Paano Kumuha ng Trabaho bilang isang Accountant

Video.: 🇺🇸HOW TO FIND A JOB IN USA FROM PHILIPPINES 🇵🇭 | BEST ADVICE AND TIPS ‼️

Nilalaman

Edukasyon sa Accountant at Paglilisensya
Mga Kasanayang Accountant
Kung Ano ang Hinahanap ng mga Trabaho
Paano Kumuha ng Trabaho bilang isang Accountant
Mga Programa ng Kampanya sa Pagrekrut
Panloob sa Pag-upa
Networking
Kilalanin ang Iyong Mga Propesor
Pakikipanayam para sa isang Trabaho sa Accounting
Pagkatapos ng Panayam
Mga Keyword sa Accounting para sa Mga Resume
A - C
D - Ako
J - Q
R - Z

Kung nag-iisip ka tungkol sa pagiging isang accountant o hangarin ang isang karera sa accounting, mahalagang tiyakin na mayroon kang tamang edukasyon, karanasan, at mga kasanayan sa background bago tumalon sa bukid. Narito ang isang pagtingin sa ilang mga pangunahing kinakailangan para sa mga accountant, kabilang ang inaasahan mula sa isang trabaho sa accounting at kung paano mapunta ang posisyon.

Edukasyon sa Accountant at Paglilisensya

Karamihan sa mga accountant nakumpleto ng hindi bababa sa isang bachelor's degree na may pagtuon sa accounting. Ang mga indibidwal na nais na magtrabaho para sa mga pampublikong accounting firms ay dapat pumasa sa sertipikadong Certified Public Accountant (CPA).

Halos lahat ng estado ay nangangailangan ng mga accountant upang makakuha ng hindi bababa sa 150 mga kredito sa kolehiyo upang umupo para sa pagsusulit sa CPA. Bilang karagdagan sa pagkumpleto ng isang undergraduate degree sa accounting o isang kaugnay na disiplina, ang karamihan sa mga kandidato ay kumukuha ng karagdagang trabaho sa graduate, madalas na naghahantong sa isang MBA upang makumpleto ang natitirang mga kredito.

Upang malaman ang mga kinakailangan na nauugnay sa iyong estado, bisitahin ang American Institute of CPAs (upang matuto nang higit pa tungkol sa kung paano maging isang sertipikadong pampublikong accountant sa iyong rehiyon.

Mga Kasanayang Accountant

Ang mga accountant ay nagtatrabaho sa mga numero, kaya kailangan nilang magkaroon ng malakas na kasanayan sa matematika. Ang mga accountant ay dapat na masigasig at nakatuon sa detalye, dahil ang trabaho ay nangangailangan ng pagsusuklay sa mga dami ng data sa pananalapi upang maghanap ng mga problema at iregularidad. Dahil ang accounting ay pinamamahalaan ng iba't ibang mga patakaran at regulasyon, dapat malaman ng mga accountant at mag-apply ng mga kumplikadong prinsipyo na malamang na magbabago sa paglipas ng panahon. Kung nais mong maging isang accountant, ang isang malakas na uhaw para sa kaalaman ay maghatid sa iyo ng maayos.

Inu-audit ng mga pampublikong accountant ang pananalapi ng isang malawak na hanay ng mga negosyo, mga nilalang ng gobyerno, at mga non-profit na organisasyon. Dapat nilang mabilis na malaman kung paano isinasagawa ang mga operasyon na ito at makakuha ng pamilyar sa mga tiyak na regulasyon na nalalapat sa mga sektor na ito.
Ang mga accountant ay gumugol ng malaking oras sa pag-iisa at dapat maging komportable sa mode na ito. Dapat din silang makipag-ugnay at makipag-usap sa mga kawani sa mga samahan ng kliyente upang ma-secure ang impormasyong kinakailangan upang magsagawa ng mga pag-audit at maunawaan ang mga kasanayan sa negosyo. Kung labis kang sensitibo, ang isang karera sa accounting ay hindi para sa iyo, dahil ang mga accountant ay paminsan-minsan ay ginagamot ng mga miyembro ng kawani na natatakot na ang kanilang mga pagkakamali ay maaaring hindi makita ng gawa ng accountant.

Bilang karagdagan, ang mga accountant ay nangangailangan ng matatag na mga kasanayan sa pagsusuri at paglutas ng problema upang makilala ang mga mali sa mga proseso ng pananalapi at upang magrekomenda ng mas mahusay na kasanayan. Ang mga accountant ay nangangailangan ng isang malakas na pakiramdam ng etika upang maiayos ang naaangkop na mga kontrol at mag-apply ng mga pamantayan sa kanilang mga samahan.

Kung Ano ang Hinahanap ng mga Trabaho

Kapag umarkila ng mga kandidato, ang mga employer ay maghanap ng katibayan ng tagumpay sa kurso sa accounting pati na rin ang pangkalahatang nakamit na pang-akademiko. Ang malaking apat na pampublikong accounting firms sa pangkalahatan ay panayam sa mga kandidato na may 3.5 GPA o mas mataas. Gayunpaman, isasaalang-alang nila ang maraming iba pang mga kadahilanan kabilang ang pangkalahatang lakas ng kurikulum, GPA sa kurso ng accounting, at isang pattern ng pagpapabuti sa paglipas ng panahon. Ang mga kandidato na napakahusay bilang mga pinuno ng campus, atleta o nagtrabaho nang maraming oras habang sa paaralan ay maaaring mapili ng medyo mas mababang GPA.

Mga Programa ng Kampanya sa Pagrekrut

Ang mga kandidato sa pag-account ay mabigat na nakuha sa pamamagitan ng mga programa sa pakikipanayam sa campus. Ang mga panayam sa kampus para sa mga mag-aaral na nagtatapos ay naganap nang maaga sa taglagas ng kanilang huling taon. Narito ang impormasyon sa mga programa sa recruiting ng kolehiyo.

Panloob sa Pag-upa

Ang mga mag-aaral na nakumpleto ang mga internship ng accounting sa kanilang junior o senior year ay magkakaroon ng natatanging gilid sa mga job post-grad. Ang pangangalap ng kampus para sa mga posisyon sa internship ay nagaganap sa taglamig at tagsibol. Kung ikaw ay nasa kolehiyo pa rin at isinasaalang-alang ang isang karera sa accountant, suriin sa iyong opisina ng karera sa panahon ng tagsibol ng iyong taon ng pag-aaral upang pag-usapan ang mga diskarte para sa paghahanap ng isang internship sa accounting.

Networking

Kahit na maraming mga nagtapos sa accounting ang makakakuha ng mga trabaho sa pamamagitan ng pangangalap ng campus, ang networking ay isang mahalagang diskarte para sa mga trabaho sa landing. Simulan ang iyong mga pagsisikap sa networking sa iyong taon ng pag-aaral sa kolehiyo. Hilingin sa iyong opisina ng karera para sa isang listahan ng mga alumni ng accounting na maaari mong makipag-ugnay para sa impormasyon at payo.

Magsagawa ng impormasyon sa panayam sa maraming mga alumni hangga't maaari.Kung matamaan mo ito ng mabuti sa isang tawas, tanungin kung maaari mo bang i-shade ang mga ito sa isang pahinga sa paaralan upang matibay ang iyong koneksyon. Lumapit sa guro, pamilya, kaibigan, kapitbahay at dating tagapangasiwa. Humingi ng sangguni sa mga accountant na alam nila para sa mga konsultasyon sa impormasyon. Ang mga panayam na impormasyon na ito ay madalas na humantong sa mga referral para sa mga internship o trabaho kung gumawa ka ng kanais-nais na impression.

Kilalanin ang Iyong Mga Propesor

Paunlarin ang malakas na ugnayan sa accounting faculty. Alok upang matulungan ang mga ito sa mga proyekto ng pananaliksik o mga gawain sa administratibo. Makipagpulong sa kanila sa oras ng opisina at humingi ng payo sa karera. Alok sa guro na nagsisimula sa mga mag-aaral ng accounting. Ang mga employer ay madalas na hihilingin sa mga propesor sa accounting upang magrekomenda ng mga matatag na kandidato.

Maghanap ng mga pangunahing site ng trabaho tulad ng True.com at Easyhired.com sa pamamagitan ng mga karaniwang pamagat ng trabaho sa accounting upang makabuo ng isang listahan ng mga nangunguna. Tapikin ang dalubhasa sa tukoy na mga site ng trabaho sa accounting at accounting upang ma-access ang higit pang mga listahan.

Pakikipanayam para sa isang Trabaho sa Accounting

Ang mga tagapanayam ay madalas na magsiyasat para sa iyong kaalaman sa accounting at maaaring magtanong sa iyo ng ilang mga katanungan tungkol sa mga konsepto o diskarte sa accounting. Halimbawa, maaari silang magtanong "Ano ang ilan sa mga hamon sa paggawa ng isang pahayag ng cash flow?" o "Ilarawan ang problema sa accounting o proyekto na masubukan ang iyong kaalaman."

Maaari ring tanungin ng mga employer kung bakit pinili mo ang patlang upang makita kung ikaw ay isang mahusay na akma para sa kumpanya. Tiyaking nakausap mo ang maraming mga propesyonal sa accounting, tinanong sila kung ano ang gusto nila tungkol sa kanilang trabaho, at pagkatapos ay tumugma sa mga natuklasan na ito sa iyong sariling mga interes.

Madalas kang tatanungin kung ano ang gagawing isang mahusay na accountant. Mag-isip ng lima hanggang pitong lakas na kwalipikado sa iyo upang magtagumpay sa larangan. Maghanda ng mga anekdota at halimbawa kung paano mo naipatupad ang mga kasanayang iyon, maging sa mga trabaho sa part-time, internship, extra-curricular na gawain, o gawaing pang-akademiko. Ang iyong mga pagpupulong ng impormasyon sa mga propesyonal sa accounting ay maaari ring makatulong sa iyo upang maghanda para sa ganitong uri ng tanong. Tanungin sila kung ano ang kinakailangan upang maging mahusay sa kanilang trabaho at hanapin ang overlap sa iyong mga lakas.

Maraming mga recruiter ng accounting ang magtatanong sa mga katanungan sa pag-uugali upang suriin kung mayroon kang mga perpektong katangian upang magtagumpay sa larangan. Maaari silang hilingin sa iyo na ilarawan ang mga sitwasyon kung saan nakatagpo mo ang ilang mga hamon o magbigay ng mga halimbawa kung paano mo inilapat ang ilang mga kasanayan. Suriin ang bawat isa sa iyong mga muling pagsipi at pag-isipan ang tungkol sa mga tagumpay na nabuo mo sa mga sitwasyong iyon. Maging handa na isangguni ang mga lakas na ginamit mo upang makamit ang mga positibong resulta.

Ang kredibilidad ay kritikal para sa mga accountant. Maingat na susuriin ka ng mga recruiter upang matiyak na mayroon kang tamang imahe upang pukawin ang tiwala sa kanilang mga kliyente. Magbihis para sa tagumpay sa isang konserbatibong sangkap sa pakikipanayam. Kumunsulta sa iyong mga kawani ng opisina ng karera kung mayroon kang anumang mga katanungan.

Pagkatapos ng Panayam

Pagkatapos ng panayam, maglaan ng oras upang mag-follow up. Magpadala ng isang email salamat sa iyo ng mensahe na malinaw na nagsasaad ng iyong malakas na interes sa trabaho, kung paano ito ay isang mahusay na akma para sa iyo, at kung gaano ka salamat sa pagkakataong matugunan. Kung mayroon kang maraming mga tagapanayam, subukang mag-isip ng ibang bagay na banggitin sa iyong sulat sa bawat tagapanayam upang ipakita ang iyong pansin sa detalye at interes sa trabaho.