Walong Katangian ng Isang Mabuting Magtuturo

Nilalaman

• Dapat Maging Masigla ang Mga Mentor Tungkol sa Papel
• Ang Isang Tagapagtuturo ay Dapat Magkasya sa iyo
• Pag-aaral ng Halaga ng Mentor
• Hikayatin ka ng Mga Mentor na Lumayo sa Iyong Senyoridad
• Sila ay Mga Aktibong Tagapakinig
• Alam ng Mga Mentor Kung Paano Magkaloob ng Feedback
• Maingat silang Ituring ang Iba
• Sila ay Mga Eksperto sa kanilang Patlang

Ang mga mentor ay isang mahalagang bahagi ng pag-unlad ng personal at propesyonal. Ang mga ito ay gabay sa mga oras kung kailan kailangan ng tao ng isang tao na magagawang ituro ang mga ito sa tamang direksyon. Ang mga mabubuting mentor ay masigasig na tao, tinatamasa ang papel na ginagampanan nila sa pagtulong sa iba na makamit ang kanilang mga layunin.

Maraming mga katangian ng isang mahusay na tagapayo. Habang isinasaalang-alang ang isang tagapagturo, hanapin ang isang taong masigasig, isang mahusay na akma, magalang sa iba at isang iginagalang na dalubhasa sa kanilang larangan. Makakatulong ito sa iyo na makuha ang mga resulta na nais mo at sana lumikha ng isang kapaki-pakinabang na relasyon para sa iyo at sa iyong napiling tagapagturo.

Dapat Maging Masigla ang Mga Mentor Tungkol sa Papel

Kung naghahanap ka ng isang tagapayo, dapat mong ipasok ang isang napakahalagang aspeto ng posibleng personalidad ng tagapagturo. Kailangang maging masigasig sila - halos hanggang sa maging masigla.

Dapat mong maramdaman ang kanilang katapatan sa paraang ipinakita nila ang kanilang pagnanais na tulungan ka. Ang mga mabubuting mentor ay masigasig sa kanilang pagnanais na tulungan ang iba at matanggap ang kanilang mga gantimpala hindi sa anyo ng mga materyalistikong item o pera, ngunit sa nakikita ang mga tao na kanilang natulungan na maging matagumpay.

Ang Isang Tagapagtuturo ay Dapat Magkasya sa iyo

Maaari kang magkaroon ng maraming mga tao na pumili mula sa kapag ikaw ay namimili para sa isang tagapayo. Maaari itong maging katulad sa pamimili para sa isang shirt. Kung nakakita ka ng isang estilo na gusto mo, ang isa na umaangkop ay maaaring nasa gitna ng tumpok o maging ang huling tinitingnan mo.

Maraming tao ang susubukan na manipulahin ka sa iyong buhay at karera, sinusubukan mong maging isang influencer at bubuo ka sa paraang nagtrabaho para sa kanila, o sa palagay nila ay pinakamahusay.

Ang isang mabuting tagapayo ay lilikha ng isang diskarte na umaangkop sa iyong mga pangangailangan, talento, kasanayan, at pagnanais at itulak ka patungo sa isang mas mahusay na iyo - hindi patungo sa isang clone ng kanilang mga sarili.

Pag-aaral ng Halaga ng Mentor

Ang mga mabubuting mentor ay mga nag-aaral na mahaba sa buhay at nais na maipasa ang hangaring iyon sa lahat na nakikipag-ugnay sa kanila. Dapat nilang mapagtanto na habang sila ay mga dalubhasa, hindi nila marahil alam ang lahat.

Ang isang mahalagang katangian sa isang mentor (at maging lantaran, sa lahat) ay ang pag-unawa na ok na maging isang dalubhasa at hindi alam ang isang bagay. Ang isang tagapagturo na maaaring sumagot ng isang katanungan na may, "Hindi ko alam, ngunit makakahanap ako ng sagot" ay isang taong nagkakahalaga ng paggugol ng oras.

Ang mga mabubuting mentor ay nasasabik na ibahagi ang kanilang kaalaman sa iyo at handang galugarin ang posibilidad na maaaring magkaroon ka ng mga sagot na hindi nila. Ang isang tagapagturo na matuto mula sa kanilang mentee ay talagang karapat-dapat sa iyong paggalang at oras.

Hikayatin ka ng Mga Mentor na Lumayo sa Iyong Senyoridad

Ang lahat ng mga tao ay may isang zone kung saan sila nagpapatakbo at nakatira. Kumportable sila at magagaling sa zone na ito. Ito ay tinatawag na isang comfort zone.

Upang lumaki, kailangan mong mag-hakbang sa labas ng iyong kaginhawaan zone upang magkaroon ng mga bagong karanasan at matuto. Ang isang mabuting tagapayo ay may kakayahang kilalanin ang iyong kaginhawaan zone at pagbuo ng mga hakbang at aktibidad sa loob ng iyong mga layunin na mapipilit ka na maging komportable sa labas ng iyong zone.

Sila ay Mga Aktibong Tagapakinig

Ang isang tagapagturo ay kailangang makinig sa iyong sinasabi. Dapat silang makisali sa pag-uusap, na mag-udyok sa iyo upang linawin o mas maraming impormasyon.

Hindi nila dapat ginulo kapag nakikipag-usap ka sa kanila. Ang isang tao na palaging pinapayagan ang kanilang mga sarili na magambala sa pamamagitan ng mga telepono, email, o mga taong naglalakad kapag sa isang session sa iyo ay hindi aktibong nakikinig.

Ang isang mabuting tagapayo ay hindi magkakaroon ng mga kaguluhan kapag nakikipag-usap ka sa kanila, na nakatuon sa iyo at nakikilahok sa pag-uusap. Magtanong sila ng mga katanungan, pagnilayan ang iyong mga sagot at kahit na bigyan ka ng kaunting katahimikan kung kailangan mong mag-isip.

Alam ng Mga Mentor Kung Paano Magkaloob ng Feedback

Ang bawat tao ay maaaring makinabang mula sa puna. Kahit na ang pinaka-bihasang at may kaalaman na tao ay isang baguhan sa isang bagay, na nangangailangan ng puna upang magpatuloy na lumago sa kanilang bagong kasanayan.

Mahalaga ang feedback sa pagpapabuti. Ang isang tagapagturo ay dapat lumikha ng mga pangmatagalang layunin at mga panandaliang layunin sa iyo upang matulungan kang maging dalubhasang nais mong maging.

Ang feedback ay dapat ibigay sa bawat session sa iyong tagapayo. Hindi ito dapat magpapahiya, ngunit dapat lamang ipaalam sa iyo ang isang pagkukulang, at kilalanin ang mga pagwawastong aksyon na maaari mong gawin upang maging mas matagumpay sa susunod na oras.

Maingat silang Ituring ang Iba

Ang paggalang sa iba ay hindi limitado sa mga mentor, ngunit dapat itong nasa iyong listahan ng mga kinakailangan para sa iyo.

Dapat malaman ng mga mentor kung paano maging mataktika sa kanilang mga pag-uusap, at maging matalinong sa emosyonal. Ang intelihensiyang katalinuhan ay ang kakayahang magkaroon ng kamalayan ng mga emosyon sa iba at sa sarili, at makapagpasya at makakaapekto sa iba habang kinokontrol ang emosyon at pakiramdam ng empatiya para sa kanilang pakikitungo.

Ang mga mentor ay hindi dapat paghusga sa iba, ipahayag ang kanilang mga opinyon ng mga tao, o makipag-usap sa iyo tungkol sa iba. "Huwag gawin ito tulad ng ginagawa ni John, hindi siya mahusay sa ganito." Hindi ito kapaki-pakinabang sa iyo o kay Juan, at lumalabag sa privacy na inaasahan mula sa isang mentor.

Sila ay Mga Eksperto sa kanilang Patlang

Ang mga mentor ay hindi lamang magalang, masigasig na mga tao. Dapat silang ituring na isang dalubhasa sa kanilang larangan, at maging sa parehong larangan na inaasahan mong maging isang dalubhasa. Posible para sa isang tagapayo na hindi maging isang dalubhasa sa larangan na iyong pinagtatrabahuhan at nagbibigay ng mahusay na patnubay, ngunit ikaw sa pangkalahatan ay dapat na dumikit sa isang dalubhasa sa iyong larangan.

Ang iyong pagpili ng isang tagapayo ay dapat igalang ng kanilang mga kapantay, at sa iyo. Kung pumili ka ng isang tagapagturo na hindi kilalang sa industriya, maaaring hindi mo makuha ang mga resulta na nais mo. Maraming mga tao ang gumagamit ng mga mentor hindi lamang bilang mga gabay upang mapaunlad ang kanilang sarili ngunit maiugnay ang kanilang sarili sa pangalan ng tagapayo na iyon.

Kung ang iyong patlang ay arkeolohiya, at ang iyong tagapayo ay si Dr. Jones (ang iginagalang at kilalang propesor at arkeologo), magkakaroon ka ng pakinabang ng pagiging protesta ng doktor. Nagbibigay ito sa iyo ng kinakailangang kredensyal habang tinitiyak na naituro ka at maayos na gumabay.

Gayunpaman, kung si Dr. Jones (ang arkeologo na natuklasan ng isang 10 taong gulang na basket ng mga plastik na itlog sa likod ng isang bush sa kanyang likuran) ay ang iyong tagapagturo, baka hindi mo mahahanap ang iyong sarili na tumatanggap ng gabay o karanasan na iyong inaasahan.