Paano Ipakita ang isang employer na Idinagdag ang Halaga sa Trabaho

Nilalaman

• Tip:
• Paano Ipakita ang isang Prospective Employer na Iyong Halaga
• Kailan at Paano Banggitin ang Iyong Halaga
• Tip:
• Mga halimbawa ng Paano Ipakita ang Idinagdag na Halaga
• Halimbawang Kasaysayan ng Trabaho ng Seksyon ng isang Ipagpatuloy
• Halimbawang Parapo mula sa isang Cover Letter
• Halimbawang Pagtugon sa isang Tanong sa Pakikipanayam

Ang isa sa mga pinakamahalagang bagay na maaari mong gawin sa panahon ng paghahanap ng trabaho ay ipakita ang manager ng pag-upa kung ano ang maaari mong dalhin sa kumpanya. Hinahanap ng mga employer ang mga kandidato na magdaragdag ng halaga sa kanilang samahan, at ang isa sa mga layunin ng hiring manager ay tiyakin na ang mga taong inaarkila nila ay mga nangungunang tagapalabas na magtatagumpay sa posisyon. Maaari mong gawing mas madali para sa kanila sa pamamagitan ng pagpapakita sa iyo na ikaw ay tunay na kwalipikado para sa trabaho.

Ang iyong resume, takip ng sulat, at iba pang mga materyales sa trabaho ay maaaring ipakita kung paano mo naidagdag ang halaga sa iyong mga nakaraang posisyon. Kung napili ka para sa isang pakikipanayam, magbahagi ng mga halimbawa ng iyong mga nagawa upang ipakita kung paano ka magiging perpektong pumili para sa papel.

Tip:

Sa pamamagitan ng malinaw na pagpapakita ng mga paraan na nagtagumpay ka sa mga nakaraang posisyon, tutulungan mo ang mga tagapag-empleyo na makita kung bakit ikaw ay isang mahalagang empleyado.

Paano Ipakita ang isang Prospective Employer na Iyong Halaga

Tukuyin ang "tagumpay" sa iyong mga nakaraang posisyon. Bago man isulat ang tungkol sa pagganap ng trabaho, isipin kung paano nasusukat ang tagumpay sa iyong naunang mga tungkulin. Kung nagtrabaho ka sa mga benta, ang tagumpay ay maaaring nasukat sa bilang ng mga kliyente na mayroon ka. Kung ikaw ay isang guro, ang iyong tagumpay ay maaaring nasukat sa bahagi ng mga marka at mga marka ng iyong mga mag-aaral. Tiyaking alam mo kung ano ang hitsura ng tagumpay sa bawat posisyon na iyong gaganapin.

Gumawa ng isang listahan ng mga paraan na nakamit mo ang tagumpay. Kapag natukoy mo ang "tagumpay" sa iyong mga nakaraang trabaho, gumawa ng isang listahan ng mga beses na napunta ka sa itaas at lampas upang maihatid ito. Halimbawa, maaari mong tandaan ang isang buwan kapag nakakuha ka ng isang bilang ng mga bagong kliyente, o isang oras na ang mga marka ng pagsusulit ng iyong mga mag-aaral ay napabuti nang malaki sa paglipas ng taon.

Dami ang tagumpay na iyon. Kapag mayroon kang isang listahan ng mga nakamit at nakamit, mag-isip ng mga paraan upang mabuo ang tagumpay na iyon. Tumutulong ang mga numero sa pag-upa ng mga tagapamahala na makita kung paano mo naidagdag ang halaga sa isang kumpanya. Ang mga bilang na ito ay hindi kailangang nauugnay sa kakayahang kumita. Sa halip, maaari silang tumukoy sa pag-save ng oras, nabawasan ang mga gastos, o napabuti ang mga proseso. Halimbawa, kung ikaw ay isang katulong sa administratibo, maaari mong ipaliwanag na inililipat mo ang iyong tanggapan sa isang e-file system na nagligtas ng kumpanya ng halos $ 1,000 bawat taon sa mga kalakal sa papel.

Gumawa ng isang listahan ng mga parangal na natanggap mo. Ang pagbanggit ng anumang mga parangal o iba pang mga paraan ng pagkilala na natanggap mo sa trabaho ay nagpapakita din na kinilala ng iyong employer ang iyong kahalagahan sa kumpanya.

Gumamit ng mga keyword na may kaugnayan sa halaga. Gumamit ng mga aktibong pandiwa at iba pang mga keyword sa iyong resume at takip na sulat na makakatulong upang maipakita kung paano mo idinagdag ang halaga habang nasa iyong mga nakaraang kumpanya. Ang ilang mga salita na maaari mong gamitin ay kabilang ang:

• Nakamit / hinirang / nanalo
• Nilikha
• Nabawasan / nadagdagan
• Umunlad
• Nabuo
• Pinahusay
• Inilunsad
• Kita / kita
• Nai-save
• Sa ilalim ng badyet

Kailan at Paano Banggitin ang Iyong Halaga

I-highlight ang Iyong Mga Nakamit sa Iyong Resume

Sa seksyon ng kasaysayan ng trabaho ng iyong resume, huwag ilista ang iyong mga tungkulin para sa bawat nakaraang trabaho. Sa halip, isama ang mga halimbawa kung paano mo idinagdag ang halaga sa bawat kumpanya. Ang isang paraan upang gawin iyon ay ang paggamit ng mga puntos ng bala upang i-highlight ang iyong mga nagawa sa bawat papel.

Maaari mong i-highlight ang ilan sa iyong pinaka-makabuluhang mga halimbawa ng pagdaragdag ng halaga sa iyong buod ng resume, kung mayroon ka. Halimbawa, maaaring isulat ng isang editor ang isang buod ng resume na nagsasabing, "Freelance editor na may karanasan sa 10 taong pag-revise ng mga artikulo, sanaysay, at mga libro. Ang pag-edit ng isang average ng 200 mga pahina bawat linggo para sa mga dose-dosenang mga may-akda at mga journal journal. " Ang buod ng resume na ito ay tumutukoy sa tagumpay ng editor sa mga tuntunin ng kanyang kakayahang hawakan ang isang mataas na dami ng mga pahina at isang bilang ng mga kliyente. Pinapakita din nito ang kanyang karanasan sa kalidad ng pagsulat.

Magbahagi ng Kwento sa Iyong Cover Letter

Sa iyong takip ng takip, i-highlight ang dalawa o tatlong mga kasanayan o kakayahan na nagpapakita kung paano ka nararapat na angkop para sa trabaho. Para sa bawat kasanayan, banggitin ang isang oras na ginamit mo upang makamit ang tagumpay para sa iyong kumpanya.

Halimbawa, maaari mong sabihin na ikaw ay isang guro na may malakas na mga kasanayan sa pamamahala sa silid-aralan. Maaari mong tukuyin mong pamahalaan ang mga silid-aralan ng hanggang sa 35 mga mag-aaral at nanalo ka ng tatlong mga parangal sa pagtuturo para sa iyong mabisang pamamahala sa silid-aralan.

Tip:

Sa pamamagitan ng pagsukat ng iyong tagumpay at pagbibigay diin sa iyong mga parangal, ipapakita mo sa mga tagapag-empleyo na pinahahalagahan ka ng nakaraang samahan.

Sa Panayam ng Trabaho

Sa iyong pakikipanayam, maaari kang makakuha ng isang tukoy na katanungan, tulad ng "Sabihin sa amin kung paano mo naidagdag ang halaga sa iyong mga nakaraang trabaho." Kung gagawin mo, magbahagi ng mga halimbawa ng mga tagumpay mula sa listahan na nilikha mo bago ang pakikipanayam.

Maaari mo ring banggitin kung paano ka nagdagdag ng halaga kapag sumasagot sa iba pang mga katanungan sa pakikipanayam. Halimbawa, kung naghahabol ka ng isang trabaho bilang isang babaing punong-abala at tatanungin ng tagapanayam kung maaari mong mahawakan ang stress sa trabaho, maaari mong banggitin ang average na bilang ng mga taong nakaupo ka sa mga pagtatapos ng linggo at katapusan ng linggo sa iyong nakaraang pag-hostess ng trabaho. Ipapakita nito sa employer na maaari mong pamahalaan ang isang abalang restawran sa kapaligiran.

Mga halimbawa ng Paano Ipakita ang Idinagdag na Halaga

Gumamit ng mga halimbawang ito para sa inspirasyon kapag isinulat ang iyong resume at takip ng sulat at kapag naghahanda para sa isang pakikipanayam.

Halimbawang Kasaysayan ng Trabaho ng Seksyon ng isang Ipagpatuloy

GAWAIN NG TRABAHO
Senior Coordinator ng Kaganapan, Mga Kaganapan sa ABC, Boston, MA 2017-Kasalukuyan

• Plano at naisagawa ang higit sa 125 mga kaganapan, kasama ang mga corporate retreat, fundraisers, at mga workshop para sa mga grupo ng hanggang sa 300 mga kalahok.
• Pinamamahalaan ang mga badyet ng kaganapan ng hanggang sa $ 50,000, pagkumpleto ng mga kaganapan sa ilalim ng badyet 100% ng oras.
• Nakatanggap ng average na 4.81 sa 5 bituin mula sa mga kliyente.

Assistant Planner ng Tagaplano ng Kasal, Claire Smith Weddings, Hartford, CT 2015-2017

• Ang binalak at co-pinaandar ng higit sa 25 kasalan kasama ang mga partido hanggang sa 250 katao.
• May pananagutan sa pamamahala ng mga ugnayan sa higit sa 20 mga nagtitinda sa buong lugar ng New England.
• Pinamamahalaang mga badyet ng hanggang sa $ 100,000.
• Na-promote mula sa katulong sa katulong na coordinator dahil sa aking napakahusay na kasanayan sa pagbabadyet at pang-organisasyon.



Halimbawang Parapo mula sa isang Cover Letter

Nakasaad ka sa paglalarawan ng trabaho na nais mo ng isang bartender na may malawak na karanasan sa isang mabilis na kapaligiran. Ako ay lubos na komportable at pamilyar sa pagtatrabaho sa mga malalaki, abalang restawran. Bilang isang babaing punong-abala sa ABC Restaurant sa loob ng tatlong taon, nakaupo ako ng average na 300 talahanayan bawat araw. Kapag lumipat ako sa runner at pagkatapos ay bartender sa XYZ Bar at Taproom, nagsilbi ako ng mga customer na 200-400 sa mga gabi ng katapusan ng linggo. Isang beses na iginawad ako ng aking superbisor na "Empleyado ng Buwan" dahil sa aking kakayahang hawakan ang mga panggigipit ng isang abalang kapaligiran.

Halimbawang Pagtugon sa isang Tanong sa Pakikipanayam

Ang sumusunod ay isang halimbawa ng tugon sa tanong sa pakikipanayam, "Bakit ka namin inuupahan?":

Marami akong pamilyar na nagtatrabaho sa isang startup na kapaligiran tulad ng sa iyo. Nasisiyahan ako sa pagkakataon na maging makabagong at malikhain, na ibinibigay ng isang pagsisimula. Sinabi mo sa listahan ng trabaho na gusto mo ng isang makabagong isipan na maaaring gumamit ng pagkamalikhain upang madagdagan ang kahusayan. Ito ang uri ng trabaho na gusto kong gawin. Halimbawa, sa dati kong posisyon bilang director ng operasyon, ang mga kawani ay madalas na huli para sa mga pagpupulong. Napagtanto ko ang isang solusyon ay ang paglikha ng isang mas mahusay na sistema ng pag-iskedyul para sa mga pulong. Pinalitan ko ang aming tanggapan sa isang bagong sistema ng pag-iiskedyul na nabawasan ang mga napalampas na mga pagpupulong at mga pagkakamali sa mga takdang silid sa 20%. Nag-alok din ako ng tatlong mga kurso sa pagsasanay sa bagong sistema upang mayroong maliit na error sa gumagamit, kahit na sa unang linggo ng paggamit ng system.