Ang Mga Pakinabang ng Paggawa ng isang Hindi bayad na Internal
Nilalaman
- Mga Kinakailangan sa Ligal
- Mga benepisyo
- Mga Pamantayan sa Propesyonal
- Networking
- Paggalugad ng Karera
- Pakikipagtulungan ng Pakikipagtulungan at Interpersonal
- Pagharap sa Salungatan
- Pagpapatuloy-Building
Ang isang matagumpay na walang bayad na internship ay katulad ng pagkamit ng magagandang marka sa kolehiyo. Ang paggawa ng isang magandang trabaho ay humahantong sa pagtaas ng mga pagkakataon para sa hinaharap — lalo na kung susuriin nang direkta laban sa ibang mga mag-aaral o empleyado. Bayad o hindi, ang mga intern ay nakakakuha ng isang first-hand look kung ano ang kagaya ng trabaho para sa isang employer sa totoong mundo.
Para sa mga maaaring hindi kayang bayaran ang mga gastos na nauugnay sa isang hindi bayad na internship, may mga paraan upang makatanggap ng pondo.
Mga Kinakailangan sa Ligal
Ang Estados Unidos.Ang mga alituntunin sa internasyonal ng Department of Labor ay nangangailangan ng mga empleyado na mabayaran, ngunit nakikilala rin nila ang mga interns mula sa mga empleyado kung natutugunan ang ilang mga kundisyon. Ang mga detalye ng internship ay dapat na malinaw, tulad ng dapat na layunin ng pang-edukasyon ng internship. Inaasahan para sa suweldo, benepisyo, o trabaho pagkatapos ng internship ay hindi maipangako o ipahiwatig din. Ang gawaing ginagawa ng mga intern ay dapat na pantulong sa likas na katangian at hindi maaaring mapalitan ang mga aktwal na empleyado.
Kumunsulta sa isang tagapayo sa iyong kolehiyo o unibersidad na may karanasan sa paglalagay ng mga mag-aaral sa mga internship. Ang ganitong propesyonal ay maaaring makatulong sa iyo upang maging tiyak na ang nakikilahok na employer ay sumusunod sa nararapat na regulasyon. Kung ang isang problema ay lumitaw, ang tagapayo ay maaaring maglingkod bilang iyong tagataguyod.
Ang internship ay dapat na magkahanay nang malapit sa programang pang-edukasyon ng isang intern. Ang mga karanasan at anumang gawa na nakumpleto ay dapat na magkahanay sa isang programang pang-edukasyon, at ang internship ay inaasahang mai-iskedyul sa isang tagal ng panahon na nakahanay nang malapit sa isang semester ng paaralan.
Mga benepisyo
Ang isang pakiramdam ng pagmamataas mula sa pagbibigay ng isang makabuluhang produkto o serbisyo na tumutulong sa iba ay may sariling hanay ng mga benepisyo at gantimpala, ngunit huwag mag-ayos para lamang kung hindi ka nabayaran sa iyong internship. Isipin ang karanasan bilang isa pang klase na kinukuha mo, kumpara sa pag-iisip nito bilang hindi bayad na trabaho. Gayunpaman, ang pakinabang ng klase na ito ay nagbibigay sa iyo ng karanasan sa kamay na may mahalagang mga kasanayan sa lugar ng trabaho.
Mga Pamantayan sa Propesyonal
Ang kaalaman at kasanayan na kinakailangan upang maging matagumpay sa lugar ng trabaho ay isang bagay na hindi maituro sa anumang kolehiyo o unibersidad. Ang kolehiyo ay may sariling bilis, at nag-iiba ang mga iskedyul, ngunit ang karamihan sa mga propesyonal na kapaligiran ay may mas mahigpit na mga iskedyul, mga code ng damit, at iba pang mga patakaran.
Networking
Ito ang nangungunang diskarte kapag naghahanap para sa isang bagong trabaho. Ang mga personal na koneksyon na ginawa mo at ang pagturo na natanggap mo ay hindi matatagpuan sa isang silid-aralan sa kolehiyo. Ang pagtaguyod ng mga malakas na koneksyon sa panahon ng isang internship ay maaaring magresulta sa kalidad ng mga nangunguna sa trabaho kapag nagtapos ka at mahalagang mga sanggunian kapag nag-apply ka para sa mga full-time na posisyon.
Paggalugad ng Karera
Mas mainam na malaman na ang isang ginustong karera ay maaaring hindi magandang akma para sa iyo sa isang internship kaysa sa iyong unang buwan sa isang trabaho pagkatapos ng pagtatapos. Ang isang buong larangan ng propesyonal ay hindi masuri mula sa isang internship, ngunit kung hindi ito pakiramdam tulad ng isang mahusay na akma, mayroon kang oras upang malaman kung bakit.
Pakikipagtulungan ng Pakikipagtulungan at Interpersonal
Ang nagtatrabaho sa isang opisina kasama ang iba pang mga propesyonal at posibleng mga kliyente ay nangangailangan ng pagbuo ng mga malakas na kasanayan sa tao. Maaaring kabilang dito ang pag-navigate ng mga isyu sa isang mahirap na boss, pag-aaral kung paano ipahayag ang mga opinyon nang objectively, pagiging bahagi ng isang koponan, at kompromiso.
Pagharap sa Salungatan
Ang katotohanan ay hindi lahat ay isang manlalaro ng koponan — hindi bababa sa hindi katulad ng uri ng team player ka o umaasa ang iba. Ang pag-aaral kung paano makipagtulungan sa iba na mahirap magtrabaho ay nangangailangan ng karanasan, tulad ng pag-aaral kung paano maiwasan ang pagiging isa na mahirap makatrabaho.
Pagpapatuloy-Building
Kung susuriin ng isang manager sa pag-upa ang iyong resume, hindi sila magiging lahat na interesado sa iyong mga transkrip o iyong GPA, ngunit nais nilang malaman kung anong praktikal na karanasan na iyong pinamamahalaang makamit bilang isang mag-aaral.
