Halimbawang Mga Sulat sa Trabaho: Mga Alok sa Trabaho, Pagtanggi, at Higit pa

Nilalaman

• Mga Alok sa Trabaho ng Trabaho
• Sampol ng Alok sa Trabaho ng Trabaho para sa isang Maunang Karera ng Karera
• Sulat ng Trabaho sa Trabaho: Pagpapakilala ng Ehekutibo
• Mga Halimbawang Sulat ng Rejection: Bago at Pagkatapos ng isang Pakikipanayam
• Sulat ng Pagwawalang-bisa ng Kandidato
• Halimbawang Sulat ng Pagwawasto: Masamang Pakikipagkapwa sa Kultura
• Sulat ng Pagwawalang-bisa ng Kandidato: Maghahanap ba ng Tamang Trabaho
• Bagong Sulat ng Maligayang Pag-empleyo
• Halimbawang, Simpleng Letra Maligayang Pagdating ng empleyado
• Halimbawang Bagong Sulat ng Pagpapakilala ng empleyado

Ang mga halimbawang sulat ng trabaho ay tutulong sa iyo upang tanggihan ang mga kandidato sa trabaho, gumawa ng mga alok sa trabaho, malugod na pagtanggap sa mga empleyado, at marami pa. Ang mga ito ay isang epektibong paraan upang makipag-ugnay sa bawat kandidato sa buong proseso ng iyong pag-upa. Kung nais mong maging isang employer ng pagpipilian na nakakaakit ng pinakamagaling na empleyado, nais mong makipag-usap sa iyong mga kandidato sa bawat hakbang.

Ang mga halimbawang titik na ito ay makakatulong sa iyo na makipag-usap nang epektibo. Gumamit ng mga halimbawang sulat ng empleyo upang mabuo ang mga titik ng trabaho na ginagamit mo sa iyong samahan.

Mga Alok sa Trabaho ng Trabaho

Ang sulat ng alok sa trabaho ay ibinibigay sa kandidato na iyong napili para sa posisyon. Karamihan sa mga madalas, ang kandidato at ang samahan ay nagsasalita nang pasalita sa mga kundisyon ng pag-upa at ang sulat ng alok sa trabaho ay nagpapatunay sa mga kasunduan sa pasalita. Ang mga halimbawang sulat ng alok sa trabaho ay may kasamang sulat ng alok ng ehekutibo sa trabaho, isang sulat ng alok sa kalagitnaan ng karera ng trabaho, isang sulat ng alok sa trabaho sa karera, at isang sulat ng alok sa trabaho sa pagbebenta. Tingnan ang mga halimbawang sulat ng alok sa trabaho.

Sampol ng Alok sa Trabaho ng Trabaho para sa isang Maunang Karera ng Karera

Kailangan mo ng isang halimbawang sulat ng alok sa trabaho para sa isang empleyado na maaga sa kanyang karera? Mayroong pagkakaiba sa mga tuntunin ng pagiging simple, mga pagkakataon para sa pag-uusap, perks, at mga benepisyo mula sa mga alok sa trabaho na ginagamit mo para sa higit pang mga matatandang empleyado. Tingnan ang halimbawang maagang sulat ng alok sa trabaho ng karera.

Sulat ng Trabaho sa Trabaho: Pagpapakilala ng Ehekutibo

Ang liham na alok ng trabaho na ito ay na-customize para sa direktor na may mataas na antas, bise presidente, CEO o iba pang mga empleyado na gagana sa iyong samahan sa antas ng ehekutibo. Ang kanilang mga sulat ng alok ay mas kumplikado kaysa sa natanggap ng mga mas mababang antas ng empleyado sa samahan.

Ang mga kontrata ng ehekutibo ay madalas na mas mahaba habang ang mga kasunduan na naabot ay maaaring masakop ang lahat mula sa kabayaran, paglipat ng gastos, at pag-sign ng mga bonus sa milyon-milyong dolyar sa mga pakete ng paghihiwalay at mga pagpipilian sa stock.

Mga Halimbawang Sulat ng Rejection: Bago at Pagkatapos ng isang Pakikipanayam

Kailangan mo ng pagtanggi sa mga titik para sa mga kandidato na kailangan mong ipaalam na hindi sila napili? Narito ang dalawang halimbawa. Sa una, ang aplikasyon ng kandidato ay hindi gumawa ng hiwa at kaya hindi siya napili na pumasok para sa isang pakikipanayam sa trabaho sa tao.

Sa pangalawang halimbawang, ang kandidato ay lumahok sa isang pakikipanayam sa trabaho ngunit hindi itinuturing na kwalipikado bilang ibang mga kandidato. Parehong nagbibigay ng mga halimbawang titik ng pagtanggi.

Sulat ng Pagwawalang-bisa ng Kandidato

Ang pagpapadala ng isang sulat ng pagtanggi sa kandidato sa mga aplikante na hindi napili para sa trabaho ay isang dagdag, ngunit positibong hakbang, ang iyong kumpanya ay maaaring gumawa upang makabuo ng mabuting kalooban sa mga kandidato at itaguyod ang iyong sarili bilang isang pinipiling employer. Ang liham na pagtanggi ng kandidato ay maaaring pansamantalang mapalungkot ang kandidato, ngunit mas mabuti para sa parehong employer at kandidato na magbahagi ng opisyal na abiso. Dagdag pa, sa isang epektibong sulat ng pagtanggi ng kandidato, maaari mong ipahiwatig kung mayroon kang patuloy na interes kahit na mayroon kang isang mas kwalipikadong kandidato na upahan mo para sa trabahong ito.

Halimbawang Sulat ng Pagwawasto: Masamang Pakikipagkapwa sa Kultura

Ang sumusunod ay isang halimbawang sulat ng pagtanggi para sa isang kandidato na hindi mukhang mahusay na angkop para sa bukas na posisyon o sa iyong kumpanya. Ang liham na ito ay maaaring magamit upang ipaalam sa isang prospective na empleyado na sa palagay mo ay hindi isang mahusay na akma sa kultura na hindi nila natanggap ang posisyon.

Sulat ng Pagwawalang-bisa ng Kandidato: Maghahanap ba ng Tamang Trabaho

Narito ang isang halimbawang sulat ng pagtanggi para sa isang aplikante na nais mong umarkila sa iyong kumpanya. Mayroon kang isang mas kwalipikadong aplikante para sa kasalukuyang posisyon, ngunit nais mong isaalang-alang ang kandidatong ito para sa ibang posisyon.

Bagong Sulat ng Maligayang Pag-empleyo

Gusto mong ipadala ang iyong bagong empleyado ng isang sulat ng maligayang pagdating sa sandaling natanggap na niya ang iyong alok sa trabaho. Ginagawa nitong pakiramdam ng empleyado na kinakailangan at maligayang pagdating sa iyong samahan. Kinukumpirma nito sa empleyado na ang desisyon na sumali sa iyong samahan ay tama at angkop. Dumating ang bagong empleyado para sa trabaho sa araw ng isa na may positibong moral at pananaw. Makita ang isang halimbawang bagong sulat ng pag-welcome sa empleyado.

Halimbawang, Simpleng Letra Maligayang Pagdating ng empleyado

Narito ang isang simple, sample welcome letter para sa mga bagong empleyado. Ang halimbawang sulat ng pagbati na ito ay nagsisilbi ng isang layunin lamang. Inaanyayahan mo ang iyong bagong empleyado sa iyong samahan.

Halimbawang Bagong Sulat ng Pagpapakilala ng empleyado

Ang halimbawang ito ng bagong sulat ng pagpapakilala ng empleyado ay tinatanggap ang bagong empleyado at ipinakilala ang bagong empleyado sa kanyang bagong mga katrabaho. Ang isang magandang ugnay para sa pagpapakilala ng empleyado sa kumpanya ay ang pag-iskedyul ng isang impormal na oras, na may pagkain at inumin, para sa mga katrabaho na batiin ang bagong empleyado. Tingnan ang isang halimbawang sulat ng panimulang empleyado.