Huwag Hayaan ang mga Karaniwang Problema na Mapagbiro ang Iyong Internship
Nilalaman
- Ikaw ay Itinalaga Lahat ng Trabaho
- Hindi ka Na Na-Compensated Maangkop
- Sobra ka na
- Maliit sa Walang Feedback Mula sa Iyong Superbisor
Napunta ka sa perpektong internship ngunit nakakaranas ka ngayon ng ilang mga hamon na hindi mo alam kung paano hahawak at hindi ka sigurado kung ano ang gagawin. Karamihan sa mga mag-aaral ay pumasok sa kanilang mga internship na may mataas na pag-asa at maging bigo kapag ang internship ay nabubuhay sa kung ano ang kanilang inaasahan na ito ay magiging tulad ng dahil sa iba't ibang mga hamon na nakatagpo nila.
Ang susi ay upang hindi maging sobrang disgruntled sa sitwasyon na nabigo ka upang maghanap ng mga solusyon sa problema. Una, suriin ang problema at gawin kung ano ang maaari mong makahanap ng isang matagumpay na solusyon upang maaari mong gawin ang internship na ito sa positibong karanasan na una mong inaasahan. Sa pamamagitan ng pagiging perpekto na intern, maaari mong i-on ang mga bagay at gawin mo rin itong perpektong internship.
Ikaw ay Itinalaga Lahat ng Trabaho
Kung wala ka, makikita mo na ang pinakamahusay na paraan upang harapin ang anumang hamon ay ang pakikipag-usap nang direkta sa pinagmulan. Sa pamamagitan ng pagbuo ng mga malakas na komunikasyon sa iyong boss, gagawa ka ng paraan upang pinakamahusay na mahawakan ang anumang balakid na darating sa trabaho. Sa kasong ito, hindi mo nais na magreklamo tungkol sa gawaing bibigyan ka; ngunit nais mong talakayin ang lahat ng mga talagang cool na proyekto na tinalakay mo sa iyong boss sa panahon ng iyong pakikipanayam.
Ngayon ang oras upang hilingin sa iyong boss na makilala ka para sa kape at pagkatapos ay ipaalam sa kanya na talagang nasiyahan ka sa oras na ito na ginugol ang pag-aaral nang higit pa tungkol sa kumpanya; at inaabangan mo talaga ang pagsisimula ng ilan sa mga proyekto na una mong tinalakay sa iyong pakikipanayam, tulad ng pagdalo sa mga pagpupulong sa board, pagpupulong sa mga kliyente, o paggawa ng ilang disenyo ng disenyo para sa bagong website na aakyat sa ilang sandali; ang talakayang ito ay malumanay na ipaalala sa iyong boss ang mga bagay na napag-usapan sa panahon ng iyong pakikipanayam at inaasahan na nais niyang isama ang ilan sa mga gawaing iyon sa iyong pang-araw-araw na mga takdang aralin.
Hindi ka Na Na-Compensated Maangkop
Sa sitwasyong ito, mahalaga na maiparating ang katotohanan na hindi ka nabigyan ng bayad tulad ng nakabalangkas sa iyong orihinal na kasunduan, sa lalong madaling panahon. Hindi mo nais na maraming oras upang matalo bago ipaalam sa iyong boss na hindi ka nasisiyahan sa iyong kabayaran.
Kadalasan ang system ay hindi maayos na naayos nang una kang nakasakay, ngunit mas madali itong iwasto ang sitwasyong ito kung ang isa hanggang dalawang buwan ay hindi nawala bago pa dalhin ito sa iyong employer. Minsan natatakot ang mga mag-aaral na makipag-usap o talakayin ang suweldo, at kung hindi tama ang suweldo sila ay natatakot lamang na maglabas ng anumang mga pagkakaiba-iba. Sa pamamagitan ng pagpapalabas ng sitwasyong ito sa maalalahanin na paraan hindi mo lamang ipinapakita na makakaya mong tumayo para sa iyong sarili, ngunit nakakaya mo ring mapagtibay sa isang napaka-masarap na sitwasyon.
Ang mga employer ay karaniwang nagagalit kapag ang isang sitwasyong tulad nito ay nangyayari at higit pa sa kasiyahan upang maiwasto ang sitwasyon at kahit na mas masaya na iyong dinala ito sa kanilang pansin upang mapanatili ang isang mahusay na relasyon sa pagtatrabaho.
Sobra ka na
Kapag natukoy mo ang pangunahing bahagi ng iyong kakulangan sa ginhawa, mahalagang suriin ang sitwasyon at tingnan kung hindi ka makakahanap ng mga paraan upang mahawakan ang sitwasyon sa pamamagitan ng pagsasaliksik sa internet o sa pamamagitan ng pakikipag-usap sa isang taong pinagkakatiwalaan mo sa loob ng samahan.
Narito kung saan ang isang mabuting tagapayo ay maaaring maging kapaki-pakinabang at, kung wala kang isa, ang paghahanap ng isang tao sa loob ng samahan na maaaring kumilos bilang isang tagapayo ay maaaring maging isang malaking kaluwagan. Maaari mong hilingin sa isang taong inaasam mo ang samahan at ipaalam sa kanila na hinangaan mo ang gawaing ginagawa nila at tatanungin kung nais nilang magturo sa iyo upang mas matutunan mo ang ins at labas ng samahan nang mas mabilis.
Kung hindi mo magagawang gawing mas mahusay ang sitwasyon sa isang medyo maikling panahon, maaaring oras na upang maabot ang sitwasyon sa iyong superbisor. Marahil maaari nilang mas maipaliwanag ang ilan sa mga lugar kung saan nahihirapan ka o maaari nilang mabawasan ang mga takdang trabaho hanggang sa maging mas komportable ka. Minsan nakakalimutan ng mga empleyado na ang mga intern at bagong empleyado ay bago sa larangan at hindi palaging nagbibigay ng lahat ng impormasyong kinakailangan upang gawin ang trabaho kapag naghahatid ng mga takdang aralin. Hinihikayat ng mga mahusay na employer ang mga bagong tao na magtanong kapag nakumpleto ang mga takdang aralin, kaya mahalaga na komportable kang gawin ito.
Maliit sa Walang Feedback Mula sa Iyong Superbisor
Ito ay isa pang sitwasyon kung saan ang direkta at palagiang pakikipag-usap sa iyong employer ay susi. Kahit na bago ang iyong internship mahalaga na ipaalam sa iyong superbisor kung ano ang inaasahan mong malaman mula sa internship na ito pati na rin ang iyong personal na mga kasanayan at lakas na maaari mong ilapat kapag nakumpleto ang mga takdang aralin para sa kumpanya.
Ang pagkakaroon ng isang mentor ay maaaring lubos na kapaki-pakinabang kapag sinusubukan mong suriin ang iyong trabaho sa iyong sarili. Ang pag-set up ng mga regular na pagpupulong sa iyong superbisor ay maaari ring maging malaking tulong dahil magagawa mong humiling ng tapat na puna at makahanap ng mga paraan upang mapagbuti mo ang iyong pagganap. Wala nang mas nakapagpapasigla kaysa marinig ang sinasabi ng iyong amo na gumagawa ka ng isang mahusay na trabaho. Kung may mga lugar na maaari mong pagbutihin, nakaginhawa na marinig ang tungkol sa mga lugar na iyon upang magtrabaho ka upang mapabuti ang iyong pagganap.
Ito ay ilan lamang sa mga pinakakaraniwang hamon na kinakaharap ng mga interns kapag nagsisimula ng isang internship; at, tulad ng nakikita mo, may mga paraan na matagumpay mong mahawakan ang bawat hamon upang matagumpay ang iyong internship tulad ng inaasahan mong mangyayari sa unang pagtanggap sa internship.
