Ang kalamangan at kahinaan ng Paggawa para sa Pamahalaan

May -Akda: Randy Alexander
Petsa Ng Paglikha: 3 Abril 2021
I -Update Ang Petsa: 16 Mayo 2024
Anonim
Mukha, leeg, décolleté massage para sa manipis na balat na Aigerim Zhumadilova
Video.: Mukha, leeg, décolleté massage para sa manipis na balat na Aigerim Zhumadilova

Nilalaman

Kapag iniisip mo ang tungkol sa pamahalaan, ano ang pop sa iyong ulo? Para sa marami, ang mga larawan ng Pangulo ng Estados Unidos, Capitol Hill, at Lincoln Memorial ay maaaring isipin. Ang mga iyon ay hindi maiiwasang mga imahe ng gobyernong Amerikano, ngunit hindi nila buong kinakatawan ang mga pang-araw-araw na pag-andar kung paano nagagawa ang negosyo ng Tao. Para sa pangkaraniwang empleyado ng gobyerno, ang mas karaniwang mga imahen ay ang loob ng isang cubicle, likod ng isang trak ng basura, o bilangguan ng county.

Ang ilang mga trabaho ay nagpapahiram sa kanilang sarili sa gawain ng pamahalaan: mga pulis, bumbero, manggagawa sa lipunan, at iba pa. Ang iba, tulad ng mga accountant, computer programmer, at mga human resource specialists, ay mayroon sa parehong pribado at pampublikong sektor. Kaya, paano mo pipiliin kung magtrabaho sa pribado o pampublikong sektor? Tulad ng anumang desisyon, may mga positibo at negatibo na isaalang-alang.


Ang Pros

Ang pinakamagandang aspeto ng trabaho ng gobyerno ay kinabibilangan ng:

  • Katatagan: Hindi tulad ng pribadong sektor kung saan ang mga kumpanya ay maaaring lumabas sa negosyo, ang gobyerno ay hindi kailanman mawawala sa negosyo. Ang mga ahensya o tanggapan ay maaaring isara o mag-morp sa mga bagong anyo, ngunit laging may mga trabaho sa gobyerno. Ang mga empleyado ay palaging kinakailangan upang makumpleto ang mga gawain na ginagawa lamang ng pamahalaan, at ang mga karagdagang empleyado ay palaging kinakailangan upang suportahan sila.
  • Kakayahang umangkop: Sa karamihan ng mga posisyon, ang mga manggagawa ay madaling mapanatili ang isang malusog na balanse sa buhay-trabaho. Bilang karagdagan, ang telecommuting at mga iskedyul ng alternatibong trabaho ay pangkaraniwan sa mga ahensya ng gobyerno. Para sa mga trabaho na nangangailangan ng mga empleyado na magsagawa ng marami sa kanilang negosyo na malayo sa tanggapan, ang mga organisasyon ng gobyerno ay nagsimulang magbigay ng kagamitan upang mapadali ang isang mobile workforce.
  • Mga benepisyo: Ang mga benepisyo ng gobyerno ay halos palaging lumampas sa mga pakete ng mga benepisyo ng pribadong sektor. Ang mga empleyado ay madalas na may higit na mahusay na mga plano sa pangangalaga sa kalusugan na may mas mababang gastos at kanais-nais na mga plano sa pagretiro. Sa matagal na pag-urong, ang mga pakete ng gobyerno at pribadong sektor ay nakakapagpapalala sa kapwa. Gayunpaman, ang mga benepisyo ng gobyerno ay nananatiling mas mahusay.
  • Oras: Ang mga accrual ng oras ng pag-iwan ay mapagbigay, at ang mga tagapamahala ay may posibilidad na maging pinahihintulutan sa pag-apruba sa oras ng bakasyon. Ang mga pista opisyal na pista opisyal ay sinusunod. Minsan may mga karagdagang pista opisyal ang mga estado at lokal na pamahalaan.

Ang Cons

Ang pinakamasama aspeto ng trabaho ng gobyerno ay kinabibilangan ng:


  • Mabagal na paglaki ng suweldo: Ang mga pagsasaayos ng cost-of-living na awtorisado para sa mga empleyado ng gobyerno ay bihirang sumunod sa implasyon, at ang pagtaas ng merito ay ibinibigay sa isang maliit na porsyento lamang ng mga nangungunang performers. Para sa malaking pagtaas ng suweldo, ang mga empleyado ng gobyerno ay kailangang makipagkumpetensya para sa mga bakanteng posisyon na may mas mataas na suweldo. Ang pagpapanatili ng parehong trabaho sa parehong samahan ay hindi posible kung nais mong makakuha ng isa sa pinakamataas na suweldo.
  • Nakamit ang potensyal na pagkamit: Ang mga executive ng gobyerno ay binabayaran nang mas mababa kaysa sa kanilang mga pribadong sektor na katapat. Upang matumbok ang malaking payday, ang mga empleyado ng mataas na antas ay tumalon sa pribadong sektor.
  • Mababang antas ng kontrol: Ang Bureaucracy ay hindi lamang mabigo sa mga mamamayan. Pinahihirapan din nito ang mga empleyado ng gobyerno na nais na mapabilis ang mga bagay. Asahan ang lahat ng mga pangunahing at maraming mga menor de edad na pagpapasya na dumaan sa ilang uri ng pormal na proseso ng pag-apruba.

Hindi mahalaga kung ano ang nais mong gawin, ang mga pagkakataon ay magagawa mo ito para sa gobyerno. Kailangan mo lamang tiyakin na handa kang maglaan ng mga negatibong aspeto kapalit ng mga positibo.