Ano ang Gagawin Pagkatapos Hindi ka Kumuha ng Promosyon
Nilalaman
- Tandaan:
- 6 Mga Bagay na Gagawin Pagkatapos Mo Huwag Mag-promote
- 1. Ipaalam sa Iyong Sarili ang Iyong Mga Damdamin
- 2. Suriin ang Iyong Sariling Kahilingan para sa isang Promosyon
- 3. Maging Professional sa Trabaho
- Tip:
- 4. Humiling ng Feedback Mula sa Iyong Manager
- Tip:
- 5. Tumanggi sa Pag-agaw na Gumawa ng mga Paghahambing
- 6. Plano ang Iyong Diskarte sa Karera
Ano ang pinakamahusay na paraan upang mahawakan ang isang sitwasyon kung saan nag-a-apply ka para sa isang promosyon, at hindi mo napunta ang bagong trabaho? Hindi madaling humingi ng promosyon o pagtaas sa trabaho, anuman ang pormal mong pakikipanayam para sa isang posisyon o nagtanong lamang sa panahon ng isang pag-uusap sa iyong manager. Napakaganda kung makuha mo ito, ngunit ano ang mangyayari kung naipasa ka at tinanggihan ang iyong kahilingan?
Ang pagpasa para sa isang promosyon — lalo na kung sa tingin mo ay nararapat mo ito, o kung ang isang taong pinaniniwalaan mo na hindi gaanong kwalipikado ay tumatanggap ng isa — ay maaaring mapanghinawa at masiraan ng loob.
Tandaan:
Isang bagay na dapat tandaan ay ang desisyon na ito ay hindi kinakailangang personal o isang salamin ng antas ng trabaho na ginagawa mo para sa kumpanya. Minsan, ang mga pagpapasya ay bunga ng mga limitasyon sa badyet, politika sa opisina, antas ng kawani, o iba pang mga kadahilanan.
Ito ay isang nakagagalit, mapaghangad na hakbang upang humiling ng isang promosyon - at kahit na hindi laging nangyayari ito, maaari mong mapanghihingi ang iyong sarili ng gantimpala ng mahalagang feedback at mga bagong pagkakataon na sa kalaunan ay mapapalawak pa ang iyong karera.
6 Mga Bagay na Gagawin Pagkatapos Mo Huwag Mag-promote
Narito ang anim na bagay na dapat gawin pagkatapos mong hilingin, ngunit hindi natanggap, isang promosyon:
1. Ipaalam sa Iyong Sarili ang Iyong Mga Damdamin
Kung kailangan mo ng kaunting oras upang makulong at magreklamo, mauunawaan iyon. Ang iyong damdamin ay lehitimo, at ganap na naaangkop. Ang paglipas para sa isang promosyon ay bigo. At, kung kailangan mong makapanayam para sa isang posisyon, nauubos ang oras.
Bigyan ang iyong sarili ng ilang oras upang maproseso ang lahat ng iyong mga emosyon. Sabihin sa isang kaibigan, marahil, at hayaang bumili ang taong iyon sa iyo ng inumin at makinig sa iyong kwento.
2. Suriin ang Iyong Sariling Kahilingan para sa isang Promosyon
Maaari mo ring isipin kung ano ang nasa likuran ng iyong nararamdaman, anupaman sila. Ang promosyon na ito ay ang iyong pangarap na trabaho, o isang mas mahusay na pamagat? O ang iyong pagkabigo dahil sa hindi pagkuha ng sweldo sa suweldo o positibong feedback?
Ang pagtatasa sa sarili ay makakatulong sa iyong pag-iisip sa pamamagitan ng iyong susunod na mga hakbang:
- Kung natutuwa ka sa uri ng trabaho na ginagawa mo, ngunit nais ng mas maraming pera, maaaring magkaroon ng kahulugan para sa iyo na lumipat ng mga kumpanya.
- Kung kinakailangan ng promosyon na magkaroon ka ng bago, iba't ibang mga kasanayan na nais mong bumuo, maaari kang maghanap ng mga paraan upang magdagdag ng mga kasanayang iyon sa iyong toolbox.
Sa wakas, subukang tingnan ang sitwasyon mula sa isang panlabas na punto ng pananaw. Nararapat ka ba sa promosyon? Kung ginagawa mo ang gawain na nasa iyong paglalarawan sa trabaho ngayon - ngunit hindi lalabas at higit pa - maaaring may kahulugan kung bakit hindi ka na-promote. At, kung tinanong mo sa isang karapat-dapat na paraan at hindi nagbibigay ng isang matatag na kaso para sa kung bakit ka nagkakahalaga ng isang promosyon, maaaring maging isang palatandaan kung bakit hindi mo ito nakuha.
3. Maging Professional sa Trabaho
Kung nais mong magreklamo, umiyak, o makinis, gawin ito sa iyong mga kaibigan at pamilya. Sa trabaho, at sa mga pakikipag-usap sa iyong manager, gawin ang iyong makakaya upang mapanatili ang propesyonal sa mga bagay.
Kung mayroon kang isang personal na pag-uusap sa isang manager kung saan naririnig mo ang balita, maging magalang bilang tugon. Baka gusto mong sabihin, "Salamat sa pagsasaalang-alang sa akin."
Tip:
Ang sitwasyong ito ay may potensyal na maging awkward para sa lahat, at ang iyong kaaya-aya na tugon ay pahahalagahan.
4. Humiling ng Feedback Mula sa Iyong Manager
Sa mga araw pagkatapos ng balita, subukang maabot ang iyong tagapamahala o iba pang mga mas mataas na pagsangkot sa pagpapasya upang makita kung maaari silang mag-alok ng puna tungkol sa kung bakit hindi mo nakuha ang promo. Alamin kung ano ang maaari mong gawin upang maging karapat-dapat sa iyong sarili ang isa sa hinaharap.
Posible na makatanggap ka lang ng mga hindi gaanong platitude bilang tugon. Kadalasan, ang mga tao ay hindi komportable sa pagbabahagi ng mga kritika. Ngunit, posible rin na makakakuha ka ng pagkilos na maunawaan. Siguro nawawala ka ng isang pangunahing kasanayan na maaari mong makuha sa pagkuha ng isang klase o pagboluntaryo para sa isang bagong proyekto. O marahil ang iyong trabaho sa isang partikular na lugar ay nangangailangan ng pagpapabuti.
Tip:
Kung nalaman mong hindi malinaw ang feedback, maaari mong subukan na magtanong ng mga tiyak na katanungan, tulad ng, "Mayroon bang isang tukoy na kasanayan na nais mong gawin sa akin?"
5. Tumanggi sa Pag-agaw na Gumawa ng mga Paghahambing
Kung hindi mo makuha ang promosyon at ginagawa ng isang kasamahan, maaari itong maging mahirap na makaya. Ang kalaban ay humihimok na gumawa ng mga paghahambing sa iba sa paligid mo. Hindi ka nito lalapit sa isang promo at gagawing maliit ka kung dadalhin mo ito sa iyong manager.
6. Plano ang Iyong Diskarte sa Karera
Naiintindihan mo ba na ang isang promosyon ay maaaring nasa mga kard para sa iyo sa hinaharap na petsa, o tila mas malamang na lagi kang ipapasa sa kumpanyang ito? Kung ito ang huli, maaaring magkaroon ng kahulugan upang mai-refresh ang iyong resume at magsimula ng isang paghahanap sa trabaho.
Kahit na ito ang dating, baka gusto mong magtaguyod ng isang oras para sa paggawa ng mga pagbabago na mas malamang na maipakilala ang isang promosyon, pagkatapos ay magtakda ng isang petsa para sa nais mong matugunan muli ang iyong manager at gawin ang kahilingan.
