Nagtatrabaho sa isang Pribadong Batas sa Praktikal na Batas
Nilalaman
- Mga Lugar sa Legal na Praktikal
- Oras ng Pagsingil
- Balanse sa Trabaho / Buhay
- Malaking Tatag Vs. Maliit na firm
Halos 75 porsyento ng 1.3 milyong-kasama ang mga lisensyadong abogado sa Estados Unidos ay nagtatrabaho sa pribadong kasanayan. Ang mga abugado ay itinuturing na gumana sa pribadong kasanayan kapag sila ay bahagi ng isang firm na may dalawa o higit pang mga abugado, o mayroon silang isang solo na kasanayan.
Ang mga abogado na nagtatrabaho sa isang firm ng batas ay maaaring gumana bilang mga kasosyo na nagbabahagi ng kita at panganib ng kompanya, o bilang mga kasama — mga abugado na hindi pa nakamit ang buong katayuan sa pakikipagtulungan. Ang mga kumpanya ng batas ay gumagamit din ng maraming iba pang mga ligal na propesyonal, kabilang ang mga ligal na sekretarya at paralegals, mga clerks ng batas, mga tauhan ng IT, mga propesyonal sa suporta sa paglilitis, mga tagapangasiwa ng batas ng batas, mga tauhan ng pagmemerkado, file clerks, at mga ligal na consultant sa medikal.
Mga Lugar sa Legal na Praktikal
Minsan nagpapatakbo ang mga Solo practitioner bilang "jacks ng lahat ng mga trading," na nag-aalok ng mga ligal na serbisyo sa isang malawak na hanay ng mga lugar ng pagsasanay. Marami ang nakatuon sa isang partikular na angkop na lugar o lugar ng batas. Ang mga ligal na propesyonal na nagtatrabaho sa mas malalaking kumpanya ng batas ay karaniwang dalubhasa sa isa o dalawang tiyak na lugar. Ang ilang mga karaniwang ligal na espesyalista ay kinabibilangan ng:
- Batas sa buwis
- Batas sa Kriminal
- Batas sa Pagkabangkarote
- Batas ng pamilya
- Batas sa Paghahabol
- Paggawa at Trabaho
- Pananagutan ng Produkto
- Batas sa Kapaligiran (kilala rin bilang Green Law)
- Batas sa Seguridad
- Batas sa Pag-aari ng Intelektuwal
Oras ng Pagsingil
Ang mga propesyonal sa batas ng batas ay sisingilin sa masigasig na gawain ng pagsubaybay ng halos bawat minuto ng kanilang oras upang ang kompanya ay maaaring singilin ang mga minuto sa kanilang mga kliyente. Ang mga firm ng batas ay madalas na nagpapataw ng mataas na buwanang at taunang mga bayarin sa oras ng pagsisingil sa mga kasosyo, mga kasama, at mga paralegal, paggawa ng batas sa pagtatrabaho sa batas na kabilang sa pinaka hinihingi ng mga ligal na kapaligiran na kasanayan.
Ang oras ay karaniwang sisingilin sa anim na minuto na pagdaragdag, kaya ang isang dalawang minuto na tawag sa telepono ay sisingilin sa anim na minuto. Ang oras ay maaaring singilin sa mga kliyente sa isang buwanang batayan, ngunit mas madalas na sisingilin laban sa mga bayad sa retainer na binabayaran ng mga kliyente na gaganapin sa deposito ng kompanya. Ang mga bayarin para sa oras ay maaari ring ibawas mula sa anumang pinsala sa pananalapi na mananalo ang abogado para sa kliyente.
Ang mga firms sa batas ay kilalang-kilala sa paghingi ng mahabang oras ng trabaho mula sa kanilang mga empleyado upang magtaas ng kita. Ngunit bagaman ang 50 hanggang 80 oras na mga linggo ng trabaho ay pangkaraniwan sa ilang mga firm ng batas, hindi lahat ng mga kumpanya ay mga sweatshops. Ang bawat isa ay may sariling natatanging kultura at mga kinakailangan sa trabaho.
Balanse sa Trabaho / Buhay
Sa ilang mga kaso, ang mga hinihingi sa oras na inilagay sa mga propesyonal ng law firm ay nililimitahan ang kanilang kakayahang magpatuloy sa labas ng mga interes at buhay ng pamilya. Natuklasan ng isang survey ng Texas Bar Association na 18 porsyento ng mga sumasagot ang magpapalit ng mas mababang kabayaran sa mas kaunting oras sa opisina at sa korte, kahit na apektado nito ang kanilang potensyal para sa pagsulong.
Malaking Tatag Vs. Maliit na firm
Ayon sa Ulat sa Statistics ng Lawyer, 14 porsyento lamang ng mga abugado ang nagtatrabaho sa malalaking batas ng batas na higit sa 100 abogado. Inilalagay ng American Bar Association ang bilang sa mga 16 porsyento. Ang karamihan sa mga abugado — mga 63 porsyento - at mga empleyado ng law firm ay nagtatrabaho sa mas maliit na tanggapan ng 10 abugado o mas kaunti.
Ang pagtatrabaho sa isang firm ng batas ay may natatanging benepisyo at hamon, at may makabuluhang pagkakaiba sa pagitan ng trabaho sa isang maliit na kumpara kumpara sa pagtatrabaho sa isang malaking kompanya.
