Mga tip para sa Humihingi ng Oras na Isaalang-alang ang isang Alok sa Trabaho
Nilalaman
- Mga pagpipilian para sa Pagkuha ng isang Extension
- 1. Magtanong Tungkol sa isang Deadline
- 2. Magtanong ng Mga Tanong
- 3. Makipag-usap
- Ano ang Hindi sasabihin sa Hiring Manager
- Mga panganib ng Pag-antala
- Mga Key Takeaways
Kapag nag-alok ka ng isang trabaho, ang iyong tugon ay hindi dapat kaagad. Inaasahan ka ng employer na humiling ka ng oras upang isaalang-alang ang alok o gumawa ng counteroffer. Huwag kang makaramdam na ikaw ay nasa lugar at sasabihin na "oo" - o "hindi" - kaagad.
Mahalagang maging maingat sa kung paano mo hinihiling ang pagkakataon na pag-isipan ito. Hindi mo nais na mang-insulto sa manager ng pag-upa o mawala ang alok dahil hindi ka agad tumugon. Ang pinakamahusay na paraan upang mahawakan ito ay upang magsimula sa pamamagitan ng pagpapahatid sa iyong pasasalamat at pagpapahalaga sa alok sa trabaho.
Panatilihin itong positibo at propesyonal, muling isinasaalang-alang ang iyong interes sa pagtatrabaho para sa kumpanya.
Mga pagpipilian para sa Pagkuha ng isang Extension
Mayroong ilang mga pagpipilian para sa pagbili ng ilang oras kapag hindi ka handa na tanggapin kaagad.
1. Magtanong Tungkol sa isang Deadline
Kapag natanggap mo ang alok, katanggap-tanggap na tanungin ang employer kung mayroong isang deadline upang tumugon sa alok. Gayunpaman, ipakilala ang iyong katanungan sa pamamagitan ng pagpapahatid sa iyong salamat sa pagkakataon. Kung mayroong isang oras ng pagtatapos at tila hindi ito sapat na oras, tanungin kung posible bang makakuha ng isang extension. Alinmang paraan, malalaman mo nang eksakto kung gaano karaming oras na makakabalik ka sa manager ng pag-upa sa iyong desisyon.
Karamihan sa mga kaso, mas magandang ideya na maingat na suriin ang suweldo, benepisyo, perks, responsibilidad sa trabaho, at kung ito ba ang direksyon na nais mong lumipat ang iyong karera bago mo tanggapin.
2. Magtanong ng Mga Tanong
Ang isa pang pagpipilian para sa pagkakaroon ng labis na oras upang magpasya ay ang magtanong. Maaaring tumagal ng ilang oras para maibalik sa iyo ang hiring manager, at makakatulong ito sa iyo na linawin ang anumang mga alalahanin na mayroon ka tungkol sa alok. Mahalagang malaman ang tungkol sa package package sa kabuuan nito - suweldo, benepisyo, bakasyon, plano sa pagretiro, at perks.
Kailangan mo ring malaman kung nais ng kumpanya na magsimula ka upang makapagplano ka ng paglipat mula sa iyong kasalukuyang trabaho hanggang sa bago. Iyon ay magiging kadahilanan sa iyong pagpapasya, pati na rin.
3. Makipag-usap
Kung hindi ka 100% sigurado na gusto mo ang trabaho, isaalang-alang ang pag-usapan ang package package. Maraming mga bahagi ng isang alok sa trabaho na maaaring makipag-ayos, bilang karagdagan sa suweldo. Maaari kang makipag-ayos sa isang alok na mas maginhawa ka sa pagtanggap.
Kapag sinimulan mo ang trabaho ay maaaring makipag-ayos din at ang pagkakaroon ng labis na oras bago ka sumali sa isang kumpanya ay maaaring gawing mas madali ang iyong desisyon.
Ano ang Hindi sasabihin sa Hiring Manager
Mayroong ilang mga bagay na hindi mo dapat sabihin kapag naghahanap ka ng isang mahabang oras upang pagnilayan ang isang desisyon. Huwag mawalan ng alok dahil naging bastos ka o bigla kang nakuha.
Kahit na ang pera ay hindi sapat at ang trabaho ay hindi gusto mo, maging mapagbiyaya at magpapasalamat kapag tumanggi ka. Walang sinuman ang nagnanais na tanggihan, at kasama na rito ang mga manager ng pagkuha.
Narito ang ilang mga bagay na dapat mong iwasang sabihin:
- Hindi ko alam kung gusto ko ang trabaho, ipapaalam ko sa iyo.
- Babalikan kita.
- Hindi ako sigurado, iisipin ko ito.
- Akala ko mas malaki ang babayaran ng trabaho.
- Hindi ko gusto ang posisyon o oras.
Kung ang trabahong ito ay hindi isang perpektong tugma, ngunit gusto mo ang tagapag-empleyo, maaaring mayroong ibang posisyon na nais mong maging interesado. Ang pagpapanatiling positibo ay magbubukas ng pinto sa mga oportunidad na hinaharap. Ang negatibiti ay marahil ay maikakatok mo ang potensyal na listahan ng pag-upa.
Mga panganib ng Pag-antala
Mahalagang tandaan na hindi ka dapat maghintay ng masyadong mahaba upang magpasya kung tatanggapin o tanggihan ang isang trabaho. Karamihan sa mga alok sa trabaho ay hindi bukas, at hindi mo nais na mapanganib na mawala ang iyong sa pamamagitan ng pagpapaliban o paghihintay nang masyadong mahaba. Mahalaga rin na tumugon kaagad sa employer, kahit na hihingi ito ng mas maraming oras. Ang pagwawalang-bahala sa alok habang nalaman mo kung ano ang gagawin ay maaaring gastos sa iyo ang posisyon.
Tandaan na kung hindi ka tumugon kaagad, maaaring bawiin ng kumpanya ang alok, dahil ang ilang bahagi ng alok (isang hiring bonus, halimbawa) ay maaaring maging sensitibo sa oras at maaaring mag-expire, o maaaring kailanganin ng employer ng isang taong makakaya magsimula sa isang tiyak na petsa. Kung wala kang magagamit, maaaring hindi mo makuha ang trabaho.
Gawin ang oras upang matiyak na ang trabaho ay ang tama para sa iyo, ngunit huwag gumastos ng maraming oras sa pagpapasya. Karamihan sa mga employer ay mabilis na subaybayan ang proseso ng pag-upa, at ginagawang mahirap para sa lahat.
Mga Key Takeaways
Makinig sa Iyong Gut: Kung sasabihin sa iyo ng iyong mga likas na hilig na tanggapin, makinig. Ang pinakamasama bagay na maaari mong gawin ay ang tanggapin at pagkatapos ay baguhin ang iyong isip.
Humingi ng Higit pang Oras ang Tamang Daan: Ipahayag ang iyong pasasalamat sa alok. Pagkatapos, tanungin ang manager ng pag-upa tungkol sa isang deadline para sa pagtanggap.
Sundin ang mga Natitirang Isyu: Magtanong tungkol sa mga benepisyo, oras ng bakasyon, at iba pa. Kung ang kabayaran o PTO ay mas mababa kaysa sa inaasahan mo, isaalang-alang ang pakikipag-usap.
Iwasan ang Pagsabi ng Maling Mga Bagay: Ang mga namamahala sa mga tagapamahala ay sensitibo sa pagtanggi tulad ng iba pa. Maging magalang.
