Mga Patakaran sa Pag-iwan ng Militar at Paternal

Nilalaman

• Mga Regulasyon sa Pagbubuntis ng Militar
• Paternity iwan sa Militar
• Mga Uri ng Discharge para sa Pagbubuntis

Noong nakaraan, ang mga babaeng miyembro ng Armed Forces ng Estados Unidos na buntis ay maaaring humiling ng isang paglabas at awtomatikong makuha ito. Ngunit sa militar ng ika-21 siglo, na may higit sa 200,000 kababaihan na aktibong tungkulin, ang mga kababaihan ay gumaganap ng mas malaking papel kaysa dati. Ang mga patakaran na nakapalibot sa paglabas para sa pagbubuntis ay nagbago dahil ang pagbubuntis ay hindi na nag-disqualify sa mga kababaihan para sa serbisyo, o mas mahusay na sinabi, ang pagbubuntis ay hindi na kwalipikado sa mga kababaihan na awtomatikong mapalabas.

Ang mga tukoy na patakaran tungkol sa kung kailan maaaring humiling ang isang babae ng iwanan sa maternity at kung gaano katagal mag-iiba depende sa sangay ng paglilingkod na nasa kanya at sa kanyang partikular na mga kalagayang medikal. Sa katunayan, ang mga kababaihang militar ay karaniwang nakakakuha ng mas mahusay na mga benepisyo sa pag-iwan sa maternity kaysa sa kanilang mga katapat na sibilyan. Pinapayagan ng kasalukuyang patakaran ng DOD para sa leave of maternity ng hanggang sa anim na linggo kasama ang anumang personal na leave na maaari ring kunin. Pinapayagan ng Navy ang hanggang sa 18 na linggo. Ang batas ng sibilyan (Family Medical Leave Act) ay nagbibigay ng hanggang sa 12 linggo para sa mga employer na pahintulutan ang kanilang mga babaeng empleyado sa panahon ng pagbubuntis. Ang mga may-asawa na aktibong tungkulin ay maaaring makakuha ng hanggang sa 10 araw ng paternity leave at dapat gawin sa loob ng 60 araw ng kapanganakan ng bata.

Narito ang ilang mga detalye tungkol sa kung paano maaaring hawakan ng iba't ibang mga sanga ang mga isyu sa paghihiwalay sa pagbubuntis. Kung hindi ka sigurado, pinakamahusay na makipag-usap sa iyong pinuno ng kumandidato tungkol sa mga detalye sa iyong sitwasyon. Marahil din sa iyong pinakamahusay na interes na ipagbigay-alam sa iyong mga superyor sa sandaling napag-alaman mong buntis ka (at napatunayan ito ng isang propesyonal sa medikal). Sa ganoong paraan mayroon kang oras upang planuhin ang iyong kurso ng pagkilos at tiyakin na ang impormasyon na nakukuha mo ay tumpak. Gayundin, bilang isang backup, tiyaking naipon ka ng ilang linggo ng oras ng pag-iwan sa kaso ng anumang mga komplikasyon na maaaring lumabas.

Mga Regulasyon sa Pagbubuntis ng Militar

Sa Hukbo, ang isang babaeng nabuntis pagkatapos ng pag-enrol, ngunit bago siya magsimula ng paunang aktibong tungkulin ay hindi sinasadyang mapalabas dahil sa pagbubuntis. Hindi siya maaaring pumasok sa aktibong tungkulin hanggang sa matapos ang kanyang pagbubuntis (alinman sa pamamagitan ng kapanganakan o pagtatapos).

Sa Navy, ang karamihan sa mga kahilingan sa paghihiwalay dahil sa pagbubuntis ay tinanggihan, maliban kung ito ay sa pinakamainam na interes ng Navy, o, ang servicewoman ay nagpapakita ng isang napilit na personal na pangangailangan. Walang sinumang servicewoman na buntis ang maaaring manatili sakay ng isang barko na nakaraan sa ika-20 linggo ng pagbubuntis.

Ang mga buntis na servicewomen ay maaaring manatiling nakasakay hanggang sa ika-20 linggo ng pagbubuntis habang ang barko ay nasa port. Natuklasan ang mga miyembro na buntis habang na-deploy ay dapat ilipat sa lalong madaling panahon, sa ilalim ng mga patakaran ng Navy.

Paternity iwan sa Militar

Ang Paternity Leave ay binabayaran na bayad bilang karagdagan sa 30 araw ng bakasyon sa isang taon na kumita ang isang miyembro ng militar. Maraming mga miyembro ang nagse-save ng kanilang personal na iwanan at ginagamit ito upang mapalawak ang kanilang oras sa bahay kasama ang isang bagong sanggol at nagpapatunay na asawa kung pinahihintulutan ang iskedyul ng paglawak. Ang lahat ng paternity leave ay nalalapat lamang sa aktibong tungkulin, may asawa.

Ang patakaran ng paternity leave ng Army ay 10 araw ng sunud-sunod na bakasyon sa loob ng 45 araw mula sa kapanganakan ng kanyang anak. Kung na-deploy, ang tatay ay magkakaroon ng 60 araw mula sa pagbabalik mula sa pag-deploy upang kunin ang kanyang 10 araw na bakasyon.

Pinapayagan ng patakaran ng Navy sa loob ng 10 araw (hindi magkakasunod) sa loob ng 365 araw na kumuha ng paternity leave.

Pinapayagan ng patakaran ng Air Force paternity leave para sa 10 araw ng bakasyon sa loob ng 60-90 araw (pagpapasya ng komandante) ng kapanganakan ng bata.

Pinapayagan ng patakaran ng Marine Corps para sa 10 araw ng paternity leave sa loob ng 25 araw pagkatapos ng kapanganakan ng sanggol. Gayunpaman, kung ma-deploy, maaaring aprubahan ng komandante ang paternity leave sa loob ng 90 araw ng pagbabalik ng pag-deploy.

Mga Uri ng Discharge para sa Pagbubuntis

Ang mga nag-iisang magulang at asawa ng militar na may mga anak ay maaaring palayasin kung hindi nila ipatupad at mapanatili ang isang plano sa pangangalaga ng pamilya, na kung saan ay isa sa mga termino ng natitirang militar pagkatapos magkaroon ng isang sanggol. Karaniwan, ang ipinagbubuntis na servicewoman ay kailangang ipakita na sa sandaling magkaroon siya ng sanggol ay makakamit niya ang kanyang obligasyon sa militar at magbigay ng pangangalaga sa kanyang anak.

Kung ang pinuno ng kumander ay kumbinsido na ang miyembro ay nagawa ang lahat sa loob ng kanyang kapangyarihan upang mapanatili ang isang maayos na umaasang plano ng pangangalaga, ang pagdidisplay ng paglabas ay karaniwang maparangalan. Kung hindi, malamang na pangkalahatan ito.

Gayunpaman, kung nakatanggap ka ng isang paglabas dahil sa pagbubuntis (sa pag-aakalang mayroong ilang mga nagpapalabas na kalagayan), ang uri ng paglabas na natanggap mo ay maaaring makaapekto sa kung aling mga benepisyo na nararapat mo. Makakaapekto rin ito sa iyong katayuan sa beterano at magkaroon ng epekto sa anumang mga benepisyo ng mga beterano na maaaring matanggap mo.

Ang lahat ng mga sangay ng militar ng Estados Unidos ay kinakailangan na mag-alok ng isang minimum na 12 linggo ng maternity leave sa mga buntis na miyembro, bawat utos ng Kagawaran ng Depensa.