12 Mga Tip para sa Humihingi ng (at Pagkuha) Oras Na Mula sa Trabaho
Nilalaman
1. Magplano ng pinakamahusay na oras upang tanungin ang iyong boss. Ang oras ay lahat. Huwag humingi ng oras para sa oras sa isang krisis sa trabaho o sa panahon ng isang mataas na dami ng ikot ng negosyo. Planuhin ang iyong mga kahilingan para sa oras kung kailan mas magiging malugod ang iyong boss. Iwasan ang mga nakababahalang oras ng araw, linggo, o buwan.
Kung alam mong kakailanganin mo ng oras, magbibigay ng maraming abiso hangga't maaari mong gawing mas madali para sa aprubado ng iyong manager:
- Kung nagtatrabaho ka sa isang kaswal na setting, maaari mo lamang tanungin ang iyong boss o i-email ang iyong kahilingan.
- Maaaring nais mong mag-iskedyul ng isang maikling pulong upang talakayin ang iyong kahilingan, kung nagtatrabaho ka sa isang mas pormal na lugar ng trabaho.
Maaaring mayroon ding mga patnubay sa patakaran ng kumpanya para sa paghingi ng oras. Siguraduhing sundin ang mga patakaran, kung mayroong isang sistema sa lugar.
2. Magtanong sa isang magandang panahon para sa kumpanya. Tiyaking kontrolado ang iyong trabaho at maayos na pinamamahalaan sa oras ng iyong kahilingan. Kung maaari, humingi ng oras pagkatapos matapos ang matagumpay na pagkumpleto ng isang proyekto o kaganapan. Kung nagtatrabaho ka sa isang tungkulin, halimbawa, kung saan ikaw ay abala sa oras, tulad ng pagtatapos ng taon o mga deadline ng buwis, subukang magtrabaho sa paligid ng mga pinaka-abalang petsa. Kung mayroon kang mga plano na salungat sa iyong iskedyul ng trabaho, ipaliwanag kung bakit ka nagtanong kapag inilagay mo ang iyong kahilingan. Halimbawa, maaari mong sabihin:
- "Alam kong katapusan ng taon ang Hunyo, ngunit ang aking kapatid na babae ay ikakasal sa Hunyo 15
at talagang pinapahalagahan ko na makagawa ng ilang araw ng bakasyon sa paligid ng
kasal. "
3. Itakda ang iyong oras nang maaga hangga't maaari. Ang pagkakaroon ng isang taunang plano ay makakatulong upang matiyak na magamit mo ang iyong inilaang oras at isama ang bakasyon sa iyong pagpaplano ng proyekto. Kung nais mo ng oras sa maikling paunawa, siguraduhing ipaalam sa iyong boss na nahuli ka. Ito ay magiging mas madali upang gumawa ng isang kaso kung nauna ka sa trabaho, at kung wala kang anumang mga pagpindot na proyekto sa iyong kalendaryo. Mahalaga iyon lalo na kung humihiling ka ng oras sa paligid ng mga pista opisyal, na isang oras ng rurok para sa bakasyon.
4. Gamitin ito o mawala ito. Ipinaalam sa iyong employer na kailangan mong gumamit ng isang tiyak na halaga ng oras ng bakasyon o tumayo upang mawala ito sa bawat patakaran ng kumpanya ay maaaring makatulong na makinis ang paraan upang aprubahan. Ang mga employer sa karamihan ng mga estado ay maaaring magtakda ng isang petsa kung saan dapat gumamit ng bakasyon o mawala ito. Gayunpaman, kinakailangan silang gumawa ng isang mahusay na pagsisikap sa pananampalataya upang mapaunlakan ang mga kahilingan ng empleyado para sa oras.
5. Huwag magtanong sa oras ng rurok. Isaalang-alang ang mga ebbs at daloy ng aktibidad sa iyong departamento habang pinaplano mo ang oras ng mga kahilingan sa bakasyon. Patnubayan ang layo mula sa mga oras ng rurok kung kailan kailangan ng iyong superbisor ng lahat ng kamay-sa-kubyerta upang matugunan ang demand o sumunod sa isang deadline. Kung ang iyong taunang ulat ay dahil sa Hunyo 1, kung gayon tiyak na hindi maipapayo na humiling ng oras sa mga linggo kaagad bago ang deadline na iyon.
6. Humiling ng oras sa pagsulat. Tiyaking inilalagay mo ang iyong kahilingan sa pamamagitan ng pagsulat, kaya mayroong dokumentasyon kapag lumapit ang oras upang mag-alis ng oras. Ang isang email sa iyong tagapamahala ay dapat sapat, na may isang kopya sa ibang tao sa samahan na dapat magkaroon ng kamalayan sa kahilingan.
Paksa: Katherine Ryan - Hiling sa Bakasyon
Kumusta Susan,
Mas pinapahalagahan kong makakapag-bakasyon sa isang linggo sa bakasyon ng aking mga anak. Ang mga petsa ay Abril 15 - 19.
Kung maaprubahan, maaabutan ako sa mga proyekto na kasalukuyang ginagawa ko, at maaari akong magsimula sa ulo sa anumang oras na sensitibo sa trabaho pagkatapos ng aking pagbabalik. Maraming salamat sa iyong pagsasaalang-alang.
Katherine
7. Magtanong, huwag sabihin. Ang mga kahilingan para sa oras ng pagtatapos ay dapat na lamang - isang kahilingan, at hindi isang kahilingan. Iwasan ang pagsasabi ng iyong mga plano sa bakasyon bilang isang tapos na pakikitungo bago makakuha ng pag-apruba mula sa iyong mga tagapangasiwa.
- Sabihin mo, "Gusto kong gumastos ng huling dalawang linggo ng Agosto sa Cape Cod. Sa palagay mo ba ay maaaring gumana?"
- Huwag sabihin, "Nag-book ako ng biyahe sa Cancun para sa huling linggo sa Hunyo at kailangang mag-araw ng bakasyon."
8. Tulungan ang planuhin ang daloy ng trabaho. Maglagay ng isang plano para sa kung paano maaaring mahawakan ang iyong mga responsibilidad sa iyong kawalan. Halimbawa, maaari mong sabihin:
- "Pupunta rito sina Steve at Sadie sa linggong gusto kong lumayo at pumayag na hawakan ang anumang maaaring mangyari sa aking mga customer."
9. Maging nahuli bago ka pumunta. Kung kailangan mo, maglagay ng ilang dagdag na oras na humahantong sa iyong oras upang tiyaking nasasailalim ang iyong lugar ng responsibilidad. Hindi kailanman isang magandang ideya na iwanan ang iyong mga kasamahan sa isang tonelada ng trabaho dahil hindi ka napapanahon nang umalis ka.
10. Ibahagi ang iyong trabaho. Makipagtagpo sa mga katrabaho na nakikipagtulungan ka at talakayin kung paano mahawakan ang magkasanib o magkakapatong mga responsibilidad. Hindi mo nais na pumunta sa bakasyon, kung maaari mo itong tulungan, at bumalik sa gulo sa trabaho. Makipag-usap sa iyong tagapamahala tungkol sa kung paano nasasakop ang iyong trabaho sa iyong kawalan kapag naaprubahan ang iyong kahilingan.
11. Ipagbigay-alam sa lahat na kailangang malaman. Siguraduhin na ang iyong mga boss ay hindi nakakakuha ng anumang mga reklamo habang wala ka. Ipagbigay-alam sa mga pangunahing nasasakupan tulad ng mga customer at kliyente na malalayo ka, at ipaalam sa kanila kung sino ang aakma sa kanilang mga pangangailangan sa iyong kawalan. Ang pagpaplano nang maayos para sa iyong kawalan at tiyakin na ang lahat ay nasasaklaw ay mas madali upang makakuha ng oras sa susunod na paligid.
12. Maglaro ng patas sa mga katrabaho. Talakayin ang mga paraan upang maibahagi ang pinakasikat na mga panahon ng oras para sa mga bakasyon, kaya't ang mga ugnayan sa mga katrabaho ay mananatiling positibo, at ang iyong boss ay naiwasan ang anumang mga reklamo. Ang bawat isa ay may iba't ibang mga personal at pamilya na mga obligasyon, kaya maaaring madaling mag-ehersisyo ang isang iskedyul kung saan natatanggap ng lahat ang oras na gusto nila.
Kapag Kailangan mo ng Oras Na Mula sa isang Bagong Trabaho
Ngunit paano kung ikaw ay isang bagong upa? Mas mahihirapan kang makakuha ng bayad na bakasyon kaagad, ngunit kahit na nagsimula ka lamang ng isang bagong trabaho ay maaaring makalipas ka ng ilang araw. Tingnan ang isa pang nakaraang mga tip, at suriin ang gabay na ito kung paano humingi ng oras sa oras
isang bagong trabaho
bago ka makipag-usap sa iyong boss.
Kung isinasaalang-alang mo ang isang alok sa trabaho at may plano na binalak o alam na maaaring kailangan mo ng ibang pag-iwan mula sa trabaho, maaari mong pag-usapan ito bilang bahagi ng package package.
Huwag matakot na magtanong
Anuman ang mga pangyayari, huwag matakot na humingi ng oras. Ang bawat tao'y nangangailangan ng pahinga mula sa trabaho, at ang pagpunta sa bakasyon ay maaaring maging isang kakila-kilabot na paraan upang mapasigla at i-refresh ang iyong utak.
