Paano Isumite ang Iyong Trabaho sa Pagbubuwis ng Propesyonal
Nilalaman
- Bakit Kinakailangan ng Human Resources ang Iyong Sulat sa File
- Ang Iyong Resignasyon ay Maaaring Maging isang Oportunidad upang Buuin ang Iyong Propesyonal na Imahe
- Itago ang Iyong Negatibong Kaisipan sa Iyong Sarili
- Pag-isipan ang Iyong Hinaharap
- Ano ang Dapat mong Isama sa Iyong Resignasyon?
Kapag lumiliko ka sa iyong pagbibitiw, tinatapos mo o tapusin ang iyong trabaho sa iyong kasalukuyang employer. Ang pagbibitiw na ito ay ang iyong opisyal na paunawa na tinatapos mo ang iyong relasyon sa pagtatrabaho. Madalas na isinumite nang pasalita sa taong iyong amo o tagapamahala, kakailanganin mo ring isumite ang iyong pagbibitiw sa trabaho sa pagsulat. Iyon ay dahil nais ng iyong employer ang opisyal na pagbibitiw sa pagsulat para sa sanggunian sa hinaharap.
Bakit Kinakailangan ng Human Resources ang Iyong Sulat sa File
Ang iyong kagawaran ng mga mapagkukunan ng tao ay nais din ng isang kopya ng iyong nakasulat na pagbibitiw upang mapanatili sa iyong file ng mga tauhan. Ito ay nagbibigay-daan sa kanila upang mapanatili ang isang makasaysayang talaan kung bakit hindi ka na kasama ng kumpanya. Ginagawa ito upang maprotektahan ang kumpanya kung dapat mong baguhin ang iyong isip, mag-apply para sa mga benepisyo sa kawalan ng trabaho, o mag-file ng demanda tungkol sa pagwawakas para sa anumang kadahilanan sa hinaharap. Sa ganitong paraan, ang HR ay magkakaroon ng naaangkop na dokumentasyon na nagpapakita na isinuko mo ang iyong pagbibitiw at ang iyong pag-alis ay hindi ang pinili o ginagawa ng kumpanya.
Ang Iyong Resignasyon ay Maaaring Maging isang Oportunidad upang Buuin ang Iyong Propesyonal na Imahe
Ang iyong pagbibitiw ay hindi isang negatibong bagay. Sa kabilang banda, isang pagkakataon na mabuo ang iyong imahe at personal na tatak bilang isang kwalipikado, mahusay na naisip ng empleyado. Siyempre, ang iyong pagbibitiw ay dapat na tuwid, positibo, at propesyonal sa kalikasan. Huwag kalimutan na ang iyong pagbibitiw, na isinumite sa anyo ng isang sulat sa pagbibitiw, ay nagiging isang permanenteng karagdagan sa iyong file ng trabaho at maraming mga tao ang magkakaroon ng access dito.
Itago ang Iyong Negatibong Kaisipan sa Iyong Sarili
Panatilihing maikli at to-the-point ang iyong resignation. Hindi mo nais na banggitin kung gaano ka naniniwala na ginagamot ka ng iyong boss, kung gaano mo kamahal ang iyong mga kasamahan, o ang iyong kumpanya ay kumilos sa isang hindi propesyonal na paraan sa mga customer.
Nagkaroon ka ng pagkakataong ibahagi ang anumang kailangan mong sabihin tungkol sa iyong trabaho, iyong manager, iyong mga kasamahan, at kumpanya habang ikaw ay nagtatrabaho — partikular sa iyong taunang pagsusuri. Walang saysay na ibahagi ang mga pintas kapag nagbitiw ka nang walang magagawa tungkol dito. Ang kritisismo sa puntong ito ay mag-iiwan lamang ng isang masamang impresyon na malamang na mas malaki ang iyong panunungkulan sa firm.
Pag-isipan ang Iyong Hinaharap
Wala kang ideya kung paano o kailan maaaring tumawid ang iyong landas sa iyong kasalukuyang tagapamahala o ang iyong kasalukuyang kasamang deskmate na maaaring balang araw ay may posisyon upang upahan ka.
Kailangan mo ring isaalang-alang na ang taong HR na iyong nakikipag-ugnayan ngayon ay maaaring nasa posisyon na muling pag-upa sa iyo, ay dapat na isa pang (mas angkop o mas mahusay na pagbabayad) na bukas sa kumpanya. Palaging nais mong iwanan ang HR na may positibong pakiramdam tungkol sa kung paano mo isinasama ang iyong sarili.
Ano ang Dapat mong Isama sa Iyong Resignasyon?
Ang iyong pagbibitiw ay kinakailangang isama ang iyong huling petsa ng trabaho na dapat magbigay, sa isang minimum, dalawang paunawa. Walang ibang nilalaman na kinakailangan sa isang liham na pagbibitiw, kahit na nais mong magalang na magpasalamat sa iyong tagapag-empleyo sa mga pagkakataong ibinigay niya sa iyo.
Maaari mo ring ihandog ang iyong tulong sa panahon ng paglipat kapag sinasanay ang iyong kapalit. Sino ang mas mahusay na sanayin ang taong ito kaysa sa iyo?
Sa kabila ng pag-uudyok na mag-vent o maging matapat, huwag muna sabihin ang isang negatibong dahilan para sa iyong pagbibitiw.
Kung nagtataka ka kung paano mag-resign mula sa iyong trabaho, may mga katanggap-tanggap na dahilan para sa pagbitiw na maaaring kabilang ang:
- aalis ka dahil ang iyong asawa ay nakatanggap ng isang pagkakataon na napakahusay upang maipasa iyon ay wala sa estado
- ikaw ay nagbitiw upang bumalik sa paaralan nang buong oras
- aalis ka upang maghabol ng isang bagong pagkakataon
Siyempre, kailangan mong maging matapat. Kaya, kung ang unang dalawang mga kadahilanan ay hindi tumpak maaari mong palaging ipahayag ang huling dahilan, mayroon ka man o bagong trabaho. Kung gagawin mo ang lahat ng tama, ang iyong pagbibitiw ay magbubukas bilang isang pagkakataon, hindi lamang isang pagtatapos.
