Ang Pinakamahusay na Mga Paraan na Maghihingi ng Trabaho
Nilalaman
Ano ang pinakamahusay na paraan upang isara ang isang pakikipanayam sa trabaho? Sa pamamagitan ng paghingi ng trabaho.
Kung nagagawa mong manalo ka, huwag kang mag-alala: hindi mo kailangang magalit. Sa katunayan, hindi ka dapat. Ang mga panayam sa trabaho ay bahagi ng isang benta, ngunit hindi mo sinusubukan na ibenta ang tagapanayam ng isang ginamit na kotse. Sa katunayan, maliban kung ang trabaho ay nasa pagbebenta o pananalapi, at ang kumpanya ay may napakataas na kapaligiran ng oktano, malamang na hindi ka lalabas at magtanong, "Mayroon ba akong trabaho?" Ang isang maliit na kahinahunan ay napupunta sa isang mahabang paraan.
Ang mabuting balita ay posible na hilingin ang trabaho sa paraang kapwa kayo at ang tagapakinayam ay naramdaman ang tungkol sa pag-uusap — sapat na upang matulungan kayo na i-seal ang pakikitungo at makuha ang alok ng trabaho. (O hindi bababa sa, alamin kung mayroon kang mahusay na pagbaril.)
Humihiling Para sa isang Trabaho: Gawin
- Ipahayag ang sigasig.Ano ang pinahanga mo talaga sa panayam — ang kultura ng korporasyon, ang kumpanya ng kumpanya, ang paraan ng pakikipagtulungan ng mga koponan upang magawa? Ngayon ang oras upang banggitin ito. Ang tagapanayam ay malamang na mapupukaw ng iyong sigasig. Tiyak, ipapakita nito na ikaw ay isang mahusay na akma. Maging tapat; huwag maglagay ng kasiyahan tungkol sa mga elemento ng trabaho na hindi apila sa iyo. Karamihan sa mga tao ay masamang sinungaling, ngunit mahusay na sabihin kung kailan hindi tapat ang ibang tao.
- Halimbawang script: "Natuwa ako sa mga plano ng kumpanya para sa proyekto ng XYZ, at gusto kong maging bahagi nito. Kailangan mo ba ng karagdagang impormasyon tungkol sa aking mga kasanayan patungkol sa ...? "
- Mag-alok ng karagdagang impormasyon.Ang iyong pagsasara ng tanong ay isang magandang oras upang tanungin kung ang may kapanayamin ay kailangang malaman ng iba pa tungkol sa iyo. Ito ang isang huling pagkakataon upang maipakita na ang iyong mga kasanayan ay gumawa ka ng isang mahusay na akma para sa samahan, ngunit hindi ang iyong tunay na huling pagkakataon. Iyon ang tala ng pasasalamat, na maaaring doble bilang pangwakas na tool sa pagbebenta upang makuha ang alok.
- Halimbawang script: "Ano pa ang kailangan mong malaman tungkol sa akin, upang malaman na ako ay isang mahusay na akma at inaalok sa akin ang trabaho?"
- Magtanong tungkol sa mga susunod na hakbang.Ang mga proseso ng pakikipanayam sa trabaho ay katulad sa karamihan sa mga kumpanya, ngunit hindi pareho. Ang isang samahan ay maaaring tumagal ng isang buwan upang makabalik sa isang prospect na pag-upa, habang ang isa pa ay nasa telepono sa isang promising na kandidato sa hapon. Nang walang pagtatanong sa tanong na ito, hindi mo malalaman kung aasahan ang higit pang mga panayam, kung ano ang mga karagdagang materyales na maaaring kailanganin mong ipadala upang maipakita ang iyong mga kakayahan ... at pinaka-mahalaga kung kailan inaasahan na ang lahat-mahalaga sa susunod na tawag.
- Halimbawang script: "Gustung-gusto kong marinig ang tungkol sa misyon at layunin ng kumpanya para sa darating na taon, at pakiramdam ko na ang aking mga kasanayan at karanasan ay magiging isang mahusay na akma. Maaari mo bang sabihin sa akin ang tungkol sa mga susunod na hakbang sa proseso ng pakikipanayam? "
- Salamat sa iyong tagapanayam sa kanilang oras.Anuman ang diskarte na ginagamit mo, ang isang maliit na pasasalamat ay napakahaba. Kaya, huwag kalimutang sabihin salamat sa pagtatapos ng pakikipanayam, at magpadala ng isang pasasalamat na tala upang mag-follow up!
- Halimbawang script: "Maraming salamat sa pakikipag-usap sa akin ngayon. Tuwang-tuwa ako sa kumpanya at sa mga plano nito. May iba pa bang masasabi ko sa iyo ...? "
Humihiling Para sa isang Trabaho: Hindi
- Halika sa sobrang lakas.Muli, may mga kapaligiran kung saan ang isang agresibo, "Mayroon ba akong trabaho?" magtatrabaho. Ngunit sa karamihan sa mga posisyon na hindi nagbebenta, ang paglalagay ng manager sa pag-upa sa lugar ay hindi ang paraan upang makakuha ng isang alok. Nais mong hikayatin sila na ikaw ang pinakamahusay na kandidato, hindi igiit na makuha ang trabaho. Ang Entitlement ay hindi magandang hitsura, lalo na kung sinusubukan mong mag-lupa ng trabaho.
- Humingi ng higit pa sa iyong inaalok.Gusto mo ng maraming mula sa manager ng pag-upa - mga detalye tungkol sa proseso, gabay tungkol sa kung paano gawin ang iyong kaso, at sa huli, isang alok sa trabaho. Upang mapanatili ang mga bagay sa isang paa, dapat kang mag-alok hangga't hinihiling mo. Boluntaryo ang karagdagang impormasyon tungkol sa iyong mga kasanayan. Mag-alok ng mga sanggunian at rekomendasyon. Panatilihin ang pakikipag-ugnay sa isang two-way na kalye.
- Sunod-sunod nang mabuti, nag-log ka sa teritoryo ng stalker.Magpadala ng tala ng pasasalamat nang walang 24 na oras ng iyong pakikipanayam, at mag-follow up sa agwat na tila naaangkop, na ibinigay kung ano ang sinabi sa iyo ng tagapanayam tungkol sa proseso ng pag-upa. Ngunit huwag ikubkob ang iyong contact sa mga email at tawag. Ang pagtatago ng isang employer ay halos hindi magreresulta sa alok ng trabaho.
Hindi kinakailangan ng masamang balita kung ang manager ng pag-upa ay hindi maaaring gumawa ng isang alok sa lugar, ngunit maaaring maging masamang balita para sa iyo, kung igiit mo.
