Mga Tanong at Sagot ng Panayam ng Security Guard
Nilalaman
Nakikipanayam ka ba para sa isang trabaho bilang isang security guard? Mahalagang maglaan ng oras upang suriin ang mga tanong na malamang na tatanungin ka. Ang mga kumpanya ay napaka-ingat kapag nakikipanayam ang mga kandidato para sa isang posisyon sa security guard. Pagkatapos ng lahat, ang kaligtasan ng kanilang mga empleyado, kagamitan, at pasilidad ay literal na nakasalalay sa pagkuha ng tamang tao.
Kapag nag-aaplay ka para sa ganoong posisyon, ang iyong prospektibong tagapag-empleyo ay hindi lamang maghanap ng kakayahang pang-teknikal at may-katuturang karanasan, nais din nilang malaman na mayroon kang isang mahusay na katangian at ang kakayahang mag-isip sa iyong mga paa. Samakatuwid, ang mga mahinang tugon ng pakikipanayam ay maaaring, kaya, itaas ang pulang mga bandila na maaaring gastos sa iyo ng trabaho.
Hindi ito nangangahulugan na dapat mong ihanda ang mga sagot na idinisenyo upang ipakita ang isang maling impression. Sa isang bagay, ang pagsasabi sa iyong tagapanayam kung ano ang nais nilang pakinggan ay maaaring pabalikin, sapagkat kung nahuli kang hindi tapat, malamang na akalain ng tagapanayam ang katotohanan na mas masahol pa kaysa dito at tiyak na hindi ka suhulan.
Dahil ang awkward o clumsy na mga sagot ay mababasa din bilang isang pulang bandila, maaari mong pagbutihin ang iyong mga pagkakataon sa pamamagitan ng pagsasanay ng mga sagot sa mga karaniwang katanungan sa pakikipanayam.
Dito, upang makapagsimula ka ay isang sampling ng mga tanong sa pakikipanayam na maririnig mo sa panahon ng isang pakikipanayam sa trabaho para sa isang posisyon ng security guard.
Mga Tanong sa Pakikipanayam ng Security Guard
1. Ilarawan ang isang oras na ginamit mo ang pagtutulungan ng magkakasama upang malutas ang isang problema sa isang nakaraang trabaho sa seguridad.
Kung wala kang karanasan sa seguridad, pag-usapan kung paano mo ginamit ang paglutas ng problema batay sa koponan sa ilang iba pang uri ng posisyon.
2. Ilarawan ang isang oras kung kailan kailangan mong makitungo sa isang pag-atake. Paano mo hawakan ang sitwasyon? Mayroon bang anumang kakailanganin mong gawin?
Nararapat na talakayin ang isang pag-atake na naranasan mo sa iyong personal na buhay kung hindi ka pa nakatagpo ng isang propesyonal. Kung hindi ka pa nakaranas ng isang pag-atake, huwag gumawa ng isa, ngunit maaari mong tanungin kung makakatulong ang makakatulong sa paglalarawan ng isang hypothetical na sitwasyon.
3. Sabihin mo sa akin ang isang oras na matagumpay mong nakitungo sa isang galit na miyembro ng publiko.
Ang katanungang ito ay nakatuon sa iyong kakayahang makatagpo ng galit nang hindi naging emosyonal na nag-trigger sa iyong sarili at nang hindi gumamit ng karahasan. Ang isang matagumpay na kinalabasan sa konteksto na ito ay nagsasangkot ng pagpapatahimik sa galit na tao at paglutas ng sitwasyon. Kung nagtatrabaho ka sa anumang uri ng tungkulin sa serbisyo ng customer, magkakaroon ka ng ibabahagi. Tandaan lamang na tumuon sa kinalabasan at kung ano ang sinasabi nito tungkol sa iyong mga kasanayan at kakayahan, sa halip na mabuwal sa pagsasabi sa isang nakakatawang (o nakakatakot) na kwento.
4. Ilarawan ang isang oras na naramdaman mo na parang nasa panganib ka sa pisikal na trabaho. Paano mo hawakan ang sitwasyon?
Kung hindi ka pa nakaramdam ng pagbabanta sa trabaho, tanungin kung dapat mong talakayin ang isang banta na natagpuan sa iyong pribadong buhay. Sa isip, ang mga banta na ito ay dapat na nagmula sa ibang tao, dahil ang iyong sagot ay dapat ipahiwatig kung paano ka tutugon sa mga banta sa iyong trabaho bilang isang bantay. Kung hindi ka pa nakaramdam ng pagbabanta ng ibang tao, tanungin kung ang iba pang anyo ng panganib (isang lindol, halimbawa) ay maaaring isaalang-alang na may kaugnayan.
5. Paano mo ginugugol ang downtime sa trabaho?
Ang mga bantay sa seguridad ay walang gaanong magagawa sa mga panahon na walang pagbabanta na nangyayari - ang trabaho ay halos nasa kamay kung may mangyayari. Gusto ng iyong tagapanayam upang masuri kung ikaw ay malamang na magambala o maging sanhi ng problema sa mga panahong ito. Ibigay ang iyong sagot upang ipakita na magagawa mong mabilis na umepekto kung kinakailangan.
6. Gaano ka komportable ang paggamit ng mga computer?
Bilang isang security guard, kakailanganin mong gamitin ang software na nauugnay sa mga CCTV camera. Kung mayroon kang karanasan sa paggamit ng CCTV kagamitan, sabihin ito. Kung hindi man, ipakita ang computer literacy at isang kakayahan at pagpayag na matutong gumamit ng mga bagong sistema.
7. Ano ang ilan sa iyong lakas sa trabaho?
Maghanda ng isang sagot na binibigyang diin ang mga kasanayan at mga kinakailangan na nakabalangkas sa listahan ng trabaho. Itugma ang iyong mga kakayahan sa mga pangangailangan at layunin ng kumpanya, at ituon ang iyong tugon sa kung ano ang pinalalayo mo sa kumpetisyon.
8. Kasalukuyan ka ba sa CPR / First Aid / AED na sertipikado?
Ang tanong na ito ay gagarantiyahan ng isang sagot na "oo" o "hindi", bagaman maaari kang makaramdam ng malayang banggitin kung ikaw ay kasalukuyang naka-enrol sa isang klase at nagtatrabaho sa pagkamit ng sertipikasyon. Ito ay isang magandang paalala upang maging pamilyar sa pangkalahatang mga kinakailangan ng isang trabaho kapag nagsimula ka sa pakikipanayam. Sasabihin sa iyo ng iyong pananaliksik kung anong mga kasanayan ang inaasahan para sa isang tao sa papel na ito.
9. Isipin na tinawag kang hawakan ng emerhensiya sa ika-10 palapag ng isang gusali, ngunit anim na panauhin ang naghihintay na mai-check in sa harap ng desk. Gabi na sa gabi, at pansamantala kang nag-iisa sa harap ng desk. Ano ang gagawin mo?
Ang tanong na ito ay idinisenyo upang hindi magkaroon ng isang "tamang sagot." Ang punto ay upang masuri kung paano mo haharapin ang mga sitwasyon na walang magagandang pagpipilian. Ang mga detalye ng sitwasyon ng hypothetical ay maaaring, siyempre, ay magkakaiba, ngunit ihanda ang iyong sarili para sa ganitong uri ng tanong na trick. Maaari ka ring makakuha ng mga katanungan sa hypothetical na may tamang sagot, upang masubukan ang iyong pag-unawa sa trabaho.
12. Tingnan ang dalawang larawan ng dalawang magkaibang mga tao sa loob ng limang segundo. Pagkatapos, ilagay ang mga litrato at ilarawan ang dalawang taong iyon sa akin.
Ang tanong na ito ay maaaring subukan ang alinman sa iyong mga kapangyarihan ng pagmamasid o ang iyong mga bias tungkol sa mga tao. Kung ang ganitong uri ng tanong ay mahirap para sa iyo (ang ilang mga tao ay hindi makilala nang maayos ang mga mukha, halimbawa), dapat mong suriin ang iyong sarili nang maaga upang matiyak na maaari kang gumana bilang isang security guard. Maging handa upang talakayin ang iyong kondisyon sa iyong tagapanayam.
Pangkalahatang Mga Tanong sa Pakikipanayam sa Trabaho
Bilang karagdagan sa mga tanong sa panayam na tiyak sa trabaho, tatanungin ka rin ng mas pangkalahatang mga katanungan tungkol sa iyong kasaysayan ng pagtatrabaho, edukasyon, lakas, kahinaan, nakamit, layunin, at plano.
