Kasalukuyang Mga Batas at Regulasyon sa Paggawa ng Bata

Nilalaman

• Batas sa Paggawa ng Bata: Mga Paghihigpit sa Edad
• Mga Bata Sa ilalim ng 14 na Taon
• 14 o 15 Taong Matanda
• 16 o 17 Taong Matanda
• 18 Taong Matanda
• Mga Trabaho na Eksempt mula sa Mga Regulasyon sa Batas sa Paggawa ng Bata
• Kabuuan sa Pinakamababang Uhang
• Mga Papel sa Paggawa (Mga Employment o Edad ng Edad)

Mayroong mga batas at regulasyon na natutukoy kung gaano katanda ang isang tinedyer na maaaring ligal na magtrabaho. Ang mga batas sa paggawa ng bata ay naghihigpitan kung gaano dapat katrabaho ang mga bata nang magtrabaho sila at kung anong mga trabaho ang magagawa nila. Inihahanda ang mga batas na ito upang matiyak na ang mga bata ay hindi gumagawa ng anumang gawain na mapanganib o masama para sa kanilang kalusugan at ginagarantiyahan na ang pagtuon ng mga bata ay nananatili sa edukasyon.

Natutukoy ng mga batas na ito kung kailan makakakuha ng trabaho ang isang tinedyer, anong uri ng trabaho ang pinapayagan, at kung ano ang kinakailangan sa papel. Ang pamahalaang pederal, pati na rin ang karamihan sa mga gobyerno ng estado, ay may mga batas na tumutukoy sa paggawa ng bata. Ang mga batas na ito ay nag-iiba mula sa estado sa estado, kaya, siguraduhing suriin sa iyong estado bago tanggapin ang anumang posisyon.

Batas sa Paggawa ng Bata: Mga Paghihigpit sa Edad

Ang edad ay gumaganap ng malaking papel sa mga batas sa paggawa ng bata. Habang ang mga matatandang bata ay maaaring gumana ng walang limitasyong oras sa mga trabaho na tinutukoy na maging ligtas, ang mga batang bata ay maaari lamang gumana sa ilang mga trabaho at may mga paghihigpit na oras.

Bilang isang pangkalahatang panuntunan, ang mga bata ay dapat na hindi bababa sa labing-apat na taong gulang upang gumawa ng anumang gawaing hindi pang-agrikultura. Karamihan sa mga batas na ito ay pinagtibay ng isang pederal na batas na tinatawag na Fair Labor Standards Act. Gayunpaman, tandaan na ang ilan sa mga detalye ng mga patakarang ito ay maaaring magkakaiba sa estado sa estado. Kumunsulta sa departamento ng paggawa ng iyong estado para sa karagdagang impormasyon, pati na rin ang Kagawaran ng Paggawa ng Estados Unidos.

Mga Bata Sa ilalim ng 14 na Taon

Karaniwan, ang mga batang wala pang labing-apat na taong gulang ay hindi maaaring magtrabaho sa anumang mga trabaho na hindi pang-agrikultura. Gayunpaman, may ilang mga trabaho na pinapayagan na gawin ng mga bata sa anumang edad. Halimbawa, ang mga batang wala pang 14 taong gulang ay maaaring magtrabaho bilang aktor o tagapalabas, maaari silang maghatid ng mga pahayagan, at maaari silang mag-babysit nang kaswal.

Ang mga batang wala pang 14 taong gulang ay maaari ring magtrabaho sa mga trabaho sa agrikultura o trabaho para sa anumang negosyo na pag-aari ng kanilang mga magulang, hangga't ang trabaho ay hindi mapanganib.

14 o 15 Taong Matanda

Siyempre, pinahihintulutan na magtrabaho ang mga 14- at 15 taong gulang, ngunit may mga limitasyon sa mga uri ng mga trabaho na maaari nilang makuha, at ang mga oras na maaari silang magtrabaho. Sa taon ng paaralan, ang kanilang mga oras ay limitado sa tatlong oras sa isang araw ng paaralan at 18 na oras bawat linggo. Sa mga araw na walang paaralan at sa tag-araw, ang mga oras ng pagtatrabaho ay maaaring tumaas sa 8 oras sa isang araw at 40 na oras bawat linggo.

May mga limitasyon kung kailan maaaring gumana ang 14- at 15 taong gulang. Maaari lamang silang gumana sa pagitan ng 7 a.m. at 7 p.m. sa panahon ng school year, at sa pagitan ng 7 a.m. at 9 p.m. sa tag-araw (sa pagitan ng Hunyo 1 at Araw ng Paggawa).

Ngunit ang 14- at 15 taong gulang ay maaari lamang gumana ng ilang mga uri ng trabaho. Halimbawa, maaari silang magamit sa mga trabaho sa tingi, pagtuturo at pagtuturo ng trabaho, gawain o paghahatid ng trabaho, at marami pa. Hindi nila magagawa ang anumang mga trabaho na itinuturing na mapanganib.

16 o 17 Taong Matanda

Kapansin-pansin, ang mga 16- at 17-taong gulang ay maaaring magtrabaho para sa walang limitasyong oras sa anumang trabaho maliban sa ipinahayag na mapanganib ng pamahalaang pederal. Ang layunin sa likod ng paghihigpit na ito ay upang matiyak na ang mga bata ay hindi inilalagay sa anumang panganib sa trabaho.

Ang ilang mga trabaho na nasa ipinagbabawal na listahan ay ang pagmimina, paghuhukay, at pagputok ng kagubatan. Mayroon ding mga paghihigpit sa mga uri ng kagamitan ng mga bata sa edad na bracket na ito ay pinahihintulutang gamitin. Halimbawa, sa mga establisimiyento ng serbisyo sa pagkain, ang mga 16 at 17 taong gulang ay hindi maaaring gumamit ng mga makinang pinroseso ng karne na hinihimok ng kuryente (mga slicer ng karne, lagari, patty na bumubuo ng makina, gilingan, o choppers), mga komersyal na panghalo, o ilang mga makina na hinimok ng kuryente .

18 Taong Matanda

Kapag ang isang kabataan ay umabot ng 18 taong gulang, hindi na siya napapailalim sa pederal na pagtatrabaho sa kabataan at mga probisyon sa batas ng paggawa sa bata.

Sa mga tuntunin ng mga batas sa paggawa, ang isang 18 taong gulang ay itinuturing na isang may sapat na gulang. Samakatuwid, malaya siyang magtrabaho anumang oras at sa anumang ligal na trabaho.

Mga Trabaho na Eksempt mula sa Mga Regulasyon sa Batas sa Paggawa ng Bata

Sa pangkalahatan, ang mga bata sa anumang edad ay pinahihintulutan na magtrabaho para sa mga negosyo na ganap na pag-aari ng kanilang mga magulang. Maaari silang magtrabaho sa mga trabahong ito anumang oras ng araw para sa anumang bilang ng oras. Gayunpaman, ang mga nasa edad 16 ay hindi maaaring magtrabaho sa pagmimina o pagmamanupaktura, at walang sinuman sa ilalim ng 18 ang maaaring magtrabaho sa anumang trabaho na idineklara ng Kalihim ng Paggawa na mapanganib. Gayundin, ang mga wala pang 16 taong gulang ay hindi maaaring gumana sa oras ng paaralan.

Ang mga bata ay maaari ring magtrabaho sa anumang oras sa mga trabaho sa agrikultura. Muli, kung ikaw ay wala pang edad 16, hindi ka maaaring magtrabaho sa oras ng paaralan, at hindi ka maaaring gumana ng ilang mga trabaho na itinuturing na mapanganib na mga trabaho sa agrikultura. Kasama sa mga trabahong ito ang paghawak ng mga eksplosibo, paghawak ng ilang mga kemikal, pagpapatakbo ng ilang mga traktor, at marami pa.

Mayroong iba pang mga trabaho na pinapayagan na gampanan ng mga bata ng anumang edad. Halimbawa, ang mga bata ng anumang edad ay maaaring makapaghatid ng mga pahayagan o magtrabaho sa bahay, na gagawa ng mga evergreen wreaths. Maaari rin silang magtrabaho bilang aktor o performers sa mga pelikula, teatro, radyo, o telebisyon.

Mayroong iba pang mga pagbubukod, kaya, suriin ang DOL Exemption mula sa Mga Batas sa Batas sa Paggawa ng Bata para sa buong listahan.

Kabuuan sa Pinakamababang Uhang

Pinapayagan ng batas ng pederal na magbayad ang mga empleyado sa ilalim ng 20 taong gulang ng mas mababang sahod ($ 4.25) para sa isang limitadong panahon (90 sunud-sunod na mga araw ng kalendaryo, hindi araw ng trabaho) matapos silang unang magtrabaho.

Ang anumang rate ng sahod sa itaas ng $ 4.25 na minimum na sahod para sa mga kabataan ng isang oras ay maaaring bayaran sa mga karapat-dapat na manggagawa sa panahon ng 90-araw na ito. Matapos ang panahong ito ng 90-araw, ang empleyado ay dapat tumanggap ng hindi bababa sa pederal na minimum na sahod. Nalalapat ito sa bawat trabaho na mayroon ang isang bata hanggang sa siya ay umikot sa 20. Hindi lamang ito nalalapat sa kanyang unang trabaho.

Mga Papel sa Paggawa (Mga Employment o Edad ng Edad)

Sa ilang mga estado, ang mga manggagawa sa ilalim ng labing-walo ay maaaring mangailangan ng pagkuha ng mga papeles na nagtatrabaho (opisyal na tinawag na Employment o Edad Sertipiko) upang ligal na makapagtrabaho.

Ang form ay maaaring magamit sa paaralan ng iyong anak. Kung hindi, ang mga batang manggagawa ay maaaring makakuha ng isa sa departamento ng paggawa ng kanilang estado. Suriin at tingnan kung aling mga alituntunin ang nalalapat sa iyo.

Kung kailangan mo ng isang sertipiko, at magagamit ito sa iyong paaralan, suriin sa iyong tagapayo o gabay sa patnubay. Kung magagamit ang sertipiko sa departamento ng paggawa ng iyong estado, tingnan sa iyong departamento ng paggawa ng estado.

Ang impormasyon na nilalaman sa artikulong ito ay hindi ligal na payo at hindi kapalit ng naturang payo. Ang mga batas ng estado at pederal ay madalas na nagbabago, at ang impormasyon sa artikulong ito ay maaaring hindi maipakita ang mga batas ng iyong sariling estado o ang pinakahuling pagbabago sa batas. Para sa kasalukuyang ligal na payo, mangyaring kumunsulta sa isang abugado.