Gap Career at Impormasyon sa Trabaho

Nilalaman

• Gap Career at Impormasyon sa Trabaho
• Gap Trabaho ng Paghahanap
• Pagkakataon para sa mga Aplikante sa College
• Mga Programa ng Estudyante ng Gap Inc.
• Mga Pakinabang ng empleyado ng Gap
• Kultura ng Gap Inc.

Interesado sa paggawa para sa Gap Inc.? Ang pang-internasyonal na damit at aksesorya ng tingi ay isa sa pinakamalaking sa buong mundo, na may higit sa 3,300 na pag-aari ng kumpanya at 400 na mga prangkisa. Ang Merchandise ay ipinagbibili sa ilalim ng limang tatak ng damit - Gap, Republic of Banana, Old Navy, Athleta, at INTERMIX. Ang Gap ay may apat na kategorya ng mga empleyado: Punong-tanggapan, Tindahan, Sentro ng Pamamahagi, at Call Center.

Ang GapTech ay ang kanilang sangay ng teknolohiya, na sumasaklaw sa mga pangunahing koponan sa Product Engineering, Global Infrastructure, Information Security, Omni-channel Technology and Logistic, Business Intelligence Group, Sourcing and Inventory Management, Enterprise Systems and Strategy, Operations, at Product Management.

Gap Career at Impormasyon sa Trabaho

Makakuha ng impormasyon sa pagtatrabaho kasama ang lahat ng mga pagbubukas ng trabaho, impormasyon ng aplikasyon, impormasyon sa karera, at kung paano mag-aplay sa online ay magagamit sa kanilang website.

Gap Trabaho ng Paghahanap

Nag-aalok ang Gap ng lahat ng mga pagbubukas ng trabaho sa online sa kanilang pahina ng paghahanap ng trabaho. Ang mga naghahanap ng trabaho ay maaaring mag-browse ng mga pagkakataon sa siyam na iba't ibang mga bansa kabilang ang China, Hong Kong, Japan, Mexico, Ireland, Italy, Canada, at UK, pati na rin ang Estados Unidos. Ang mga naghahanap ng trabaho ay maaaring maghanap para sa mga posisyon sa bawat isa sa limang mga lugar ng tatak pati na rin ang mga lugar ng talento tulad ng Pamamahala ng Tindahan, Pagbebenta, Merchandising, Pamamahala ng Produkto, Human Resources, Marketing, at Pagkawala ng Pagkawala.

Ang mga naghahanap ng trabaho ay maaaring maghanap para sa mga trabaho sa pamamagitan ng keyword at maaaring i-filter ayon sa kategorya ng trabaho, merkado, tatak, katayuan ng trabaho, lokasyon, industriya, at negosyo. Maaari ring i-save ng mga kandidato ang anumang mga trabaho na interes para sa ibang pagkakataon.

Upang mag-apply para sa isang trabaho sa online, kailangan mo munang lumikha ng isang profile. Maaari mong gawin ito sa pamamagitan ng mano-mano ang pag-input ng iyong impormasyon at pagsagot sa mga katanungan na may kaugnayan sa iyong karanasan at mga layunin na nauugnay sa trabaho.

Pagkakataon para sa mga Aplikante sa College

Nag-aalok ang Gap ng isang tingian ng Pamamahala sa Pagsasanay Program para sa mga nagtapos sa kolehiyo sa pamamagitan ng kanilang punong-tanggapan sa San Francisco. Ang mga recruit ay maaaring magsimula sa tagsibol o mahulog at makilahok sa isang siyam na buwan na programa sa pagsasanay na may mga pag-ikot sa tatlo sa mga pangunahing lugar ng pag-andar ni Gap: Inventory Management, Merchandising, at Production. Matapos ang matagumpay na pagkumpleto ng mga programa ng pagsasanay na mga recruit ay kumuha sa isang posisyon bilang isang Inventory Management Analyst, Assistant Merchandiser o Assistant Product Manager sa alinman sa San Francisco o New York.

Nakukuha ng mga miyembro ng programang ito ng klase ng pagsasanay sa mundo ang natatanging kakayahan upang paikutin sa bawat departamento, matuto ng iba't ibang mga pag-andar, at makipagtulungan sa cross-functional. Nagbibigay ang pagsasanay sa silid-aralan at ang bawat kalahok ay itinalaga ng mga espesyal na proyekto upang makaapekto sa negosyo at makisali sa mga pinuno ng matatanda.

Mga Programa ng Estudyante ng Gap Inc.

Nag-aalok ang Gap Inc. ng mga senior undergraduates at first-year MBA na mag-aaral ng isang 10-linggong programa ng Summer Internship sa San Diego, CA na kapwa hamon at karanasan sa kamay. Mayroong mga pagkakataon sa iba't ibang mga lugar, kabilang ang paninda, marketing, pananalapi, pag-iwas sa pagkawala, diskarte, mapagkukunan ng tao, komunikasyon, pamamahala ng imbentaryo at marami pa. Ang lahat ng mga intern ay nakikibahagi sa lingguhang mga presentasyon sa mga senior executive, alamin ang tungkol sa maraming mga facet ng kumpanya at industriya, at nagtatrabaho sa mga proyekto.

Sinusuportahan din ng kumpanya ang isang espesyal na programa ng pakikipagtulungan sa mga kolehiyo ng komunidad na binubuo ng mga workshop na nakatuon sa career at isang Program sa Pagsasanay sa Field Internship.

Mga Pakinabang ng empleyado ng Gap

Nag-aalok ang Gap sa mga empleyado nito at ang kanilang mga karapat-dapat na dependents, kabilang ang mga bata, asawa, at mga kasosyo sa domestic ng isang malawak na hanay ng mga benepisyo kasama ang saklaw ng kalusugan at kagalingan, pag-access sa isang programa ng tulong ng empleyado, isang 401 (k) plano sa pagreretiro, ang PTO para sa bakasyon, personal na oras, o sakit, at indibidwal at pag-unlad ng karera.

Nag-aalok ang tindahan ng lahat ng mga empleyado ng Estados Unidos at Canada 50% off ang regular na presyo ng paninda sa Gap, Banana Republic at Old Navy, 30% off sa Outlet, at 25% off sa Athleta. Ang mga empleyado ay nasisiyahan din sa mga diskwento ng komunidad sa mga parteng parteng park, cellular carriers, pagbabahagi ng kotse, mga kumpanya ng paglalakbay at marami pa.

Bilang karagdagan sa mga makabagong mga programa sa pagsasanay ng kumpanya, nag-aalok ang Gap Inc. ng mga empleyado ng reimbursement ng mga empleyado, na maaaring ipares sa programa ng Community College.

Kultura ng Gap Inc.

Kinilala ng Gap Inc. ang kanilang kultura sa korporasyon bilang "binibigyang diin ang pagkamalikhain, paghahatid ng mga resulta, paggawa ng tama, at palaging iniisip muna ang customer." Ang responsibilidad sa lipunan at suporta para sa pagkakaiba-iba ay mga kilalang tema sa kanilang website ng korporasyon. sahod at inendorso ang mga hakbang upang matiyak na magbayad ng katarungan para sa mga kababaihan.

Ang mga halaga ng Gap Inc. ay nagbabalik sa mga nakapalibot na komunidad at mga hindi namamalaging mga rehiyon sa buong mundo. Pinasisigla pa nila ang mga empleyado na magboluntaryo at magbigay ng mga kwalipikadong indibidwal hanggang sa limang "sa orasan" na oras bawat buwan upang magboluntaryo sa pamamagitan ng kanilang programa sa Take 5. Ang Gap Inc. ay tumutugma din sa mga donasyong ginagawa ng mga empleyado sa kawanggawa at limitahan ang halaga batay sa antas ng trabaho ng empleyado.