5 Mga makabuluhang Paraan upang Mapasalamatan ang Iyong mga empleyado sa Kapaskuhan na ito
Nilalaman
- 1. Mga Hindi Inaasahang Perks
- 2. Mga Tala sa sulat-kamay
- 3. Mga Araw ng Pamilya na Pinondohan ng Negosyo
- 4. Praktikal, Personal na Regalo
- 5. Hapunan Sa Pangkat
Pagdating sa pagpapasalamat sa iyong mga empleyado ng mga regalo, ang mga branded pen at mga basket ng regalo ay mabuti, ngunit may mas makabuluhang paraan upang maipakita ang iyong pagpapahalaga. Narito ang limang mga bagay na magagawa mo sa kapaskuhan na ito upang mapahiwalay mula sa pangkaraniwang pattern ng pagbibigay ng regalo ng empleyado at subukan ang ibang bagay.
1. Mga Hindi Inaasahang Perks
Marahil ay nag-aalok ka na sa iyong mga empleyado ng perks na nagbibigay ng isang insentibo para sa kanilang pagsusumikap at pagtatalaga. Ang kapaskuhan ay isang mahusay na oras upang magbigay ng kaunting dagdag.Ang hindi inaasahang mga perks ay maaaring gastos sa iyong negosyo ng napakaliit, tulad ng isang labis na araw, mga pinaikling araw ng pagtatrabaho sa panahon ng bakasyon, kaswal na araw ng damit, o kahit na ang kakayahang magtrabaho mula sa bahay nang isang araw o dalawa. O maaari kang mamuhunan nang kaunti upang mabigyan ang iyong mga empleyado ng isang partido sa opisina o isang holiday bonus.
2. Mga Tala sa sulat-kamay
Dalhin ang iyong mga kard sa bakasyon sa isang bagong antas sa pamamagitan ng pagsusulat ng isang personal na tala sa bawat isa sa iyong mga empleyado. Partikular, banggitin ang ilan sa kanyang mga pinakamalaking nagawa sa taon at ipahayag ang iyong pasasalamat sa pagsisikap na kinakailangan upang matugunan ang mga hangarin na iyon. Ito ay isang mahusay na paraan upang maipakita ang iyong pagpapahalaga sa isang paraan na nakakaramdam ng iyong mga empleyado na pinahahalagahan ka at ng kumpanya.
3. Mga Araw ng Pamilya na Pinondohan ng Negosyo
Marami sa atin ang nakikibaka sa paghahanap ng balanse sa buhay-trabaho sa ating pang-araw-araw na buhay. Bigyan ang iyong mga empleyado ng isang pagkakataon upang makamit ang perpektong balanse para sa isang araw sa pamamagitan ng pagbabayad para sa kanila na kumuha ng isang lokal na paglalakbay sa araw kasama ang kanilang pamilya para sa isang maliit na oras ng pagrerelaks. Maaari mong pondohan ang buong araw (bayad sa pagpasok, pagkain, paglalakbay), o maaari kang magbigay ng isang regalo card para sa bahagi ng araw, kasama ang isang "libre" na araw mula sa trabaho. Hindi lamang ito makabuluhan para sa empleyado na tumatanggap ng regalo, ngunit malamang na siya ay bumalik na naka-refresh at handa na maging produktibo.
4. Praktikal, Personal na Regalo
Marami kang alam tungkol sa iyong mga empleyado sa pamamagitan ng pagtatrabaho sa tabi-tabi sa kanila araw-araw. Hayaan ang kaalaman na iyon ay gabayan ang iyong pagpili ng regalo upang matiyak na nagbibigay ka ng isang bagay na pahalagahan at pinahahalagahan ng bawat empleyado. Kung ang isang empleyado ay nasa kalusugan at fitness, isaalang-alang ang pagbibigay ng isang fitness tracker o isang malusog na meryenda ng subscription sa buwan. Kung mayroon siyang pagkaadik sa kendi, ang isang basket na puno ng kanyang mga paborito ay isang mahusay na ideya. Kumusta naman ang empleyado na nagmamahal sa kanyang mga alaga? Ang pagbibigay ng isang regalo na inilaan para sa kanyang pusa o aso ay maaaring maging perpektong pumili.
5. Hapunan Sa Pangkat
Kung mayroon kang isang maliit na maliit na koponan, maaari mong tratuhin ang lahat sa hapunan upang maipakita ang iyong pagpapahalaga at lumikha ng isang pagkakataon para sa pag-bonding ng koponan. Isaalang-alang ang dalhin ang lahat sa isang paboritong lokal na restawran, pagkatapos ay kunin ang tab. O, isaalang-alang ang pag-host ng hapunan sa iyong bahay para sa isang nakakarelaks at kasiya-siyang gabi. Hindi mahalaga kung lutuin mo ang pagkain sa iyong sarili o naipon nito, ang resulta ay pareho: ang oras upang makapagpahinga at ipaalam sa iyong mga empleyado kung gaano mo pinahahalagahan ang kanilang pagsisikap.
Ang mga maliliit na negosyo sa pangkalahatan ay walang malaking badyet para sa pagbibigay ng regalo, ngunit hindi nangangahulugang kailangan mong laktawan ang pagpapakita ng iyong pagpapahalaga sa iyong mga empleyado o sumama lamang sa mabilis at madaling pagpipilian. Ang mga ito at iba pang mga makabuluhang ideya ng regalo ay makakatulong sa iyo pasalamatan ang iyong mga empleyado sa kanilang pagsisikap sa loob ng isang taon.
