Masamang Pag-uugali na Maaaring Mawalan Mo ng Iyong Trabaho
Nilalaman
- Kumuha ng Arrested
- Mag-post ng Nilalaman ng Risque sa Web
- Ilantad ang mga lihim ng iyong employer
- Badmouth Ang iyong Boss, Co-worker o kliyente
- Mag-post ng Mapanganib na Impormasyon Tungkol sa Iyong Empleyado sa Social Media
- Buwan ng buwan para sa isang Kumpitensya
- Kumuha ng Lasing sa harap ng Iyong Boss o Mga Kolehiyo
- Gumawa ng Racist, Sexist o Iba pang mga Pahayag na sumasalamin sa Iyong Mga Prejudis
- Stalk o Harass isang Colleague
- Kumuha ng Malayo at Tungkol sa isang Masakit na Araw
Madalas nating naririnig ang tungkol sa mga kilalang tao na kumilos nang masama o kahit na naaresto. Pinag-uusapan ng media ang kung paano maaaring mapinsala ang mga pagkilos na ito sa mga karera ng mga kilalang tao sa oras-oras na nakikita natin silang nagiging mas sikat. Ang publiko ay maaaring napaka nagpapatawad ngunit magiging boss ka ba kung kumilos ka ng masama? Maaari bang sumira ang iyong mga aksyon sa loob o labas ng iyong lugar ng trabaho sa iyong karera? Depende ito sa ginawa mo, kung sino ang nakakita sa iyong ginagawa, at kung paano ito nakakaapekto sa iyong employer. Iwasan ang mga pag-uugali na ito, at maaari mong mai-save ang iyong propesyonal na reputasyon.
Kumuha ng Arrested
Kung naaresto ka, lalo na kung ginagawa nito ang balita, maaari kang umasa sa mga tao kasama na ang iyong boss, kliyente, at mga katrabaho na nakatingin sa iyo nang kaunti. Maaaring hindi ka sunugin ng iyong amo maliban kung ikaw ay nahatulan, ngunit maaaring pigilan ka niya na bigyan ka ng kanais-nais na mga atas hanggang ma-clear ang iyong pangalan.
Mag-post ng Nilalaman ng Risque sa Web
Maaari mong isipin na ang larawan ng sa iyo, lasing at walang pag-iisip, sa Facebook, ay nakakatawa, ngunit kung ang iyong boss o prospective na boss ay nasa kabuuan nito, maaaring maging nakakahiya. Isipin ang imahe na sinusubukan mong iparating. Ito na ba iyon?
Ilantad ang mga lihim ng iyong employer
Ang paglalahad ng impormasyon sa pagmamay-ari ay isang paglabag sa etika at maaaring makapinsala sa iyong tagapag-empleyo kung saan masasaktan ito - sa ilalim na linya. Hindi ito magiging mabuti para sa iyo hangga't ang iyong kasalukuyang trabaho ay nababahala, at maaari nitong masira ang iyong reputasyon sa hinaharap na mga employer. Kahit na ang mga kumpanya ng nakikipagkumpitensya na maaaring nakinabang mula sa iyong indiscretion ay maaaring mag-atubili sa pag-upa sa iyo.
Badmouth Ang iyong Boss, Co-worker o kliyente
Walang may gusto kapag sinasabi ng mga tao ang mga bagay tungkol sa kanila. Kung may sasabihin ka na hindi maganda tungkol sa isang kakilala siya ay maaaring tumigil sa pakikipag-usap sa iyo. Habang naaapektuhan nito ang iyong buhay sa lipunan, kung may masabi kang masamang bagay tungkol sa iyong boss, katrabaho, o kliyente, maaari itong makaapekto sa iyong kabuhayan. Maaaring sunugin ka ng iyong boss, maaaring gawin ng iyong mga katrabaho na hindi kaaya-aya sa trabaho, at maaaring magpasya ang iyong mga kliyente na kunin ang kanilang negosyo sa ibang lugar.
Mag-post ng Mapanganib na Impormasyon Tungkol sa Iyong Empleyado sa Social Media
Mag-ingat sa iyong nai-post tungkol sa iyong trabaho. Kung hindi mo ito sasabihin sa harap ng iyong boss, huwag ibahagi ito sa social media. Tulad ng nabanggit kanina, huwag badmouth ang iyong employer o ang mga taong pinagtatrabahuhan mo at huwag ibigay ang mga lihim ng kumpanya. Kung ang iyong dahilan sa pag-post ay upang maipalabas ang iyong trabaho, makipag-usap sa ilang mga mapagkakatiwalaang kaibigan sa halip na mailabas ito para makita ng lahat.
Buwan ng buwan para sa isang Kumpitensya
Kung nag-ilaw sa buwan para sa isang kumpanya na nakikipagkumpitensya, maaari kang lumabag sa iyong kontrata sa pagtatrabaho kung may kasamang isang kasunduan na hindi nakikipagkumpitensya. Suriin ang iyong kontrata at ang handbook ng iyong empleyado. Kahit na walang anumang bagay na nagbabawal sa iyo mula sa pagtatrabaho para sa isang katunggali, dapat mo munang suriin sa iyong boss. Nakikita niya ito bilang isang salungatan ng interes.
Kumuha ng Lasing sa harap ng Iyong Boss o Mga Kolehiyo
Kung ikaw ay kumain sa hapunan kasama ang iyong mga kasamahan o sa isang partido ng tanggapan — na sa teknikal na kaganapan ay may kaugnayan sa trabaho — huwag kang lasing o maling paraan sa anumang iba pang paraan. Ang pagpapanatili ng isang propesyonal na ugali ay kinakailangan kapag ikaw ay nasa paligid ng iyong pinagtatrabahuhan.
Gumawa ng Racist, Sexist o Iba pang mga Pahayag na sumasalamin sa Iyong Mga Prejudis
Habang ang kalayaan sa pagsasalita ay nagbibigay-daan sa iyo upang sabihin ang anumang nais mo, ang tanong ay, dapat? Ang mga paalala na sumasalamin sa hindi pagpaparaan sa mga grupo ng mga tao ay nakakasakit at maaaring sumasalamin ng negatibo sa iyong employer kung ikaw ay nakikita bilang kinatawan ng kumpanya.
Stalk o Harass isang Colleague
Ang iyong boss ay malamang na hindi sumasang-ayon kung ang iyong kasamahan ay nag-uulat na gumagawa ka ng isang bagay na hindi siya komportable. Kung ang iyong boss ay magtapos na ang iyong kasamahan ay maaaring hindi komportable na pinipigilan ang kanyang pagganap sa trabaho, maaaring wala ka sa isang trabaho. Kung ito ay sekswal na panliligalig, maaari mo ring makita ang iyong sarili sa ligal na problema.
Kumuha ng Malayo at Tungkol sa isang Masakit na Araw
Gusto mong gumastos ng araw sa beach o sa mall shopping. Tumawag ka ba ng may sakit o kumuha ng isang personal o araw ng bakasyon? Kung pinili mo ang "tumawag sa may sakit," isipin kung ano ang mangyayari kung ang iyong boss o isang tao na maaaring sabihin sa iyong boss, nakikita mong nasisiyahan ka sa iyong araw.
