Paano makikitungo sa mga Mahihirap na Boss
Nilalaman
- Masama sa Bato: Pagharap sa Isang Masamang Boss o Masamang Tagapamahala
- Paano Sunugin ang Iyong Masamang Boss
- Ano ang Gumagawa ng isang Masamang Boss - Masama?
- Ikaw ba ang Biktima ng isang Masamang Boss?
- Paano Mag-Tanggalin ang Iyong Boss
- Mga Tip upang Matulungan kang Makisama sa Iyong Boss
- 5 Mga Tip sa Pagbutihin ang Iyong Pakikipag-ugnay Sa Iyong Micromanaging Boss
- 6 Mga Tip para sa Paggawa Sa isang Mas Batang Boss
Walang mas mapanira sa lugar ng trabaho kaysa sa mahirap na mga bosses. Ang bawat empleyado ay may isang serye ng mga bosses sa kanilang nagtatrabaho karera. Sana, karamihan sa iyong mga bosses ay may kakayahan, mabait, at kahit na, karapat-dapat sa iyong tiwala at respeto.
Ito ang uri ng boss na mahal ng mga empleyado. Ang isang boss na pumili ng isang maayos na istilo ng pamamahala para sa bawat sitwasyon sa lugar ng trabaho at isang boss na nauunawaan ang pagkakaiba sa pagitan ng mga istilo ng pamamahala ng Teorya Y.
Sa kasamaang palad, madalas, ang mga empleyado ay may mahirap na mga boss na nakakaapekto sa kanilang pagnanais na makisali at mag-ambag sa trabaho. Hindi kataka-taka na ang mga empleyado na huminto sa kanilang trabaho ay madalas na nag-iiwan sa kanilang mga bosses, hindi kinakailangan ang kumpanya o ang kanilang trabaho.
Bilang ang nag-iisang pinaka nakakagambala o nag-aambag na relasyon sa lugar ng trabaho, ang pagsasama sa boss ay kritikal para sa pagpapanatili ng empleyado. Alamin ang higit pa tungkol sa kung paano haharapin ang mga mahirap na bosses. Balang araw, maaari mong makita ang iyong sarili na nag-uulat sa isang napakahirap at marahil kahit isang masamang boss. Narito kung paano mo pinakamahusay na makitungo sa sitwasyong ito.
Masama sa Bato: Pagharap sa Isang Masamang Boss o Masamang Tagapamahala
Pagod ka na. Nakakainis ka. Hindi ka masaya. Demotivated ka. Ang iyong pakikipag-ugnay sa iyong boss nag-iiwan kang malamig. Siya ay isang bully, panghihimasok, pagkontrol, picky at petty. Kinukuha niya ang kredito para sa iyong trabaho, hindi nagbibigay ng positibong puna at hindi pinalampas ang bawat pagpupulong niya sa iyo.
Masama siyang boss, masama siya sa buto. Ang pakikitungo sa isang mas mababa sa karampatang manager o simpleng mga masamang tagapamahala at masamang boss ay isang hamon na napapaharap ng maraming empleyado. Ang mga ideyang ito ay tutulong sa iyo na harapin ang iyong masamang boss.
Paano Sunugin ang Iyong Masamang Boss
Mas mahirap ba ang iyong masamang boss kaysa sa average na masamang boss na hindi lamang napakahusay na may pagkilala at malinaw na direksyon? Ang iyong masamang boss, sa kaibahan, ay isang bastos, demeaning, pagganyak-pagsira, pag-ungol. Ito ang uri ng masamang boss na maaaring nais mong mamuhunan ng oras upang sunog.
Ngunit, kailangan mong magpatuloy nang maingat at sa isang kaalaman na paraan upang hindi mo makuha ang iyong sarili at ang iyong karera sa proseso. Alamin kung paano.
Ano ang Gumagawa ng isang Masamang Boss - Masama?
Walang anuman ang mas maraming komentaryo kaysa sa pagtatanong tungkol sa kung ano ang gumagawa ng masamang mga boss. Sa napakahabang mga puna na natanggap mula sa mga mambabasa, natagpuan ang ilang mga karaniwang tema sa mga tugon ng bisita ng site tungkol sa mga bosses.
Nais mo bang maiwasan ang pagiging isang masamang boss? Takot na maaari ka nang ituring na isang masamang boss? Nais lamang na magpasaya sa ibang mga taong may masamang boss?
Ikaw ba ang Biktima ng isang Masamang Boss?
Ilang beses mo na nasaksihan ang isang empleyado na nagtatrabaho sa isang posisyon ng pangangasiwa na walang kaalaman o kasanayan na kinakailangan upang gawin ang trabaho? Naitanong mo na ba kung bakit nakuha ng ilang mga boss ang mga tungkulin sa pamamahala na ginagawa nila?
Dahil ang mga isyung ito ay umiiral sa lugar ng trabaho, Nahuhulaan na kahit isang beses sa iyong buhay sa trabaho, gagawin mo ang iyong trabaho sa awa ng isang masamang boss.
Paano Mag-Tanggalin ang Iyong Boss
Mukha ito. Mayroong marahil mga bagay na ginagawa mo na humihimok sa iyong tagapamahala laban sa isang pader. At, bilang isang resulta, iniisip mo siya bilang isang masamang boss. Kailangan mong kilalanin ang mga aksyon na iyong ginagawa at ang mga bagay na ginagawa mo na nagtutulak sa kanya na baliw. Hanggang sa gawin mo, hindi ka makakasama sa iyong boss.
Kung nais mong bumalik sa iyong boss at sirain ang iyong sariling mga posibilidad sa karera sa proseso (dahil kahit isang masamang boss pa rin ang iyong boss), subukang gawin ang sampung bagay na ito at tingnan kung gaano kabilis magagawa mong magalit ang iyong boss.
Mga Tip upang Matulungan kang Makisama sa Iyong Boss
Harapin mo, nais mong aminin o hindi, ikaw ang taong namamahala sa iyong relasyon sa iyong boss. Walang sinumang magiging nag-aalala at kasangkot tulad mo - kabilang ang iyong boss - na ang kalidad ng iyong relasyon ay makakatulong sa iyo na makamit ang iyong mga hangarin sa karera.
Ang iyong boss ay nagbabahagi ng isang kritikal na pananalig sa iyo dahil mayroon siyang impormasyon na kailangan mong magtagumpay. Ngunit, hindi rin niya magagawa ang kanyang trabaho o makamit ang kanyang mga layunin nang wala ang iyong tulong.
5 Mga Tip sa Pagbutihin ang Iyong Pakikipag-ugnay Sa Iyong Micromanaging Boss
Karamihan sa mga bossing na namamahala sa micro ay hindi masamang tao - kahit na maramdaman nito ang paraan habang sinasalamin nila ang iyong balikat at tinatanong ka nang haba tungkol sa lahat ng iyong ginagawa. Kung ikaw ay isang matalinong empleyado, makikilala mo na hindi karaniwang ikaw ang may problema.
Tulad ng nakatutuwang pakiramdam sa iyo, maaari mong pamahalaan ang iyong boss na namamahala sa micro.
6 Mga Tip para sa Paggawa Sa isang Mas Batang Boss
Inaasahan nating lahat na ang mga posisyon ng boss ay itinalaga dahil ang empleyado ay may mga taong karanasan, kasanayan sa pangangasiwa at pamamahala, at ang kakayahang mamuno sa iba pang mga empleyado. Kung naniniwala ka rito, mag-isip muli. Maaari mong makita ang iyong sarili na nagtatrabaho para sa isang boss na mas bata kaysa sa iyo at na kulang sa inaasahang kasanayan at karanasan.
Paano mo hahawak ang pagtatrabaho para sa isang boss na hindi lamang mas bata kaysa sa iyo ngunit maaari ring magkaroon ng mas kaunting karanasan sa trabaho?
