Pagpili sa pagitan ng Pagbebenta para sa isang Malaki o Maliit na Kumpanya
Nilalaman
Pagdating sa mga negosyo, mayroong tatlong laki: maliit, katamtaman at malaki. Ang bawat isa ay may sariling mga pakinabang at disbentaha. Ngunit kung nagpapasya ka sa pagitan ng pagtanggap ng isang posisyon sa pagbebenta sa alinman sa isang malaking samahan o isang maliit na negosyo, may ilang mahahalagang salik na dapat mong isaalang-alang bago tanggapin ang alok.
Magagamit na Mapagkukunan
Ang isang malinaw na bentahe ng pagtatrabaho para sa isang malaking kumpanya ay ang bilang ng mga mapagkukunan na magagamit mo. Sa karamihan ng mga malalaking samahan ng mga benta, may mga umiiral na mga koponan ng suporta sa pagbebenta, naitatag na mga eksperto sa paksa, isang pangkat ng mga propesyonal na mga benta ng benta at isang pangkat ng pamamahala na alam ang kanilang paraan sa paligid ng sales bullpen.
Sa mga maliliit na kumpanya, ang mga mapagkukunan ay kadalasang mas mahirap makuha. Ang suporta sa pagbebenta at tulong na pang-administratibo ay isang hindi pangkaraniwang luho, at ang parehong mga koponan sa pagbebenta at ang pamamahala ng koponan ay maaaring alinman sa walang umiiral o napaka limitado sa laki.
Kung sa palagay mo na kailangan mo ng pag-access sa mga mapagkukunan, galit na gawin ang lahat ng iyong sariling akdang papeles, at mas gusto ang pagkakaroon ng maraming mga katrabaho na bomba ang mga ideya, ang isang malaking kumpanya ay magiging isang mas mahusay na akma para sa iyo.
Agility
Ang kakayahang tumugon nang mabilis sa mabilis na pagbabago ng mga kondisyon ng merkado ay madalas na gumagawa ng pagkakaiba sa pagitan ng mga kumpanya na nagtagumpay at yaong nagpupumilit. Maraming mga malalaking negosyo ang kulang sa liksi na tinatamasa ng mga maliliit na kumpanya, dahil ganap na sa kanilang laki. Ang isang organisasyon ng benta na may 10,000 empleyado ay hindi maaaring gumawa ng mga pandaigdigang pagbabago sa magdamag, habang ang isang benta na negosyo na may 10 empleyado ay makatuwirang gumawa ng pagwawasto sa kurso sa loob ng isang 8-oras na araw ng trabaho.
Ang lumang expression na nagsasabing nangangailangan ng oras para sa isang malaking barko upang mapanindigan ang tunay na pagdating sa mga hamon na kinakaharap ng mga malalaking kumpanya kapag ang mga kondisyon ng merkado ay humihiling ng pagbabago sa pokus.
Kailangan mong magkaroon ng isang malalim na pag-unawa sa industriya na iyong pinapasukan at matukoy kung mahalaga ang pangangailangan para sa mabilis na pagbabago. Kung gayon, at kung komportable ka sa pagbabago, ang isang maliit na negosyo ay angkop sa iyo.
Seguridad sa trabaho
Sa kabila ng katotohanan na ang mga malalaking negosyo ay madalas na may mga cutback, nagbibigay sila ng mas maraming seguridad sa trabaho kaysa sa mga maliliit na kumpanya. Kadalasan ito ay dahil sa ang katunayan na ang mga malaki, naitatag na kumpanya ay may mga namumuhunan, isang lupon ng mga direktor, at isang pagpatay sa iba pang mga interesadong partido na napakasangkot sa solvency ng kumpanya. Ang isang paraan na ang maraming malalaking kumpanya ay nanatili sa negosyo ay sa pamamagitan ng pagkuha ng mga maliliit na kumpanya, kaya kinukuha ang kanilang pamahagi sa merkado, intelektwal na pag-aari, at talento.
Ang mas maliit na mga kumpanya ay nasa mas mataas na peligro na lumabas sa negosyo dahil sa malaking bahagi sa katotohanan na kadalasan ay isa lamang o ilang mga may-ari na maaaring pumasa, magretiro, o may mangyari sa kanila na pumipigil sa kanilang kakayahang mamuno o patakbuhin ang kumpanya. Ang mga malalaking negosyo ay nagtatamasa ng kakayahang i-plug ang ibang tao sa isang bakanteng posisyon.
Para sa seguridad sa trabaho, malaki ang mas mahusay!
Mga Oportunidad sa Pagsulong
Walang tanong na ang isa sa mga pinaka-kaakit-akit na benepisyo sa mga mas malalaking kumpanya ay ang mga oportunidad na pagsulong na inaalok nila. Sa napakaliit na mga negosyo, wala talagang pupuntahan maliban sa pagmamay-ari o sa ibang kumpanya. Ang kabaligtaran ay totoo para sa mga malalaking kumpanya ng benta.
Mula sa pamamahala ng mga benta o direktor ng pagbebenta hanggang sa mga posisyon tulad ng mga espesyalista sa suporta sa pagbebenta, maraming mga pagkakataon.
Kung mayroon kang mga tanawin sa pamamahala, ayusin ang iyong tingin sa mas malalaking kumpanya.
Mga benepisyo
Kung tungkol sa mga benepisyo ay nababahala, bumababa talaga ito sa indibidwal na kumpanya. Sa pangkalahatan, ang mga mas malalaking kumpanya ay may higit na abot-kayang benepisyo sa kalusugan dahil sa kanilang kakayahang makipag-ayos sa mas kaakit-akit na mga rate sa kumpanya ng seguro. Sa kabaligtaran, ang mga maliliit na kumpanya ay maaaring mag-alok ng mas mababang mga rate ng kontribusyon ng empleyado upang maakit ang mga kandidato na malayo sa mas malalaking kumpanya.
Ang mga account sa pagreretiro ay medyo pangkaraniwan ngunit ang mas malalaking kumpanya ay karaniwang may mas mahusay na mga programa sa pagtutugma ng empleyado. Panghuli, habang ang mga plano sa pensyon ay kaunti at malayo sa pagitan, ang iyong mga pagkakataon na makakuha ng isang pensiyon ay maglatag halos ng eksklusibo sa mga malalaking kumpanya.
