Nawawalang Trabaho Mangyaring I-email ang Mga Halimbawa at Sulat

Nilalaman

• Kapag Kinakailangan ng Mga Empleyado ng Mga Kalatayan
• Kailan Ipadala ang Iyong Mensahe
• I-email ang Mga Halimbawa ng Mensahe para sa Nawawalang Trabaho
• Mga Halimbawang Nakasulat na Sulat na May Mga Pasensya para sa Nawawalang Trabaho
• Ano ang Isasama sa isang Excuse Letter
• Halimbawang Email Excuse
• Ano ang Isasama sa isang Personal na Araw Na Off Letter
• Humiling ng Personal na Araw ng Email
• Halimbawang Mga Sulat na Humihiling ng Isang Pag-iwan ng Pag-iwas mula sa Trabaho
• Ano ang Isasama sa isang Kahilingan para sa isang Pag-iwan ng Sulat ng Pag-iwas
• Ano ang Hindi Makakasama sa isang Excuse o Leave Request Letter
• Ang Bottom Line

Kung kinakailangan mong pormal na abisuhan ang iyong employer sa pagsulat kung mayroon kang napalampas na trabaho, ay hindi makakarating sa trabaho, o nais na mag-alis ng araw, mahalaga na magsulat ng isang propesyonal na mensahe ng email o liham kasama ang pangunahing mga detalye kung bakit ikaw ay o wala. Kahit na hindi ka kinakailangan na magbigay ng isang pormal na dahilan, magandang ideya na magpadala ng isang maikling email upang ipaliwanag ang iyong kawalan.

Kapag Kinakailangan ng Mga Empleyado ng Mga Kalatayan

Maaaring hinihiling ng mga kumpanya na ang mga empleyado ay magbigay ng isang nakasulat na liham ng paumanhin o magpadala ng isang email na mensahe kapag nawawalan sila ng oras mula sa trabaho para sa mga appointment ng doktor o sa iba pang mga kadahilanan. Bilang karagdagan, maaaring kailanganin mong humiling ng pormal na iwanan ng kawalan sa pagsusulat. Kung naghihintay ka ng isang personal na araw, maaari kang hiniling na isulat din.

Kung nagpapadala ka ng isang email upang sabihin na hindi ka na nasa opisina ngayon, ang isang maikling mensahe ay dapat na sapat upang maibigay ang iyong boss sa naaangkop na paunawa. Kung humihiling ka ng isang pag-iwan ng wala o iba pang pinalawak na oras, gayunpaman, kakailanganin mong magbigay ng mas detalyadong impormasyon sa iyong kahilingan.

Kailan Ipadala ang Iyong Mensahe

Ipadala ang iyong mensahe sa sandaling malaman mo na kakailanganin mo ng oras ang layo sa trabaho.

Ang mas paunawang paunawa na maibibigay mo, mas madali para sa kumpanya na ayusin upang masakop ang iyong kargamento at mas matitiyak na ibibigay nila ang iyong kahilingan.

Ang mga halimbawang sulat at email na mensahe na may mga dahilan para sa nawawalang trabaho ay maaaring at dapat na na-edit upang magkasya sa iyong sariling mga pansariling kalagayan - hindi mo lang dapat kopyahin at i-paste ang mga ito.

Tingnan din sa ibaba para sa mga tip kung ano - at kung ano ang hindi - upang isama sa iyong kahilingan para sa isang pag-iwan ng liham.

I-email ang Mga Halimbawa ng Mensahe para sa Nawawalang Trabaho

• Absence Excuse Email Message
• Message ng Email ng Doktor ng Appointment
• Late para sa Work Apology Email
• Masakit na Email Email

Mga Halimbawang Nakasulat na Sulat na May Mga Pasensya para sa Nawawalang Trabaho

• Absence Excuse Letter
• Humihingi ng paumanhin para sa Nawawalang Sulat sa Trabaho
• Sulat ng Doktor
• Pormal na Excuse Letter
• Sickness Excuse Letter

Ano ang Isasama sa isang Excuse Letter

Kapag providng ka ng isang dahilan para sa nawawalang trabaho, hindi na kailangang magbigay ng masyadong maraming impormasyon. Panatilihin ang iyong mensahe nang simple hangga't maaari, ngunit isama ang pangunahing impormasyon tungkol sa kung bakit ka hindi ka nagtatrabaho, at kailan ka babalik.

Halimbawang Email Excuse

Paksa: Pagkawala mula sa Trabaho - Ang Iyong Pangalan

Mahal na Mr./Mrs. Huling pangalan,

Sumusulat ako upang ipaalam sa iyo na wala ako sa trabaho noong ika-4 ng Pebrero, 20XX dahil sa sakit. Hindi ko nagawang mag-ulat upang gumana sa araw na iyon dahil kailangan kong pumunta sa kagyat na klinika sa pangangalaga. Ako ay ginagamot at sinabihan na umuwi at magpahinga para sa nalalabi sa araw.

Mangyaring ipaalam sa akin kung kailangan mo ng karagdagang impormasyon at salamat sa pag-unawa.

Taos-puso

Ang pangalan mo

Ano ang Isasama sa isang Personal na Araw Na Off Letter

Kapag humihiling ka ng isang personal na araw mula sa trabaho, hindi mo kailangang magbigay ng isang kadahilanan. Hilingin lamang ang oras, na nagbibigay ng mas maraming paunawa hangga't maaari.

Kailanman maaari, subukang mag-iskedyul ng mga day off kapag alam mong nasasakop ang opisina at walang mga kagyat na deadlines sa akin.

Humiling ng Personal na Araw ng Email

Paksa: Personal na Araw - Ang Iyong Pangalan

Mahal na Mr./Mrs. Huling pangalan,

Gusto kong kumuha ng isang personal na araw mula sa trabaho sa Lunes, Hulyo 22.

Mangyaring ipaalam sa akin kung maginhawa iyon, at pinahahalagahan ko ang iyong pagsasaalang-alang. Salamat!

Taos-puso

Ang pangalan mo

Halimbawang Mga Sulat na Humihiling ng Isang Pag-iwan ng Pag-iwas mula sa Trabaho

• Pormal na Pag-iwan ng Sulat ng Pag-iwas
• Mag-iwan ng Sulat ng Pag-iwas
• Halimbawang Sulat ng Sulat - Pag-iwan ng Militar

Ano ang Isasama sa isang Kahilingan para sa isang Pag-iwan ng Sulat ng Pag-iwas

Kung nalaman mong kailangan mo ng isang pag-iwan ng kawalan, asahan ng iyong employer na ipaliwanag kung bakit ito kinakailangan para sa iyo. Ang iyong kawalan ay kapwa nakakabagabag sa kanila at marahil ay gugugol sila ng oras o pera din kung napipilitang makahanap ng pansamantalang kapalit para sa iyo. Ang iyong liham ay dapat na magsama ng isang sapat na dahilan para sa iyong kahilingan, suportado ng mga sumusunod na detalye ng logistik:

• Ang mga (mga) petsa ay hindi ka magagamit upang gumana.
• Ang petsa na babalik ka sa trabaho, kung alam mo ito.
• Isang alok upang matulungan habang wala ka sa opisina, kung magagawa iyon.
• Isang alok upang makumpleto ang lahat ng mga natitirang proyekto / client bago mag-umpisa ang iyong pag-iwan, kung pinahihintulutan ng oras.
• Isang alok na magbigay ng dokumentasyon kung hihilingin ka ng isang medikal o isang pag-iwan ng militar.
• Ang email at / o numero ng telepono kung saan maaaring makipag-ugnay sa iyo ang iyong employer kung mayroon silang isang katanungan.
• Anumang iba pang karagdagang impormasyon na hinihiling ng kumpanya kung mayroon silang pormal na patakaran upang humiling ng oras ng sakit o umalis mula sa iyong trabaho.

Ano ang Hindi Makakasama sa isang Excuse o Leave Request Letter

Pag-isiping mabuti kung gaano karaming personal na impormasyon na nais mong ibahagi sa iyong employer tungkol sa iyong dahilan o humiling ng isang pag-iwan ng kawalan.

Hindi mo nais na isipin nila na ikaw ay prevaricating o na ang iyong kawalan ay maaaring maglagay ng daan para sa isang permanenteng pag-alis. Ang alinman sa hinala ay maaaring humantong sa pagpapaputok sa iyo, lalo na kung nagtatrabaho ka sa isang posisyon kung saan hindi ginagarantiyahan ang seguridad sa trabaho at kung saan may mga iba pa na madaling mapunan ang iyong sapatos.

Ang Bottom Line

Huwag isama ang labis na impormasyon. Hindi mo kailangang ibigay ang lahat ng mga detalye ng isang problemang medikal o isang personal na krisis. Panatilihing maikli at simple ang iyong sulat.

Huwag gumawa ng isang bagay o isama ang anumang impormasyon na hindi mai-verify. Dumikit sa mga katotohanan dahil maaaring humiling ang iyong employer ng isang tala mula sa iyong doktor upang mapatunayan ang iyong kahilingan.

Gawin itong simple. Ibigay ang impormasyong hinihiling ng iyong employer, ngunit panatilihing maikli at simple ang iyong email o liham.