ng Artikulo 138 na ang mga reklamo ay maaaring matugunan sa anumang nakatataas na opisyal na nakatalaga. Gayunpaman, ang mga regulasyon ng Air Force lamang ang nagpapahintulot sa nagrereklamo na lampasan ang kanilang kadena ng utos kapag nagsampa ng reklamo. Kinakailangan ng Army na ang reklamo ay isampa sa "kagyat na nakatataas na opisyal na komisyonado ng reklamo." Ang isang reklamo sa Navy o Marine Corps ay dapat isumite "sa pamamagitan ng kadena ng utos, kasama ang respondente." Bago maabot ang pangkalahatang awtoridad sa pagpupulong ng martial, ang isang namamagitan na opisyal na "kung kanino ipinapasa ang isang reklamo" ay maaaring "magkomento sa mga merito ng reklamo, magdagdag ng mahalagang materyal na nagpapatunay sa file, at kung binigyan ng kapangyarihan na gawin ito bigyan ang redress." Sa Air Force, ang nagrereklamo ay maaaring "isumite nang diretso ang pag-angkin, o sa pamamagitan ng anumang nakatataas na opisyal na inatasang opisyal" sa pangkalahatang awtoridad ng pagpupulong ng martial-martial.

Mga Pananagutan ng GCMCA

• Magsagawa o idirekta ang karagdagang pagsisiyasat ng bagay na ito, kung naaangkop.
• Ipaalam sa nagrereklamo, sa pamamagitan ng pagsulat, tungkol sa pagkilos na ginawa sa reklamo at ang mga dahilan para sa naturang aksyon.
• Sumangguni sa nagrereklamo sa mga naaangkop na mga channel na partikular na umiiral upang matugunan ang mga sinasabing mga pagkakamali (i.e., ulat ng pagganap, suspensyon mula sa katayuan ng paglipad, pagtatasa ng kakaibang pananagutan). Ang referral na ito ay bumubuo ng pangwakas na pagkilos.
• Panatilihin ang dalawang kumpletong kopya ng file at ibalik ang mga orihinal sa nagreklamo.
• Matapos gawin ang pangwakas na aksyon, ipasa ang isang kopya ng kumpletong file sa Kalihim ng Serbisyo (i.e., Kalihim ng Hukbo, Kalihim ng Air Force, ect.), Para sa pangwakas na pag-apruba / disposisyon.
• Ang GCMCA ay ipinagbabawal sa pagpapalabas ng kanyang mga responsibilidad na kumilos sa mga reklamo na isinumite alinsunod sa Artikulo 138.

Mga Bagay sa labas ng Saklaw ng Artikulo 138 Proseso ng Reklamo

• Ang mga gawa o mga pagtanggi na nakakaapekto sa miyembro na hindi pinasimulan o pinagtibay ng kumander
• Ang pagkilos sa disiplina sa ilalim ng UCMJ, kasama ang di-panghukum na parusa sa ilalim ng Artikulo 15 (gayunpaman, ang pagpapaliban sa pagkulong sa post-trial ay nasa loob ng saklaw ng Artikulo 138)
• Ang mga pagkilos na sinimulan laban sa miyembro kung saan ang pamamahala ng direktiba ay nangangailangan ng pangwakas na aksyon ng Tanggapan ng Kalihim ng Serbisyo
• Ang mga reklamo laban sa GCMCA na may kaugnayan sa paglutas ng isang reklamo sa Artikulo 138 (maliban sa pagtanggi sa GCMCA na nabigong ipadala ang isang kopya ng file sa Kalihim ng Serbisyo)
• Mga reklamo na naghahanap ng pagkilos ng disiplina laban sa iba pa
• Mga sitwasyon kung saan umiiral ang mga pamamaraan na nagbibigay ng "indibidwal na paunawa ng isang aksyon, isang karapatang mag-rebut, o isang pagdinig" at "pagsusuri ng isang awtoridad na higit sa opisyal na nagmula sa pagkilos." (Kasama dito ang karamihan sa mga administrative boards)