Halimbawa Mga Sagot sa Mga Tanong sa Post-Demonyo

Nilalaman

• Bakit Ka Naging Demonyo?
• Ang Demonyo ba Iyong ideya?
• Sigurado ka Upset Tungkol sa Demonyo?
• Ano ang Nadarama Mo Tungkol sa Pagiging Isang Kaibigang Tao sa Mga Tao na Ginamit Mo upang Pamahalaan?
• Pupunta ka ba sa Miss Supervising?
• Pupunta ka ba upang Maghanap ng isang Bagong Trabaho?

Hindi mahalaga kung ang isang demonyo ay kusang-loob o kusang-loob, nais ng mga katrabaho na malaman kung ano ang nangyari sa isang demonyo. Kung na-demote ka, walang duda na ang isang nosy co-worker ay tatanungin ka ng mga katanungan tungkol sa demotion.

Ang ilang mga katanungan ay maaaring lubos na hindi naaangkop, ngunit tutugon ka sa isang paraan o sa iba pa. Kahit na tumanggi ka upang sagutin ang kanilang mga katanungan, ang tono, pagpili ng salita at wika ng katawan na ginamit sa pagtanggi ay maaaring magsasalita ng dami tungkol sa iyong pananaw sa mga kaganapan. Kung nagagalit ka, ipapakita mo ito kahit na gaano mo sinusubukan na panatilihin ang isang poker face.

Sa halip na tumanggi, ang isang mas mahusay na pagpipilian ay upang sagutin nang matapat ang mga tanong. Hindi mo kailangang ilagay ang lahat ng iyong mga kard sa talahanayan, ngunit kailangan mong maging malinaw tulad ng pinapayagan ng mga pangyayari. Mag-ingat na huwag mag-badmouth ang sinumang kasangkot sa demotion. Ito ay magiging tsismis sa opisina.

Nasa ibaba ang ilang mga katanungan na maaari mong makuha at ilang mga sagot sa kanila. Maaari mong gamitin ang mga sagot na ito bilang mga panimulang punto para sa mga sagot na ibibigay mo kung tatanungin ka tungkol sa iyong demonyo.

Bakit Ka Naging Demonyo?

Sagot 1: Ang balanse ko sa buhay sa trabaho ay nawala mula sa sampal. Natagpuan ko ang aking sarili na gumugol ng maraming oras sa trabaho hanggang sa nawawala na ako sa mga mahahalagang bagay sa aking personal na buhay tulad ng mga kaganapan sa paaralan ng aking mga anak, gawaing boluntaryo, at sobrang kailangan ng oras. Mas magiging masaya ako sa aking bagong tungkulin dahil magkakaroon ako ng oras upang gawin ang mga nais kong gawin pagkatapos ng regular na oras ng negosyo.

Sagot 2: Hindi ko nagawang mailapat ang aking mga kalakasan pati na rin sa dati kong tungkulin tulad ng nasa bago kong papel. Parang gusto kong maging mas mahusay para sa samahan sa tungkuling ito, at bibigyan ako nito ng mas kasiyahan kaysa sa paggawa ng mas mataas na antas ng trabaho hindi rin. Lahat tayo ay nagtatrabaho patungo sa parehong mga layunin, at ang posisyon na ito ay nagpapahintulot sa akin na maging mas epektibo sa pagtulong sa samahan na makamit ang mga hangarin na iyon.

Sagot 3: Bago ang aking huling trabaho, nasa parehong posisyon ako. Kapag nagkaroon ako ng trabahong ito dati, sobrang saya. Sa huling trabaho ko, hindi ako nagkakaroon ng kasiyahan sa dati. Inaasahan kong makuha muli ang kaligayahan na iyon.

Sagot 4: Ako ay way masyadong stress sa aking huling trabaho. Palagi akong naramdaman na nasa likuran ko. Nagsimula akong magkaroon ng mga isyu sa kalusugan na may kaugnayan sa stress, at napagpasyahan kong sapat na. Kailangan kong isipin muli ang aking mga pangako sa trabaho bago sila gumawa ng mas maraming pinsala sa aking kalusugan. Kung wala kang kalusugan, wala kang magagawa sa propesyonal. Ang ilang mga tao ay umunlad sa stress na iyon, at ang iba ay papayagan na patayin sila. Hindi lang iyon para sa akin.

Ang Demonyo ba Iyong ideya?

Sagot 1: Oo, hinanap ko ang demotion. Natutuwa ako na ang aking boss at ang organisasyon ay sumusuporta sa aking mga pangangailangan. Ang karanasan na ito ay nagparamdam sa akin na parang hinahanap nila ako. Sa huli, ang pagpoposisyon sa mga tao ay dapat na para sa ikabubuti ng samahan. Natutuwa ako sa pamamahala na maipuwesto ako sa paraang nakikinabang sa samahan at sa akin.

Sagot 2: Hindi, hindi ito ang aking desisyon, ngunit nakikita ko kung paano magiging kapaki-pakinabang ang samahan na ito para sa samahan. Sigurado, may ilang mga trade-off, ngunit sa pangkalahatan, sa palagay ko ito ay magiging isang positibong pagbabago. Sinusubukan kong matutunan hangga't maaari sa pamamagitan ng hindi inaasahang sitwasyong ito.

Sagot 3: Parehong ang aking manager at ako ay nagkaroon ng parehong ideya nang hiwalay. Dinala ko ito sa kanya, at sinabi niya na nasa isip niya ang parehong mga linya. Nagawa naming magkasama ang aming mga ulo upang makabuo ng pinakamahusay na paraan upang matugunan ang aking mga pangangailangan at mga pangangailangan ng samahan. Alam kong mapalad ako na magkaroon ng isang tagapamahala na handa na maging bukas sa akin at papasok ako sa proseso ng paggawa ng desisyon.

Sigurado ka Upset Tungkol sa Demonyo?

Sagot 1: Hindi talaga. Siyempre, may mga sagabal sa pagbabagong ito, ngunit sa palagay ko ang mga bagay ay magiging mas mahusay para sa akin na sumulong. Pakiramdam ko ay napipilitan ako sa isang tungkulin na mas angkop sa aking mga talento.

Sagot 2: Dapat kong aminin na ako ay nawasak sa una. Ngayon, parang naramdaman ko ang emosyonal na trauma ng lahat ng ito, at handa akong maging produktibo. Natutuwa ako na ang iniisip ng organisasyon na sapat upang mapanatili ako at mailagay ako sa isang posisyon upang maging matagumpay.

Sagot 3: Nabigo ako, ngunit makukuha ko ito. Kailangan ko lang ng kaunting oras upang maiproseso ang lahat at makita kung paano ako maiangkop sa aking bagong papel.

Ano ang Nadarama Mo Tungkol sa Pagiging Isang Kaibigang Tao sa Mga Tao na Ginamit Mo upang Pamahalaan?

Sagot 1: Natutuwa akong maging bahagi ng isang mahusay na koponan. Masaya akong pinamunuan ang koponan, ngunit ngayon handa na ako para sa ibang papel.

Sagot 2: Ito ay magiging isang pagsasaayos para sa ating lahat, ngunit sa palagay ko ay nasa posisyon ako upang mag-ambag nang higit sa koponan kaysa sa ginawa ko bilang manager. Ang dinamika ng koponan ay magbabago ng kaunti, ngunit makikita namin muli ang aming balanse. Dumaan kami sa mga pagbabago ng kawani noong nakaraan, at naranasan namin ang mga multa.

Pupunta ka ba sa Miss Supervising?

Sagot 1: Oo, ngunit nasasabik ako sa aking bagong papel. Ang pangangasiwa ay lubos na nakagaganyak, ngunit maaari rin itong lubos na mapaghamong sa mga oras. Inaasahan ko ang pagtuon sa sarili kong gawain. Maaari akong bumalik sa pangangasiwa sa isang araw, ngunit tututok ako sa paggawa ng maayos sa trabahong ito.

Sagot 2: Hindi, ang pangangasiwa ay isa sa aking pinakakaunting paboritong mga bahagi ng trabaho. Maraming sasabihin para sa pagiging responsable para sa iyong sariling gawain. Sa puntong ito sa aking karera, mas nararapat akong maging angkop sa isang indibidwal na papel ng nag-aambag kaysa sa isang pangangasiwa. Maaaring magbago iyon sa hinaharap, ngunit sa ngayon, masaya ako, hindi nangangasiwa.

Pupunta ka ba upang Maghanap ng isang Bagong Trabaho?

Sagot 1: Oo, titingnan ko ang paligid, ngunit palagi akong tumingin sa paligid upang makita kung aling mga tao ang gumagalaw sa aming samahan at sa iba pa. Ang sitwasyong ito ay hindi nagbabago kung paano ko sinusubaybayan ang merkado ng trabaho.

Sagot 2: Hindi, hindi ko iniisip ito. Natutuwa ako sa bagong papel na ito.

Sagot 3: Hindi ko alam. Magtutuon ako sa paggawa ng maayos sa bagong trabaho. Makalipas ang ilang buwan, muling maibabalik ko ang papel, kung paano ako magkasya dito at kung saan nais kong puntahan ang aking karera.