Mga tip para sa Humihingi ng isang Sulat ng Rekomendasyon

Nilalaman

• Sino ang Maghihingi ng Mga Sanggunian
• Paano Magtanong para sa isang Sulat ng Rekomendasyon
• Karagdagang Sulat ng Mga Tip sa Rekomendasyon

Kung nakikipanayam ka para sa isang bagong trabaho, dapat mong asahan na suriin ang iyong mga sanggunian bago makakuha ng alok. Ang pagkakaroon ng magagandang sanggunian ay maaaring gumawa o masira ang posibilidad ng isang alok sa trabaho, kaya suriin ang mga tip na ito para sa paghingi ng isang sulat ng rekomendasyon.

Siguraduhin na pumili ng tamang mga tao upang humingi ng mga sulat ng rekomendasyon, at hilingin sa kanila nang sapat nang maaga upang hindi mo sila pagmamadali.

Kung plano mong maaga at mag-ipon ng isang listahan ng mga sanggunian upang makuha mo ang iyong mga sulat sa rekomendasyon, masisiguro na handa ka kapag humiling ang isang prospektibong tagapag-empleyo ng isang sulat na sanggunian, o dalawa.

Sino ang Maghihingi ng Mga Sanggunian

Karaniwan, sinuri ng mga employer ang tatlong sanggunian para sa bawat kandidato. Gayunpaman, hindi ka maaaring magkaroon ng masyadong maraming mga tao sa iyong sulok, at makakatulong ito na magkaroon ng isang pagpipilian ng mga tao na maghintay para sa iyo na may kaalaman tungkol sa iba't ibang mga aspeto ng iyong mga kakayahan. Sa ganoong paraan maaari kang pumili ng pinakamahusay na mga sanggunian para sa bawat uri ng kumpanya na iyong inilalapat.

Piliin ang Mga Taong Magbibigay sa Iyong Malakas na Pag-endorso. Mahalagang malaman nang mabuti ang iyong mga sanggunian. Kailangan mong pumili ng mga tumutugon na mga tao na maaaring kumpirmahin kung saan ka nagtrabaho, ang iyong pamagat, ang iyong dahilan sa pag-alis, mga detalye tungkol sa iyong mga lakas, at kung bakit ka magiging isang mahusay na empleyado.

Mahalaga rin na magkaroon ng isang magandang ideya kung ano ang sasabihin ng mga sanggunian tungkol sa iyong background at ang iyong pagganap. Tiyaking ang anumang impormasyon na ibinigay ng iyong mga sanggunian ay nagpapatunay sa iyong isinulat sa iyong resume at napag-usapan sa iyong mga panayam. Ang hindi pantay na impormasyon ay maaaring mapanganib ang iyong mga pagkakataon sa isang alok sa trabaho, o maging sanhi ng pag-urong nito.

Ang Mga Sanggunian ay Hindi Dapat Maging mula sa mga Empleyado. Ito ay perpektong katanggap-tanggap na gumamit ng mga sanggunian maliban sa mga nakaraang mga employer. Ang mga kakilala sa negosyo, propesor o tagapayo sa akademiko, mga customer, at mga vendor ay maaaring lahat magsilbing sanggunian. Bilang karagdagan, kung magboluntaryo ka, maaari mong gamitin ang mga pinuno o ibang mga miyembro ng samahan bilang mga personal na sanggunian.

Kumuha ng mga Rekomendasyon sa Pagsulat. Sa tuwing mag-iwan ka ng isang posisyon dapat kang humingi ng isang sulat ng rekomendasyon mula sa iyong manager, lalo na kung mayroon kang isang mahusay na relasyon sa pagtatrabaho. Mahusay na tanungin kaagad dahil sa lumipas ang oras at lumipat ang mga tao, madaling mawala sa pagsubaybay sa mga nakaraang mga employer at ang memorya ng eksakto kung gaano ka kahalaga sa isang samahan sa panahon ng iyong panunungkulan.

Kung mayroon kang mga sulat nang maaga, naisulat mo ang nakasulat na dokumentasyon ng iyong mga kredensyal na magagamit na ibigay sa mga prospective na employer. Ngunit ano ang tungkol sa mga superbisor na hindi mo hiniling ng isang liham na rekomendasyon nang lumipat ka? Ito ay perpektong katanggap-tanggap na makipag-ugnay sa kanila ngayon upang humiling ng isang liham na isama sa iyong personal na mga file.

Paano Magtanong para sa isang Sulat ng Rekomendasyon

Huwag lamang magtanong, "Maaari ka bang sumulat ng isang sulat ng sanggunian para sa akin?" Halos kahit sino ay maaaring magsulat ng isang sulat. Mas mahusay na tanungin, "Nararamdaman mo bang alam mo na ang aking trabaho ay sapat na upang sumulat sa akin ng isang mahusay na sulat sa rekomendasyon?" o "Nararamdaman mo na maibibigay mo sa akin ang isang mahusay na sanggunian?"

Sa ganoong paraan, ang iyong sanggunian na manunulat ay may kadali kung hindi sila komportable sa pagsulat ng isang liham. Sa kabaligtaran, masisiguro ka na ang mga nagsasabing "oo" ay magiging masigasig tungkol sa iyong pagganap at magsusulat ng isang positibong sulat.

Laging mag-alok upang maibigay ang iyong na-update na resume kasama ang impormasyon tungkol sa iyong mga kasanayan at karanasan, kaya ang sanggunian ng manunulat ay may kasalukuyang impormasyon upang makatrabaho.

Karagdagang Sulat ng Mga Tip sa Rekomendasyon

Kung hinihiling sa iyo ng iyong manunulat ng rekomendasyon na magbigay ng isang halimbawa ng uri ng sanggunian na kailangan mo, tumingin sa online upang makahanap ng mga halimbawang sulat ng liham upang ipakita ang mga ito.

Bilang karagdagan sa mga sanggunian, maaaring hilingin sa iyo na magbigay ng impormasyon sa pakikipag-ugnay para sa iyong kasalukuyang superbisor. Napagtanto ng karamihan sa mga prospective na employer na hindi mo maaaring ibinahagi ang mga detalye ng iyong paghahanap sa trabaho sa iyong kasalukuyang employer, at hihilingin ang iyong pahintulot bago makipag-ugnay sa iyong superbisor upang maiwasan ang panganib sa iyong kasalukuyang posisyon.

Huwag kalimutan na pasalamatan ang iyong mga manunulat ng sanggunian ng isang tala ng pasasalamat. Ang mga tao ay nakakaramdam na pinahahalagahan at kapag alam nilang malaki ang naitulong sa iyo, maaaring mas makatulong ka sa hinaharap. Maayos ang isang email salamat sa iyo, ngunit ang isang nakasulat na pasasalamat sa sulat ay maaaring lumitaw na maging mas maalalahanin at maaaring gumawa ng isang mas malaking impression.