Maaari kang mangolekta ng kawalan ng trabaho Kung Nagtatrabaho ka ng Part-Time?

Nilalaman

• Sino ang Kwalipikado para sa Bahagi ng Mga Pakinabang ng Walang trabaho
• Paano Kinakalkula ang Bahagyang Mga Pakinabang ng Walang Trabaho
• I-dokumento ang Iyong Mga Kinita
• Pagpapalawak ng Iyong Pag-claim
• Bakit Mo Dapat Isaalang-alang ang Kumuha ng Isang Bahagi ng Trabaho
• Pag-unlad patungo sa isang Buong-Trabaho na Trabaho
• Pagpapalakas ng Iyong Pagpapahalaga sa Sarili
• Walang Gaps sa Iyong Resume

Maraming tao ang nagkakamali sa pag-iisip na ang pagkakaroon ng isang part-time na trabaho pagkatapos mawala sila ng isang full-time na trabaho ay maaaring ikompromiso ang kanilang kakayahang mangolekta ng mga benepisyo sa kawalan ng trabaho. Gayunpaman, maaari kang maging karapat-dapat na makatanggap ng mga benepisyo sa kawalan ng trabaho kahit na ikaw ay kasalukuyang nagtatrabaho sa part-time. Maaari ka ring maging karapat-dapat kung nawala ka sa iyong part-time na trabaho.

Ang mga benepisyo sa kawalan ng trabaho ay idinisenyo upang matulungan ang mga manggagawa pansamantalang tulay ang agwat ng kita na sanhi ng pagkawala ng trabaho dahil sa walang kasalanan sa kanilang sarili. Ang ilang mga tao ay nahahanap ang kanilang mga sarili na may nabawasan na oras o nakakapaghanap lamang ng part-time na trabaho pagkatapos na mapahamak kapag ang tunay na gusto nila — at kailangan upang mabayaran ang kanilang mga panukalang batas at manatiling pinansiyal na solvent - ay full-time na trabaho.

Ang pinalawak na mga benepisyo sa kawalan ng trabaho ay magagamit para sa mga lay-off na manggagawa dahil sa pandemya ng coronavirus. Ang mga karapat-dapat na manggagawa ay makakatanggap ng mga dagdag na pagbabayad at dagdag na linggo ng kabayaran sa kawalan ng trabaho.

Ang mga bahagyang benepisyo sa kawalan ng trabaho ay magagamit upang hikayatin ang mga manggagawa na magpatuloy sa pagtatrabaho sa part-time habang naghahanap sila ng full-time na trabaho. Lagyan ng tsek sa iyong opisina ng kawalan ng trabaho ng estado para sa mga patnubay sa pagiging karapat-dapat at mga benepisyo.

Sino ang Kwalipikado para sa Bahagi ng Mga Pakinabang ng Walang trabaho

Kung pinili mong i-scale ang iyong oras ng trabaho para sa pamilya o personal na mga kadahilanan, karaniwang hindi ka kwalipikado para sa bahagyang mga benepisyo sa kawalan ng trabaho. Gayunpaman, may mga pinalawak na benepisyo sa kawalan ng trabaho dahil sa COVID-19.

• Ang mga nag-aangkin ay hindi maaaring gumana dahil sa pandemya ng coronavirus ay maaaring maging karapat-dapat.
• Karamihan sa mga estado ay nagbibigay ng bahagyang mga benepisyo sa mga indibidwal na ang oras ng trabaho ay nabawasan nang walang kasalanan o pagpili ng kanilang sarili - halimbawa, kapag ang isang kumpanya ay nabili, likido, at / o muling pinagsama.
• Sakop din ng maraming estado ang mga empleyado na nawalan ng kanilang full-time na trabaho at bahagyang pinalitan ang nawalang kita sa isa o higit pang mga part-time na trabaho. Ang ilang mga estado ay sumasakop kahit na ang mga indibidwal na nagtatrabaho dalawa o higit pang mga part-time na trabaho at nawala ang isa sa mga trabaho.
• Bilang karagdagan, ang mga manggagawa na hindi technically na pinahinto o natapos ngunit inilagay sa "zero-hour iskedyul" ay karapat-dapat para sa kabayaran sa kawalan ng trabaho sa karamihan ng mga kaso, ayon kay Andrew Stettner, isang nakatatandang kapwa sa The Century Foundation, bawat Business Insider.

Kailangang matugunan ng mga karapat-dapat na manggagawa ang mga kinakailangan sa loob ng kanilang estado para sa minimum na kita sa panahon ng base. Kailangan din nilang masiyahan ang minimum na mga kinakailangan sa estado-ng-trabaho.

Ang bawat estado ay may sariling pormula ng pagiging karapat-dapat; halimbawa, sa New York, ang mga manggagawa ay dapat na nagtatrabaho ng hindi bababa sa dalawang quarter quarter sa kanilang base period, ay nagkamit ng hindi bababa sa $ 2,600 sa isang quarter (hanggang sa 2020), at nakakuha ng hindi bababa sa 1.5 beses sa kanilang mas mataas na quarter quarter na sahod sa kabuuan .

Paano Kinakalkula ang Bahagyang Mga Pakinabang ng Walang Trabaho

Karamihan sa mga estado ay kalkulahin ang kabuuang halaga ng iyong mga benepisyo sa pamamagitan ng unang pag-iisip kung ano ang magiging karapat-dapat mo kung ikaw ay ganap na walang trabaho.

Ang dami mong kikitain sa pamamagitan ng part-time na trabaho ay karaniwang ibabawas mula sa figure na ito. Karamihan sa mga estado ay nagdaragdag ng isang porsyento, ang ilan kasing dami ng 25%, sa dami ng benepisyo bilang isang insentibo sa mga empleyado upang mapanatili ang hindi bababa sa ilang kita sa pamamagitan ng part-time na trabaho.

Sa ilalim ng CARES Act, kahit na ang mga part-time na manggagawa na hindi karapat-dapat para sa mga benepisyo sa kawalan ng trabaho sa ilalim ng ordinaryong mga kalagayan ay maaari na ngayong maging karapat-dapat. Makipag-ugnay sa iyong departamento ng paggawa ng estado para sa mga detalye.

Dapat kang maging magagamit at aktibong naghahanap ng full-time na trabaho upang maging kwalipikado para sa bahagyang mga benepisyo. Yamang ang mga kinakailangan at benepisyo ay magkakaiba-iba ng estado ayon sa estado, suriin sa opisina ng kawalan ng trabaho ng iyong estado para sa tumpak na impormasyon na nauugnay sa iyong sitwasyon at para sa iyong lokasyon.

Bilang karagdagan sa pagbibigay ng impormasyon tungkol sa mga benepisyo sa kawalan ng trabaho, ang website ng Kagawaran ng Paggawa para sa iyong estado ay maaaring magdirekta sa iyo sa mahalagang impormasyon tungkol sa paghahanap ng trabaho - kabilang ang mga pag-post ng trabaho, mga patas ng trabaho, mabisang paghahanda sa pakikipanayam sa trabaho at mga diskarte, at karagdagan na pagsasanay sa trabaho, edukasyon, at seminar .

I-dokumento ang Iyong Mga Kinita

Kapag nagtatrabaho ka nang part-time habang tumatanggap ng mga benepisyo sa kawalan ng trabaho, mahalagang iulat nang tumpak ang iyong lingguhang kita. Ito ay labag sa batas at itinuturing na pandaraya upang mangolekta ng mga benepisyo na hindi ka karapat-dapat. Kailangan mo ring isulat nang mararangal ang iyong paghahanap para sa full-time o — sa ilang mga kaso-part-time na trabaho upang magpatuloy na makatanggap ng bahagyang mga benepisyo sa kawalan ng trabaho.

Pagpapalawak ng Iyong Pag-claim

Sa ilang mga estado na nagtatrabaho ng part-time ay maaaring kapwa pahabain ang bilang ng mga linggo na karapat-dapat kang gumuhit ng mga benepisyo. Maaari ka nitong paganahin upang maging kwalipikado para sa isang bagong paghahabol kapag natapos ang taon ng iyong benepisyo dahil sa iyong naipon na part-time na kita.

Bakit Mo Dapat Isaalang-alang ang Kumuha ng Isang Bahagi ng Trabaho

Ang pagkuha ng isang part-time na trabaho pagkatapos mawala ang iyong full-time na posisyon ay maaaring tila isang hakbang pabalik, ngunit ito ay may maraming mga benepisyo na maaaring mapalakas ang iyong karera sa katagalan - hindi babanggitin ang ilang dagdag na cash na maaaring madaling magamit sa ngayon. Marahil ay makakakuha ka ng mas maraming pera sa pamamagitan ng pagsasama ng iyong bahagyang mga benepisyo sa kawalan ng trabaho sa kita mula sa isang part-time na trabaho.

Pag-unlad patungo sa isang Buong-Trabaho na Trabaho

Ang pagtatrabaho sa part-time habang nangongolekta ka ng kawalan ng trabaho ay maaaring maging kapaki-pakinabang hindi lamang sa iyong bulsa ngunit maging sa iyong pang-matagalang paghahanap ng trabaho. Sa bawat trabaho na hawak mo, kahit na wala ito sa iyong napiling larangan, gagawa ka ng mga contact, magkakaroon ng karanasan, at bubuo ng mga bagong kasanayan.Maaari mong gamitin ang pagkakataon ng part-time na trabaho upang galugarin ang iba pang mga patlang o upang makakuha ng pagsasanay o karanasan na makakatulong sa iyong mga hangarin sa karera.

Pagpapalakas ng Iyong Pagpapahalaga sa Sarili

Ang pagtanggap ng part-time na trabaho habang naghahanap ka ng full-time na trabaho ay maaari ring magbigay ng isang sikolohikal na tulong, dahil nagbibigay ito ng positibong pokus kahit sa gitna ng isang bagong paghahanap ng trabaho.

Walang Gaps sa Iyong Resume

Pinapayagan ka nitong ipakita ang isang tuluy-tuloy na kasaysayan ng trabaho sa iyong resume sa mga potensyal na bagong employer, pag-iwas sa posibleng pulang bandila ng mga makabuluhang gaps sa trabaho.

Ang impormasyon na nilalaman sa artikulong ito ay hindi ligal na payo at hindi kapalit ng naturang payo. Ang mga batas ng estado at pederal ay madalas na nagbabago, at ang impormasyon sa artikulong ito ay maaaring hindi maipakita ang mga batas ng iyong sariling estado o ang pinakahuling pagbabago sa batas