Paano Sagutin ang Mga Tanong sa Pakikipanayam sa Trabaho Tungkol sa Multitasking

Nilalaman

• Kung Ano ang Gusto ng Alam ng Tagapanayam
• Paano Sagutin ang Mga Tanong sa Pakikipanayam sa Trabaho Tungkol sa Multitasking
• Mga halimbawa ng Pinakamahusay na Mga Sagot
• Mga tip para sa Pagbibigay ng Pinakamahusay na Sagot
• Ano ang Hindi sasabihin
• Posibleng Mga Katanungan sa Pagsunod
• Mga Key Takeaways

Sa isang pakikipanayam sa trabaho, maaaring tanungin ka ng isang potensyal na employer kung paano mo hahawakan ang isang sitwasyon kapag nasa kalagitnaan ka ng pagtatrabaho sa isang solong gawain, at tatanungin kang tumalon sa ibang bagay sa parehong oras. Ang pagsisiyasat na ito ay nakatuon sa pagtatasa ng iyong kakayahang mag-multitask.

Kung paano mo sinasagot ang tanong na ito ay talagang nakasalalay sa trabaho na iyong inilalapat, pati na rin ang mga katangian na hinahanap ng potensyal na employer sa isang perpektong bagong upa. Halimbawa, ang isang prodyuser sa telebisyon o nakarehistrong nars ay dapat na mag-multitask, tulad ng isang juggler sa isang singsing ng sirko. Gayunpaman, kung nag-aaplay ka upang maging isang copywriter o massage therapist, ang multitasking ay hindi gaanong nababahala.

Kung Ano ang Gusto ng Alam ng Tagapanayam

Sa karamihan ng mga sitwasyon, ang isang hiring manager ay nagtatanong kung maaari kang mag-juggle ng ilang mga bagay nang sabay-sabay. Ito ay isang makatarungang tanong, lalo na sa dami ng mga tawag sa telepono, email, at mga pagpupulong na maaaring lumitaw sa isang araw. Gayunpaman, sa ilang mga linya ng trabaho, ang multitasking ay hindi ang perpekto. Ito ay maaaring mangahulugan na ang iyong pansin ay nakuha mula sa iyong pangunahing gawain, na may ilang mga panganib. Maaaring mas matagal upang magawa ang isang gawain, at ang gawain ay maaaring madaling kapitan ng mga pagkakamali. Ang isang tao ay kadalasang mas mahusay kung pinahihintulutan na mag-focus sa isang gawain sa bawat oras.

Sa trabaho, isang bagay na karaniwang bumubuo na magbawas ng iyong konsentrasyon sa iyong pangunahing gawain. Alam ng mga tagapanayam na ang pamamahala sa oras ay maaaring paminsan-minsan ay magdurusa sa kamay ng maraming bagay.

Paano Sagutin ang Mga Tanong sa Pakikipanayam sa Trabaho Tungkol sa Multitasking

Habang naghahanda ka ng isang sagot, isaalang-alang ang paglalarawan ng trabaho. Makakatulong ba ang maraming bagay sa papel na ito, o tila isang senyas na hindi ka makatuon sa isang bagay sa isang pagkakataon?

Kapag nalaman mo ang hinahanap ng tagapanayam, itugma ang iyong mga kwalipikasyon sa trabaho at bigyang-diin ang mga kasanayang iyon na pinakamahalaga sa employer. Halimbawa, kung nag-a-apply ka para sa isang trabaho bilang graphic designer sa isang abalang disenyo ng koponan, pumunta sa pakikipanayam sa mga anekdota tungkol sa kung paano mo hahawak ang maraming mga deadline, mga gawain, at mga kahilingan. Pagkatapos, siguraduhing banggitin ang iyong mga mahirap na kasanayan, tulad ng mga programang software na mahalaga sa trabaho.

Mga halimbawa ng Pinakamahusay na Mga Sagot

Gusto ko ng multitask, sa aking personal pati na rin ang aking propesyonal na buhay. Mas gusto ko na magkaroon ng maraming mga bagay na nangyayari nang sabay-sabay. Pinapanatili ko itong interesado at sumulong.

Bakit Ito Gumagana: Ipinagpalagay na ang trabaho kung saan kainterbyu ay nagsasangkot ng maraming iba't ibang mga gawain at uri ng trabaho, ang sagot na ito ay nagpapakita na ikaw ay isang mahusay na akma. Nakakakita ka tulad ng isang tao na nasasabik sa pamamagitan ng pagkakaroon ng maraming mga proyekto, hindi nai-stress sa pamamagitan ng paghati sa kanilang pansin.

Kung nais mo ang isang bagay na tapos na, tanungin ang isang abalang tao! Nakakatagpo ako ng kasiyahan sa pagtupad ng higit sa mas kaunti, kaya mas gusto kong kumuha ng kaunti pa. Mas mahusay ito kaysa sa paghawak lamang ng isang isyu sa bawat oras. Natutunan kong batch ang mga gawain upang tumututok ako sa magkatulad na aktibidad sa parehong oras. Sa ganoong paraan, hindi ako mawawalan ng oras at tumuon kapag nagpapalipat ako ng mga gawain.

Bakit Ito Gumagana: Ang pag-switch ng task ay magastos sa oras at lakas, kaya kung aangkin mo na isang matagumpay na multitasker, magandang ideya na ipakita na nauunawaan mo ang mga potensyal na pitfalls at maaaring mag-navigate sa kanila.

Pinakamahusay ako kapag ako ay maraming multitasking. Kapag na-tackle ko ang isang problema sa isang pagkakataon, malamang na tumira ako sa solusyon. Samantala, kapag mayroon akong maraming mga bagay na magagawa, nakatuon ako sa pinaka tumpak na solusyon kaagad.

Bakit Ito Gumagana: Ipinapakita ng sagot na ito na nakatuon ka sa kalidad, hindi lamang sa dami. Kahit na sa mga trabaho kung saan ang kakayahang makamit ang multitask ay napakahalaga, ang pagkakaroon ng mahusay na paggawa ay mahalaga.

Mas gusto kong hawakan ang isang proyekto nang paisa-isa. Pinapayagan akong mag-focus sa gawain sa kamay. Gayunpaman, sa negosyo, habang magiging angkop ito, ang katotohanan ay kailangan kong mag-ayos sa mga puwersa sa labas. Kapag maraming bagay ang dumating sa akin nang sabay-sabay, lumikha ako ng isang listahan ng tseke, na tumutulong sa akin na unahin at gabayan ako na magtrabaho muna sa mga pinaka-pagpindot na pangangailangan.

Bakit Ito Gumagana: Kung hindi ka mahusay sa maraming bagay - at ang kasanayan ay hindi isang kinakailangan para sa trabaho - ang harapan ay ang iyong pinakamahusay na mapagpipilian. Ang tugon na ito ay nagpapakita din na maaari mong ibagay sa iyong kapaligiran at bumuo ng mga mekanismo ng pagkaya na nagpapahintulot sa iyo na maging mahusay.

Mga tip para sa Pagbibigay ng Pinakamahusay na Sagot

Alamin kung ang multitasking ay isang kinakailangan sa trabaho. Maingat na basahin ang patalastas sa trabaho, bigyang pansin ang seksyon ng mga kinakailangan. Dapat itong maging malinaw kung ang trabaho na ito ay nangangailangan ng multitasking o iisang pokus. Bigyang-diin ang iyong mga kasanayan na umaangkop sa paglalarawan ng trabaho.

Ipakita na maaari kang bumuo ng mga mekanismo upang makayanan ang mga hamon. Sabihin nating hindi ka isang natural na multitasker, ngunit ang kakayahang mag-juggle ng maraming mga proyekto ay isang pangangailangan ng trabaho. Sa pagkakataong ito, pag-usapan ang iyong nagawa upang mapagtagumpay ang iyong sarili sa ganitong uri ng kapaligiran.

Ano ang Hindi sasabihin

Huwag itatag ang katotohanan. Marahil ay mahuli ka, mawawala ang alok o ang trabaho sa sandaling ikaw ay umupa. Ngunit kahit na pinamamahalaan mo ang iyong paraan sa posisyon, malamang na hindi ka magiging masaya sa iyong bagong papel. Bakit? Sapagkat hindi ka isang mahusay na akma - hindi mahalaga kung ano ang nakumbinsi mo sa manager ng pag-upa.

Iwasan ang lumitaw na nakakalat. Ang multitasking na mabisang nangangahulugang magawang lumipat ng pokus na may kahusayan. Siguraduhin na ang iyong sagot ay nagpapakita na maaari mong kumpletuhin ang mga gawain at makamit ang mga layunin, hindi lamang gumana sa maraming bagay nang sabay-sabay.

Posibleng Mga Katanungan sa Pagsunod

• Ano ang iyong pinakamalaking kahinaan? - Pinakamahusay na Mga Sagot
• Ano ang iyong pinakamalaking lakas? - Pinakamahusay na Mga Sagot
• Paano mo mailalarawan ang istilo ng iyong trabaho? - Pinakamahusay na Mga Sagot
• Nakikipagtulungan ka ba sa ibang tao? - Pinakamahusay na Mga Sagot
• Paano mo mailalarawan ang bilis ng iyong pinagtatrabahuhan? - Pinakamahusay na Mga Sagot

Mga Key Takeaways

REVIEW ANG JOB DESCRIPTION: Maghanap ng mga pahiwatig na ang multitasking (o nakatuon sa isang bagay) ay maaaring pahalagahan.

PAGHAHANDA SA PAGPAPAKITA NG IYONG PROSESO: Hindi isang natural na multitasker? Ipaliwanag kung paano mo natutunan na mabisa ang paglipat ng gawain.

Maging KATOTOHANAN SA IYONG RESPONSE: Huwag inaangkin na may mga kasanayan na hindi mo pag-aari. Sa halip, maghanap ng mga pagkakataon upang bigyang-diin ang iyong mga kasanayan.