Gaano Karami ang Minimum Wage?

Nilalaman

• Pederal na Minimum na Puweldo ng Pederal
• Mga Pinakamababang Presyo sa Utang ng Estado
• Lokal na Pinakamababang Presyo sa Utang
• Kasaysayan ng Pinakamababang Wage sa U.S.
• Mga pagtaas sa minimum na sahod
• Kapag ang Empleyado Maaring Magbayad ng Mas Mababa kaysa sa Pinakamababang Wage
• Ano ang Subminimum Wage?
• Pagbubukod sa Pinakamababang sahod - Mga Tip
• Mga Pagbubukod sa Pinakamababang sahod - Mga Manggagawa sa Kabataan
• Ang iba pang mga Klase ng Mga Manggagawa na Huwaran mula sa Minimum na Wage
• Minimum na Pagsunod sa Wage

Ano ang minimum na sahod?Pinakamababang pasahod ay ang pinakamababang halaga na kinakailangan ng isang tagapag-empleyo na bayaran ang isang oras-oras na manggagawa. Ang oras-oras na minimum na sahod na babayaran mo ay depende sa estado kung saan ka nagtatrabaho at ang uri ng trabaho na iyong pinagtatrabahuhan.

Ang minimum na sahod ay naisaad sa Estados Unidos noong 1938 bilang bahagi ng Fair Labor Standards Act (FLSA). Ang unang minimum na sahod ay 25 sentimo bawat oras. Ang kasalukuyang minimum na sahod ng US ay $ 7.25 bawat oras. Gayunpaman, ang ilang mga estado at lungsod ay nagtakda ng minimum na mga rate ng sahod na mas mataas kaysa sa minimum na pederal.

Suriin ang impormasyon tungkol sa mga rate ng pederal at estado ng minimum na sahod, at isang kasaysayan ng pinakamababang pasahod sa US para sa impormasyon sa mga pinakamababang rate ng sahod.

Pederal na Minimum na Puweldo ng Pederal

Noong ika-24 ng Hulyo 2009, ang pederal na minimum na sahod ay $ 7.25 sa isang oras para sa mga nasasakupang hindi empleyado, na nangangahulugang mga empleyado na nasasakop sa ilalim ng FLSA.Ang mga empleyado sa sakop na mga kategorya ng trabaho ay hindi maaaring magbayad ng kanilang mga empleyado ng mas mababa sa $ 7.25 bawat oras.

Mga Pinakamababang Presyo sa Utang ng Estado

Ang ilang mga estado ay nagbabayad ng isang mas mataas na minimum na sahod kaysa sa pederal na minimum. Halimbawa, ang minimum na sahod sa Florida ay $ 8.56 para sa 2020, na may ilang mga lungsod na may rate na mas mataas kaysa sa minimum. Narito ang isang listahan ng mga kasalukuyang rate ng minimum na sahod ng estado (2020) na maaari mong gamitin upang makakuha ng impormasyon sa minimum na sahod sa iyong lokasyon.

Lokal na Pinakamababang Presyo sa Utang

Sa wakas, ang ilang mga lungsod ay nagtakda ng mas mataas na minimum na sahod kaysa sa parehong mga minimum at estado ng pederal. Karaniwan, ang mas mataas na lokal na minimum na sahod ay matatagpuan sa mga lugar na may mas mataas na halaga ng pamumuhay, tulad ng San Francisco, na mayroong $ 15.59 bawat oras na minimum na sahod sa 2020.

Ang mga lungsod ay maaari ring paminsan-minsan magtakda ng iba't ibang mga minimum para sa iba't ibang uri ng manggagawa. Halimbawa, noong Enero 1, 2020, inutusan ng Seattle ang isang minimum na sahod na $ 16.00 para sa mga empleyado na nagtatrabaho para sa mga kumpanya na may higit sa 500 manggagawa sa buong mundo. Ang Seattle ay may iba't ibang mga rate batay sa kategorya ng employer at kung nagbabayad ang kumpanya para sa seguro sa kalusugan.

Kung ang isang empleyado ay napapailalim sa mga batas ng lokal, estado, at pederal na minimum na sahod, ang empleyado ay may karapatan sa mas mataas ng tatlong minimum na sahod.

Kasaysayan ng Pinakamababang Wage sa U.S.

Ang pederal na minimum na sahod na nagmula sa Fair Labor Standards Act (FLSA) na nilagdaan ni Pangulong Franklin Roosevelt noong Hunyo 25, 1938. Ang batas ay nagtatag ng isang minimum na sahod ng 25 sentimo bawat oras para sa lahat ng mga empleyado na gumawa ng mga produkto na naipadala sa interstate commerce.

Mga pagtaas sa minimum na sahod

Hanggang sa 1956, ang pederal na minimum na sahod ay nasa ibaba pa rin ng isang dolyar, na tumataas lamang sa $ 1.15 hanggang 1961. Ang minimum na sahod ay hindi umabot sa kasalukuyang oras-oras na rate ng $ 7.25 hanggang 2009. Mula noong 1938, ang pederal na minimum na sahod ay naitaas ng 22 beses.

Upang ang pagtaas ng minimum na sahod, ang pederal na gobyerno o lehislatura ng estado ay dapat pumasa sa isang batas na nagtatakda ng pagbabago sa minimum na sahod. Ang huling oras na pederal na minimum na sahod ay nadagdagan noong 2009.

Ang Mga Pinakamataas na Utang na Mga Umento ng Pangunahing U.S.

• 1939: $0.30
• 1945: $0.40
• 1950: $0.75
• 1956: $1.00
• 1961: $1.15
• 1963: $1.25
• 1967: $1.40
• 1968: $1.60
• 1974: $2.00
• 1975: $2.10
• 1976: $2.30
• 1978: $2.65
• 1979: $2.90
• 1980: $3.10
• 1981: $3.35
• 1990: $3.80
• 1991: $4.25
• 1996: $4.75
• 1997: $5.15
• 2007: $5.85
• 2008: $6.55
• 2009: $7.25

Kapag ang Empleyado Maaring Magbayad ng Mas Mababa kaysa sa Pinakamababang Wage

Mayroong ilang mga empleyado na maaaring bayaran sa mga rate sa ibaba ng oras-oras na minimum na sahod. Ang mga kawani na iyon ay pinahihintulutan na mabayaran sa isang rate na tinatawag na apinakamataas na sahod.

Ano ang Subminimum Wage?

Ano ang ibig sabihin ng subminimum na sahod? Mayroong ilang mga empleyado na maaaring mabayaran sa oras-oras na rate sa ibaba ng minimum na sahod ayon sa Fair Labor Standards Act (FLSA). Ang mga manggagawa sa ilang mga kategorya ng trabaho ay maaaring ligal na mabayaran ng mas mababa kaysa sa pederal na minimum na sahod na kasalukuyang $ 7.25 sa isang oras .

Ang mga pinakaugnay na suweldo ng mga empleyado ay kinabibilangan ng mga mag-aaral ng mag-aaral (mga mag-aaral sa edukasyon sa bokasyonal), at mga buong mag-aaral na nagtatrabaho sa tingi, serbisyo, agrikultura, o mas mataas na edukasyon.

Kasama sa mga empleyado na nahuhulog sa ilalim ng kategoryang ito ang mga may kapansanan sa kaisipan o pisikal (dahil sa edad, pinsala, atbp.) Na pinipigilan ang kanilang kita o produktibong kakayahan.

Ang trabaho na mas mababa sa minimum na sahod ay tumutulong upang mapanatili ang mga trabaho para sa mga manggagawa sa mga kategoryang ito. Ang pinakamataas na suweldo sa sahod ay pinapayagan lamang sa ilalim ng mga sertipiko na inisyu ng Wage and Hour Division.

Pagbubukod sa Pinakamababang sahod - Mga Tip

Ang isang tagapag-empleyo ng isang empleyado na tumatanggap ng mga tip ay kinakailangan na magbayad ng $ 2.13 isang oras sa sahod kung ang halagang iyon kasama ang mga tip na natanggap katumbas ng hindi bababa sa pederal na minimum na sahod, pinapanatili ng empleyado ang lahat ng mga tip at ang empleyado ay regular at regular na tumatanggap ng higit sa $ 30 sa isang buwan sa mga tip. Kung ang mga tip ng isang empleyado na sinamahan ng direktang sahod ng employer ng hindi bababa sa $ 2.13 sa isang oras ay hindi katumbas ng pederal na minimum na sahod na pederal, dapat gawin ng employer ang pagkakaiba.

Mga Pagbubukod sa Pinakamababang sahod - Mga Manggagawa sa Kabataan

Ang isang minimum na sahod na $ 4.25 bawat oras ay nalalapat sa mga batang manggagawa sa ilalim ng edad na 20 sa kanilang unang 90 magkakasunod na araw ng kalendaryo sa pagtatrabaho sa isang employer, hangga't ang kanilang trabaho ay hindi makagambala sa ibang mga manggagawa. Matapos ang 90 sunud-sunod na araw ng trabaho o ang empleyado ay umabot sa 20 taong gulang, alinman ang mauna, ang empleyado ay dapat tumanggap ng isang minimum na sahod na $ 7.25 bawat oras.

Ang iba pang mga Klase ng Mga Manggagawa na Huwaran mula sa Minimum na Wage

1. Ang mga Babysitters sa isang kaswal na batayan
2. Mga kasama para sa matatanda
3. Pederal na kriminal na investigator
4. Mga manggagawa sa pangingisda
5. Mga gawaing bahay na gumagawa ng mga wreaths
6. Mga manggagawa sa paghahatid ng pahayagan
7. Mga empleyado ng pahayagan ng limitadong mga pahayagan sa sirkulasyon
8. Seamen sa mga banyagang sasakyang-dagat
9. Mga operator ng switch
10. Ang mga manggagawa sa bukid ay nagtatrabaho sa maliit na bukid
11. Mga empleyado ng ilang pana-panahong libangan at libangan na mga establisimiyento

Minimum na Pagsunod sa Wage

Kung binabayaran ka ng iyong tagapag-empleyo ng mas mababa sa minimum na sahod, bisitahin ang Compliance Section ng US Department of Labor Employment Standards Administration Wage and Hour Division para sa impormasyon kung paano magpatuloy.

Ang impormasyon na nilalaman sa artikulong ito ay hindi ligal na payo at hindi kapalit ng naturang payo. Ang mga batas ng estado at pederal ay madalas na nagbabago, at ang impormasyon sa artikulong ito ay maaaring hindi maipakita ang mga batas ng iyong sariling estado o ang pinakahuling pagbabago sa batas.