Ano ang Ginagawa ng isang Pang-elementarya, Gitnang, o Punong Punong Punong-guro?

Video.: TUNGKULIN NG MGA TAONG BUMUBUO SA PAARALAN | ARALING PANLIPUNAN GRADE 1 | KTO12

Nilalaman

Mga Pangunahing Tungkulin at Mga Pananagutan
Pangunahing Salary
Edukasyon, Pagsasanay, at Sertipikasyon
Mga Pangunahing Kasanayan at Kumpetensya
Pag-browse sa Trabaho
Kapaligiran sa Trabaho
Iskedyul ng Trabaho
Paano Kunin ang Trabaho
Paghahambing ng Katulad na Trabaho

Ang mga punong-guro ay namamahala sa elementarya, gitna, o sekundaryong mga paaralan at may pananagutan sa lahat ng nangyayari sa kanila. Tinawag din ang mga tagapangasiwa ng paaralan, nagtatatag sila ng mga layunin sa pang-edukasyon para sa kanilang mga paaralan at tiyaking natutugunan sila ng mga guro at kawani.

Trabaho ng punong-guro na kumatawan sa paaralan sa loob ng distrito ng paaralan at sa pamayanan nang malaki. Maaari niyang i-delegate ang ilang mga tungkulin sa isa o higit pang katulong na punong punong-guro.

Mga Pangunahing Tungkulin at Mga Pananagutan

Ang trabahong ito sa pangkalahatan ay nangangailangan ng kakayahang gawin ang mga sumusunod na gawain:

Pangasiwaan ang mga programa ng pagtuturo
Suriin ang mga plano sa aralin
Suriin ang pagiging epektibo sa pagtuturo at pagkatuto
Makipag-usap sa mga guro, mag-aaral, at mga magulang
Magbantay sa disiplina ng mag-aaral
Tiyakin na ang pagsunod sa lahat ng mga batas
Panatilihin ang mga kawani

Ang mga punong-guro ay ang nangungunang opisyal na on-site sa isang paaralan. Naglalaro sila ng isang aktibong papel sa pag-upa ng mga guro at iba pang mga kawani ng paaralan, at sa huli ay responsable sa pagtiyak na ang paaralan ay tumatakbo nang maayos at mahusay.

Mula sa isang pang-edukasyon na pananaw, dapat silang makipagtulungan sa mga kawani ng pagtuturo upang matiyak na sinusunod ang kurikulum at na nakamit ng mga mag-aaral ang nais na mga layunin at layunin. Ito ay nagsasangkot sa pagtatasa ng mga guro at pagtulong sa mga guro kung kinakailangan. Ang mga punong-guro ay dapat ding magbantay sa disiplina ng mag-aaral at tiyakin na ang isang paaralan ay ligtas at nakapaloob na kapaligiran sa pag-aaral. Ito ay madalas na nagsasangkot sa paghahanap at pagkuha ng kooperasyon mula sa mga magulang.

Mula sa isang punto ng imprastraktura, dapat tiyakin ng mga punong-guro na tumatakbo nang maayos ang paaralan. Kung ang mga pangangailangan sa pagpapanatili ay dapat, tiyakin ng punong-guro na sila ay natutugunan at ang mga isyu ay hindi makagambala sa pagkatuto.

Ito ay isang napapaloob na trabaho, at ang paraan ng paglapit nito ng mga punong-guro ay madalas na nagtatakda ng tono para sa uri ng kapaligiran na magiging gusali ng paaralan.

Pangunahing Salary

Ang pagbabayad para sa mga punong-guro ay maaaring mag-iba depende sa laki ng distrito ng paaralan at kung ito ay pampubliko o pribado. Ang mga punong-guro ng pampublikong paaralan ay karaniwang kumita ng higit sa mga punong-guro ng paaralan, at ang mas malaking distrito ng pampublikong paaralan sa mga pamayanan ng suburban ay karaniwang nagbabayad ng pinakamataas na suweldo.

Taunang suweldo ng Median: $ 95,310 ($ 45.82 / oras)
Nangungunang 10% Taunang suweldo: $ 144,950 ($ 69.68 / oras)
Bottom 10% Taunang suweldo: $ 61,490 ($ 29.56 / oras)

Pinagmulan: Bureau of Labor Statistics ng Estados Unidos, 2018

Edukasyon, Pagsasanay, at Sertipikasyon

Ang mga punong-guro ay halos palaging mga guro bago sila mamuno sa isang paaralan. Nangangahulugan ito na kailangan muna nila ang isang bachelor's degree sa edukasyon at upang mapatunayan bilang isang guro ng estado kung saan sila nagtatrabaho. Ang mga karagdagang kinakailangan sa pang-edukasyon at sertipikasyon ay dapat matugunan upang maging isang punong-guro.

Edukasyon: Kumita ng degree ng master sa administrasyong pang-edukasyon o pamumuno sa edukasyon. Ang mga kinakailangan sa pagpasok para sa mga programang ito ay karaniwang may kasamang degree ng bachelor sa edukasyon o pagpapayo sa paaralan.
Sertipikasyon: Sa karamihan ng mga estado, ang mga punong-guro ng pampublikong paaralan ay dapat na may lisensyadong mga administrador ng paaralan. Bilang karagdagan sa pagkumpleto ng degree ng master, kailangan din nilang magpasa ng isang nakasulat na pagsusulit at isang tseke sa background. Ang mga punong-guro ng pribadong paaralan ay karaniwang hindi nangangailangan ng isang lisensya.

Mga Pangunahing Kasanayan at Kumpetensya

Ang mga punong-guro ay malinaw na kailangang maranasan bilang mga guro at may kaalaman tungkol sa edukasyon, ngunit may ilang mga malambot na kasanayan na kinakailangan para sa pamamahala ng guro, kawani, at katawan ng mag-aaral sa isang gusali ng paaralan. Kasama dito ang pakikitungo sa mga magulang ng mga mag-aaral.

Mga Kasanayan sa Pamumuno: Ang mga punong-guro ay dapat mamuno sa isang pangkat ng mga guro at iba pang mga kawani ng paaralan sa karaniwang layunin ng pagbibigay ng isang mahusay na edukasyon para sa mga mag-aaral.
Mga Kasanayang Interpersonal: Ang kakayahang makipag-ayos, manghimok, at mag-coordinate ng mga aksyon sa ibang tao ay mahalaga sa tagumpay bilang isang pinuno. Ang mga punong-guro ay kailangang makapagtatag ng magandang ugnayan sa mga mag-aaral at kanilang mga magulang.
Kakayahan sa pakikipag-usap: Ang mga mabuting pinuno ay nangangailangan din ng napakahusay na kasanayan sa pakikinig at pagsasalita. Kailangang maunawaan ng mga punong-guro ang mga pangangailangan ng mga mag-aaral mula sa iba't ibang mga background habang nililinaw ang mga layunin sa guro at kawani.
Pagtugon sa suliranin: Kapag nagpapatakbo ng anumang entidad - kabilang ang isang paaralan - ang kakayahang makilala at ayusin ang mga problema ay mahalaga.
Kritikal na pag-iisip: Kapag nalutas ang mga problema o paggawa ng mga pagpapasya, dapat kilalanin ng mga punong-guro ang iba't ibang mga solusyon at pagpipilian bago pumili ng pinakamahusay.

Pag-browse sa Trabaho

Ang paglago ng trabaho para sa mga punong-guro ay inaasahan sa 8 porsyento para sa dekada na nagtatapos sa 2026, ayon sa Bureau of Labor Statistics ng Estados Unidos. Ito ay bahagyang mas mahusay kaysa sa 7 porsyento na paglago na inaasahang para sa lahat ng trabaho. Ang limitadong paglago ay dahil sa ang katunayan na mayroong isang limitadong bilang ng mga pagbubukas. Ang mga guro na umaasang maging mga punong-guro ay maaaring lumipat sa iba pang mga distrito kung ang kanilang kasalukuyang mga distrito ay may mga punong-guro na nakatago sa kanilang mga trabaho.

Kapaligiran sa Trabaho

Habang ang lahat ng mga paaralan ay may ilang mga pangunahing karaniwang elemento, sila rin ay kanilang sariling natatanging mga kapaligiran, nakasalalay sa mga antas ng grado at socioeconomic makeup ng mga mag-aaral. Gayundin, ang mga punong-guro ay maaaring magkaroon ng malaking papel sa pagtukoy ng isang partikular na kapaligiran ng paaralan sa pamamagitan ng paraan ng pamunuan nila at sa mga inaasahan na kanilang itinakda.

Iskedyul ng Trabaho

Ang mga punong-guro ay nagtatrabaho sa oras ng paaralan, at ang karamihan ay nagtatrabaho nang higit sa 40 na oras bawat linggo sa taon ng paaralan. Bilang karagdagan sa pagtatrabaho sa oras ng paaralan, ang mga punong-guro ay karaniwang regular na dumalo sa mga pagpapaandar ng paaralan, mula sa mga kaganapan sa atleta hanggang sa paglalaro, mga konsyerto, at iba pa. Paminsan-minsan, mayroon din silang magagamit sa mga pagpupulong ng distrito na maaaring gaganapin sa oras ng gabi.

Paano Kunin ang Trabaho

GURO UNANG

Napakabihirang para sa isang punong-guro na tumaas sa papel na iyon mula sa isang background maliban sa pagtuturo.

TINGNAN ANG ADMINISTRATIVE RESPONSIBILITIES

Habang nagtuturo, gawin ang mga tungkulin sa administratibo na maaaring makatulong na ilagay ka sa radar ng distrito para sa mga pagbubukas.

Paghahambing ng Katulad na Trabaho

Ang mga taong interesado na maging isang punong-guro ay maaari ring isaalang-alang ang isa sa mga sumusunod na landas ng karera, na nakalista kasama ang panggitna taunang suweldo: