Maging isang Mas Mahusay na Pakikipag-usap sa Negosyo
Nilalaman
Nais mo bang pagbutihin ang iyong komunikasyon sa lugar ng trabaho? Ang komunikasyon ay isang makabuluhang kasanayan na ang mga tagapamahala at iba pang mga pinuno at pangunahing empleyado ay kailangang gumana nang mas epektibo sa mga kasamahan sa lugar ng trabaho. Ito ay isang pangunahing bloke ng gusali na nagbibigay-daan sa empleyado na matagumpay at produktibong makipag-ugnay sa mga katrabaho at kustomer.
Ang mga mapagkukunang ito ay nagbibigay sa iyo ng mga tip at impormasyon na kailangan mo upang maging isang matagumpay na tagapagbalita sa negosyo.
Mga Paksa sa Komunikasyon
Magbigay ng Feedback na May Epekto
Kapag nagbibigay ka ng puna sa mga katrabaho, tutulungan ka ng mga tiyak na tip na ito nang malinaw at epektibong magkaroon ng epekto sa pagganap at relasyon. Ito ay isang mahalagang kasanayan para sa mga makapangyarihang komunikasyon.
Tumanggap ng Feedback Sa Grace at Dignidad
Kung nakatanggap ka ng puna ng mabuti, ang iyong mga kasamahan at katrabaho ay magiging mas komportable sa pagbibigay nito. Narito ang mga tip kung paano makatanggap at maunawaan ang makabuluhang puna. Ang pagkuha ng mas maraming puna ay mabuti at magkakaroon ng pangmatagalang epekto sa kalidad ng iyong trabaho at pagganap.
Paano Maghawak ng Mahirap na Pag-uusap
Ang ilang mga talakayan ay mas mahirap hawakan kaysa sa iba. Kasabay nito, para sa pagkakasundo sa lugar ng trabaho, pagtutulungan ng magkakasama, at pagiging produktibo, ang mga mahihirap na pag-uusap ay kritikal. Narito kung paano matagumpay na maisagawa ang isang mahirap na pag-uusap.
Paano Tackle Nakakainis na Mga Gawi at Isyu ng Empleyado
Ang nakagagalit na mga gawi at isyu ng empleyado ay karaniwang nangyayari sa labing walong pulgada ng puwang na itinuturing ng mga empleyado na pribado at personal. Kaya, ito ang pinakamahirap na pag-uusap ng lahat upang hawakan. Maaari kang maging bihasa sa mga tip na ito.
Paano Makipag-usap Kaya Nagpapabuti ang Pagganap ng empleyado
Kung nais mong pagbutihin ang pagganap ng empleyado, isipin kung paano ka makipag-usap araw-araw sa mga empleyado. Wala kang mas mahusay na pagkakataon upang mapalakas at makatulong na mapabuti ang mahusay na pagganap ng empleyado. Ang iyong pang-araw-araw na coach, puna, pananaw, at papuri ay tumutulong sa paghulma sa mga inaasahan ng mga empleyado ng kanilang sariling pagganap.
Makinig sa Iyong Mga Mata: Mga Tip para sa Pag-unawa sa Komunikasyon ng Nonverbal
Nais mo bang mapagbuti ang iyong kakayahang maunawaan at matuto mula sa hindi pangkomunikasyon na komunikasyon? Narito ang ilang mga tip para sa pagpapabuti ng iyong pagbabasa ng impormasyon sa nonverbal. Hindi mahalaga ang iyong posisyon sa trabaho, ang pagpapabuti ng iyong kasanayan sa pagbibigay kahulugan sa komunikasyon na hindi pandiwang ay magdaragdag sa iyong kakayahang magbahagi ng kahulugan sa ibang tao, ang aming kahulugan ng totoong komunikasyon.
Kailangan ba ng Mga Parirala para sa Mga Review sa Pagganap at Iba pang Mahirap na Pag-uusap?
Paano mo lapitan at pasalita ang feedback sa isang pagsusuri sa pagganap ay maaaring gumawa ng lahat ng pagkakaiba sa kung paano tumanggap ang empleyado sa pagtanggap ng feedback. Ang iyong layunin ay upang matulungan ang empleyado na mapabuti ang kanyang pagganap. Ngunit una, kailangan niyang marinig ka. Narito ang mga pariralang maririnig niya.
10 Mga Simpleng Lihim ng Mahusay na Komunikador
Nais mo bang maging isang mahusay na tagapagbalita? May mga tiyak na kasanayan at kasanayan na makakatulong sa iyo na makamit ang layuning ito. Maaari mong mapahusay ang iyong mga kasanayan sa sampung mga tip na ito.
Mga Batayan sa Komunikasyon para Suriin
Komunikasyon sa Lugar ng Trabaho
Naghahanap para sa mga pangunahing kaalaman ng matagumpay at epektibong komunikasyon sa lugar ng trabaho? Mayroong limang mga sangkap sa anumang komunikasyon at isang ikaanim na ang pangkalahatang kapaligiran ng lugar ng trabaho kung saan nagaganap ang komunikasyon. Kailangan mong makuha ang lahat ng mga ito nang tama para sa epektibong komunikasyon.
Nonverbal Komunikasyon sa Lugar ng Trabaho
Ang isa sa mga kadahilanang epektibo ang pakikipag-ugnay sa tao ay ang wika ng iyong katawan, ang iyong tono ng boses, at mga ekspresyon sa mukha ay makakatulong na maihatid ang iyong mensahe. Karamihan sa mga ito ay hindi naroroon sa mga teksto, IM, at email kahit na gumagamit ka ng mga emoticon. Alamin ang tungkol sa lakas ng iyong pakikipag-usap sa nonverbal at kung paano ang pagbabasa ng hindi komunikasyon na komunikasyon ng mga katrabaho ay maaaring gumawa ka ng isang malakas na tagapagbalita.
Pakikinig
Ang pakikinig ay isang pangunahing kasanayan sa mga epektibong tagapagbalita sa trabaho. Kapag naramdaman ng mga katrabaho ang narinig at nakikinig, pakiramdam nila ay parang iginagalang sila, inaalagaan, at ang kanilang opinyon ay mahalaga sa iyo. Kung mayroong isang kasanayan na nais mong perpekto upang mapagbuti ang interpersonal na komunikasyon sa lugar ng trabaho, ito ay ang iyong kakayahang makinig nang aktibo at malalim.
