Ang mga Palatandaan ng Iyong Pakikipanayam sa Trabaho ay Nagtayo

Nilalaman

• Tatanungin ka Tungkol sa Iyong Interes sa Trabaho
• Pagkuha ng Tukoy Tungkol sa Mga Pananagutan sa Trabaho
• Ang Iyong Tagapanayam ay Nagbibigay ng Positibong Pagkumpirma
• Kumuha ka ng isang Imbitasyon para sa Ikalawang Pakikipanayam
• Pinagsasabihan ka ng Iyong Pakikipanayam sa Trabaho
• Ang Pakikipanayam ay Tumatakbo nang Mahaba kaysa sa 30 Minuto
• Nagpapalit ka ng Impormasyon sa Pakikipag-ugnay
• Ang Tagapanayam ay Tumugon sa Iyong Pagsunod
• Papasok ang Salary
• Ipinakilala Mo sa Mga Staff

Paano mo malalaman kung maayos ang isang pakikipanayam sa trabaho? Ano ang pinakamahusay na paraan upang sabihin kung mayroon kang isang magandang pagkakataon na maanyayahan sa pangalawang pakikipanayam, o mas mahusay pa, isang alok ng trabaho? Minsan, ito ay isang pakiramdam ng gat. Sa ibang mga oras, hindi ito malinaw. Gayunpaman, may mga palatandaan na hahanapin na makakatulong sa iyo na matukoy kung matagumpay ang iyong pakikipanayam. Maraming mga variable na maaaring makaapekto sa kinalabasan, kaya mahalagang isaalang-alang ang higit sa isang bagay upang makakuha ng isang kumpleto at tumpak na impression ng iyong karanasan sa pakikipanayam.

Halimbawa, kung nakikipanayam ka para sa isang malaking korporasyon, ang antas ng personal na pakikipag-ugnay na naranasan mo sa proseso ng pakikipanayam ay maaaring makabuluhang mas mababa kaysa sa kung nag-aaplay ka sa isang kumpanya ng pagsisimula, ngunit hindi nangangahulugang ang mga tuyong pakikipag-ugnayan ay nangangahulugang nanalo ka ' makuha ang trabaho. Kung ang iyong tagapanayam mismo ay hindi isang mainit at malabo na tao, ang kanyang mga pamamaraan ay maaaring hindi sumasalamin sa iyong posibilidad na makakuha ng trabaho. Ganito rin ang nangyayari kung siya ay isang napakagandang tao.

Tiyaking isinasaalang-alang mo ang malaking larawan sa halip na pagbabasa nang labis sa maliit na mga detalye. Tandaan, tiwala sa iyong gat, ngunit maging patas sa (at may kamalayan) sa iyong sarili. Kung ikaw ang tipo na patuloy na nag-aalinlangan sa iyong sarili at sa palagay mong pinutok mo ang pakikipanayam, maaaring hindi tumpak ang iyong paghuhusga. Subukang maging kasing layunin hangga't maaari kapag isinasaalang-alang ang iyong pagganap sa pakikipanayam. Suriin ang karanasan nang hindi nakikibahagi sa sobrang emosyon.

Kung ang pakikipanayam ay hindi naging maayos, maaaring maging isang senyas na hindi ito ang tamang trabaho para sa iyo. Pagkatapos, suriin ang mga palatandaang ito na magpapahiwatig kung gumawa ka ng isang mahusay na trabaho sa pakikipanayam. Kung hindi mo ginawa tulad ng inaasahan mo, isaalang-alang ito ng isang karanasan sa pag-aaral at pagsasanay para sa susunod na oras.

Tatanungin ka Tungkol sa Iyong Interes sa Trabaho

Tinanong ka ba ng tagapanayam kung ano ang naisip mo tungkol sa trabaho at kumpanya? Magandang tanda kung tinanong ka ng iyong tagapanayam ng mga katanungan tungkol sa iyong interes sa trabaho o kung saan ka pa nakikipanayam. Kung hindi siya interesado sa pag-upa sa iyo, ang iyong pagnanais para sa trabaho - o interes sa ibang mga kumpanya - ay hindi mahalaga. Ang mga katanungan tungkol sa iyong interes ay nagmumungkahi na isasaalang-alang ng tagapanayam kung tatanggapin mo ang isang alok sa trabaho.

Pagkuha ng Tukoy Tungkol sa Mga Pananagutan sa Trabaho

Ang iyong tagapanayam ay sumisid sa mga detalye ng trabaho at sa pang-araw-araw na responsibilidad ng indibidwal sa papel na iyon? Para sa isang tagapanayam na maglaan ng oras upang makapasok sa mga detalye ng kakatawa ay maaaring mangahulugan na siya ay may sapat na kumpiyansa tungkol sa iyong mga kakayahan upang kunin ang pag-uusap sa antas na iyon.

Mga puntos ng bonus kung ang tagapanayam ay tumukoy sa "ikaw" sa papel. Halimbawa: "Ikaw ay pag-uulat kay Martha, ang digital marketing manager, bawat araw. " Kung ang manager ng pag-uusap ay nakikipag-usap sa ganitong paraan, nangangahulugan ito na mahahanap ka niya sa papel.

Ang Iyong Tagapanayam ay Nagbibigay ng Positibong Pagkumpirma

Kung ang tagapanayam ay nagbibigay ng positibong puna sa panahon ng pakikipanayam, nasa kanan ka.Maaari itong maging isang malinaw ngunit sabihin sa kuwento ng isang matagumpay na pakikipanayam. Makinig sa kung paano tumugon ang iyong tagapanayam kapag sumagot ka ng mga katanungan.

Ang mga positibong tugon tulad ng, "Tama iyan," "Mahusay na sagot," o "Oo, iyon lamang ang hinahanap namin" ay mga pangunahing indikasyon na gusto ng tagapanayam sa iyo at bibigyan ng karagdagang pagsasaalang-alang ang iyong aplikasyon.

Ang mas positibong feedback na nakukuha mo, mas malamang na ikaw ay sumulong sa proseso ng pag-upa.

Kumuha ka ng isang Imbitasyon para sa Ikalawang Pakikipanayam

Sa isang ito, madaling sabihin kung ang panayam ay isang tagumpay. Ang paghiling na pumasok para sa isang pangalawang pakikipanayam ay ang pinakamahusay na pag-sign na ang iyong unang napunta nang maayos! Gayunpaman, tandaan, huwag hayaan ang balita sa iyong ulo. Mayroong isang magandang pagkakataon na ang iba pang mga kandidato ay papasok din para sa ikalawang dalawa.

Palakihin ang iyong tiwala, ngunit huwag tanggihan ang pangangailangan upang maghanda para sa isang pangalawang pakikipanayam dahil sa palagay mo ay mayroon kang trabaho sa bag. Maglaan ng oras upang maghanda nang maingat tulad ng ginawa mo sa unang pag-ikot.

Pinagsasabihan ka ng Iyong Pakikipanayam sa Trabaho

Kung ang tagapanayam ay gumugol ng ilang oras sa pagtataguyod ng mga highlight ng posisyon, ang kultura ng kumpanya, at kung bakit gusto niya na magtrabaho doon, ito ay isang magandang tanda. Maaaring hindi subukan ng iyong tagapanayam na "ibenta" sa iyo ang trabaho kung siya ay may balak na zero sa pagsasaalang-alang sa iyo para sa posisyon.

Ang isa pang mahusay na pag-sign ay kapag ang isang tagapanayam ay nagtanong kung kailan ka maaaring magsimula ng trabaho kung ikaw ay upahan. Ang pagnanais na makakuha ng isang ideya tungkol sa kung kailan ka maaaring magsimula ay isang mahusay na tagapagpahiwatig na nakikipagtalo ka para sa trabaho.

Ang Pakikipanayam ay Tumatakbo nang Mahaba kaysa sa 30 Minuto

Ang tagapanayam ba ay gumugol ng oras ng pagtatanong ng mga de-kalidad na katanungan, pakikinig sa iyong mga sagot, at tinalakay ang mga detalye ng posisyon sa iyo? Kung sa palagay mo parang lumayo ka na may isang masusing ideya ng posisyon at tumagal ang iyong pakikipanayam ng higit sa 30 minuto, isaalang-alang ang isang magandang posibilidad na ang tagapanayam ay interesado sa pagkuha sa iyo.

Gayunpaman, sa isang kaso kung saan maraming mga panayam, gayunpaman, ang isa sa kanila ay maaaring makaramdam ng pangangailangan na magtanong lamang upang tanungin sila upang gawin itong parang ginagawa nila ang kanilang trabaho.

Kaya, ang mga puntos ng bonus kung ikaw lamang at isang nag-iinterbyu at ang talakayan ay nagpatuloy pa rin para sa isang makabuluhang tagal ng oras.

Nagpapalit ka ng Impormasyon sa Pakikipag-ugnay

Ito ay mahusay na balita kung ang iyong tagapanayam ay nagbibigay sa iyo ng isang business card o ilang direktang linya upang maabot siya, tulad ng isang email o kahit isang numero ng cell phone. Mas mabuti kung hinihikayat ka niya na maabot ang anumang oras kung mayroon kang mga katanungan o alalahanin.

Samantalahin ang pagkakataong iyon at pag-follow-up kung mayroon kang anumang mga katanungan o karagdagang impormasyon upang ibahagi na makakatulong sa iyo na makakuha ng isang alok. Gayundin, tiyaking maglaan ng oras upang magpadala ng isang pasasalamat sa tala o pag-email na muli ang iyong interes sa trabaho.

Ang Tagapanayam ay Tumugon sa Iyong Pagsunod

Kapag naipadala mo ang iyong pasasalamat salamat sa pagpapahayag ng iyong pasasalamat sa pagkakataon sa pakikipanayam, sukatin kung gaano katagal ang iyong tagapakinayam o pakikipag-ugnay ng mga mapagkukunan upang tumugon. Ang isang agarang tugon ay maaaring maging mabuting balita, ngunit alamin din ang tono ng mensahe.

Isang mensahe tulad ng, "Salamatikaw para sa pagpasok upang matugunan kami! Lubos kaming pinahahalagahan ito at inaasahan ang pag-follow up sa iyo mamaya sa linggong ito. Magandang araw! " Ang mga katawan ay mas mahusay kaysa sa isang bagay na maikli at tuyo tulad ng, "Malugod ka, at salamat. Makipag-usap sa lalong madaling panahon."

Papasok ang Salary

Karamihan sa mga tagapanayam ay hindi nakapasok sa talakayan ng (kung minsan ay hindi awkward) ng pera maliban kung sila ay seryoso tungkol sa pag-upa sa iyo. Mga katanungan sa pakikipanayam tungkol sa iyong kasalukuyang suweldo, nakaraang suweldo, at kung anong suweldo na iyong inaasahan na makatanggap ay maaaring maging mabuting mga palatandaan na sineseryoso ka nila sa trabaho.

Ipinakilala Mo sa Mga Staff

Isaalang-alang ang positibong balita kung binigyan ka ng iyong tagapanayam ng isang paglilibot sa paligid ng opisina at ipinakilala ka sa mga kawani. Mas maganda kung ipakilala ka niya sa ibang mga kawani ng kawani sa panayam. Kung kailangan mong matugunan ang ilang mga kawani ng pamamahala o mataas na pamamahala, gawin itong isang magandang tanda na sineseryoso ka para sa tungkulin.