Mga Tanong sa Pakikipanayam Tungkol sa Mga Lakas at Pagganap ng Trabaho
Nilalaman
Kapag nakikipanayam ka para sa isang trabaho, karaniwan na tatanungin ang tungkol sa iyong pinakadakilang lakas at kung paano ka makakatulong sa iyo na maisagawa sa trabaho. Tinanong ng mga tagapanayam ang tanong na ito upang makita kung ang iyong kakayahan ay mahusay na angkop para sa posisyon ng trabaho at sa kumpanya. Ang katanungang ito ay tumutulong din sa mga tagapanayam na makita kung lubusan mong sinaliksik ang trabaho at ang kumpanya.
Gawing Tiyak ang Iyong Mga Sagot
Ang isang epektibong sagot sa tanong na ito ay magpapakita kung paano ang iyong pinakamalaking lakas, o maraming lakas, ay gagawing isang asset mo sa kumpanya. Kapag tumugon ka, partikular na maiugnay ang iyong mga lakas dahil nauugnay ito sa paglalarawan ng trabaho. Mahusay na gumamit ng mga halimbawa mula sa mga naunang posisyon na hawak mo upang ipakita kung paano nakatulong ang iyong mga kakayahan sa matagumpay na maisagawa sa lugar ng trabaho.
Basahin nang mabuti ang paglalarawan ng trabaho nang maaga ng pakikipanayam, na tandaan ang mga pangunahing kasanayan na akma sa iyong mga karanasan. Para sa bawat isa sa mga kasanayang ito, mag-isip ng isang tiyak na halimbawa kapag ipinakita mo ang kasanayang iyon. Gayundin, tingnan ang mga responsibilidad na iyong aakalain at anumang mga proyekto na maaari mong gawin.
Mga Halimbawang Sagot
Ibagay ang mga sumusunod na sagot sa iyong background at karanasan.
- Ang pinakadakilang lakas ko ay ang kakayahang gumana nang epektibo sa maraming iba't ibang mga tao. Ang aking malakas na kasanayan sa komunikasyon ay naging isang epektibong manager ng proyekto sa dose-dosenang mga proyekto sa nakalipas na limang taon. Dahil ang trabahong ito ay nagsasangkot ng maraming mga proyekto ng koponan, alam ko na ang aking mga kasanayan sa pakikipag-usap at interpersonal ay nagpapasya sa akin sa isang angkop na posisyon.
- Ang pinakadakilang lakas ko ay ang kakayahang manatiling nakatuon sa aking trabaho at tapusin ang mga gawain nang maaga sa isang deadline. Hindi ako madaling ginulo, at nangangahulugan ito na ang aking pagganap ay napakalakas. Ang kasanayang ito ay darating na madaling gamitin dahil alam kong ito ay isang abala sa opisina sa ilalim ng palaging deadline na presyon. Papayagan ako ng aking pokus na matagumpay na matugunan ang mga deadline na ito.
- Ang aking mga kasanayan sa pamamahala at kasanayan sa organisasyon ang aking pinakadakilang lakas. May kakayahan akong mag-juggling ng maraming mga proyekto nang sabay. Sa huling trabaho ko, karaniwang naatasan akong maging manager ng proyekto sa mga takdang-aralin sa koponan dahil sa aking kakayahang sumunod sa mga deadline at masubaybayan ang pag-unlad ng koponan. Ang mga kasanayang pang-organisasyon ay magpapahintulot sa akin na epektibong mag-juggle sa lahat ng pang-araw-araw na operasyon ng opisina bilang iyong manager ng opisina.
- Ang pinakadakilang lakas ko ay ang aking kakayahan sa pakikinig. Binibigyang pansin ko ang sinasabi sa akin, kasama ang mga tukoy na impormasyon na may kaugnayan sa kasalukuyang mga proyekto, mga detalye tungkol sa mga proyekto sa hinaharap, at kahit na ang ginawa ng aking mga kasamahan sa katapusan ng linggo. Bilang isang mabuting nakikinig, ako ay lubos na epektibo sa pagkumpleto ng mga proyekto nang mahusay dahil hindi ko kailangang masabihan ng isang beses nang dalawang beses. Ang aking mga kasanayan sa pakikinig ay nagpapahintulot sa akin na epektibong mag-udyok sa iba, na magiging bahagi ng aking trabaho bilang pinuno ng departamento.
- Ako ay isang napaka-pamamaraan at organisadong indibidwal. Sa dati kong posisyon sa katulong ng administratibo, muling inayos ko ang sistema ng pag-file ng opisina, na pinadali at mas mabilis na mai-access ang mga tsart ng kliyente. Ang mga lakas na ito ay nangangahulugang magagawa kong panatilihin ang mga talaan ng departamento at mga file na naayos at nakaayos upang ang mga gawain sa kagawaran ay maaaring makumpleto sa mas maiikling oras.
- Sa palagay ko ang pinakamalakas kong lakas ay ang aking pagkamausisa! Ako ay nabighani sa pag-aaral kung ano ang nagpapahiwatig sa mga tao, at sa gayon nasisiyahan akong magtanong sa aking mga kliyente tungkol sa kanilang mga background at libangan, pati na rin ang tungkol sa kanilang mga kinakailangan. Makakatulong ito sa akin upang makapagtatag ng isang personal na kaugnayan sa kanila at tinitiyak na ang aming mga paksang konsultasyon ay produktibo. Dahil alam ko na ang iyong kumpanya at ang iyong programa sa pagbebenta ay binibigyang diin ang kahalagahan ng kalidad ng pagtatayo ng relasyon, sa palagay ko ay makikita mo na akma ako sa iyong klima nang maayos.
Itakda ang Tamang Tono
Kapag hiniling mong ilarawan ang iyong mga lakas, mag-ingat upang itakda ang tamang tono. Maaaring hilingin sa iyo ng ilang mga tagapanayam na "ipagyabang nang kaunti ang tungkol sa iyong sarili." Bilang sagot, nais mong magpakita ng isang napakahusay na tiwala sa sarili. Huwag ibaliwala ang iyong mga talento, ngunit huwag masyadong bumagsak.
Ang pinakamahusay na diskarte ay ang pagsasanay ng mga sagot tungkol sa iyong mga lakas bago ang pakikipanayam, paggugol ng oras upang magplano kung paano mo ibebenta ang iyong lakas sa pamamagitan din ng pagpapaliwanag kung paano at kung bakit sa palagay mo ay pupunan nito ang pangangailangan ng isang tagapag-empleyo sa isang tiyak na lugar. Pinapayagan ka nitong mahusay na pagkakataon upang mai-redirect ang pokus sa employer at kung paano mo makikinabang ang kumpanya.
