Paano Sumulat ng isang Letra ng Pagkilala sa Empleyado at Tingnan ang mga Halimbawang
Nilalaman
- Halimbawang titik # 1 (Bersyon ng Teksto)
- Halimbawang titik # 2 (Bersyon ng Teksto)
- Pangwakas na Kaisipan sa Mga Sulat ng Pagkilala
- Makabuluhang Tandaan
Halimbawang titik # 1 (Bersyon ng Teksto)
Bill Lee
123 Main Street
Anytown, CA 12345
555-555-5555
[email protected]
Setyembre 1, 2018
Mary Beth Smith
Direktor, Human Resources
Mga Kagamitan sa Opisina ng Acme
123 Business Rd.
Business City, NY 54321
Kumusta Mary Beth,
Ito ay lamang ng isang mabilis na tala upang pasalamatan ka sa iyong labis na pagsisikap sa pagkuha ng panukalang Smith-Klein kahapon. Habang ang panukala ay walang matibay na deadline, ginawa mo ang aming kumpanya na mukhang mahusay, propesyonal, at napapanahong sa aming pakikipag-ugnay sa mga prospect na customer.
Tinitingnan ng mga customer kung paano sila gagamot tulad ng pagtingin sa aming pagpepresyo ng produkto. Binigyan na nila ako ng ulo ngayong umaga na sinuri na nila ang aming panukala.
Ang iba pang bagay na nais kong pasalamatan sa iyo ay alam ko kung gaano kahirap na maging ilaw ng sunog sa ilalim ng iba pang mga kagawaran na kailangang kumuha ng data sa iyo upang maaari mong pagsamahin ang panukala. Laging matigas na makipagkumpetensya sa kasalukuyang mga proyekto. Malinaw, kung ano ang ginawa mo - nagtrabaho. Binabati kita dyan.
Siguro handa kang ibahagi ang iyong mga tip para sa kung ano ang ginawa mo sa natitirang bahagi ng aming kagawaran. Nais kong makita ang lahat na natututo sa iyong tagumpay.
Muli, salamat.
Bill
Halimbawang titik # 2 (Bersyon ng Teksto)
George Lau
123 Main Street
Anytown, CA 12345
555-555-5555
[email protected]
Setyembre 1, 2018
Tom Jones
Direktor, Human Resources
Mga Kagamitan sa Opisina ng Acme
123 Business Rd.
Business City, NY 54321
Mahal kong Tom,
Salamat sa iyong trabaho sa pangunahing koponan ng pagbuo ng produkto. Bago ka sumali sa koponan at nagbigay ng pamumuno, ang koponan ay hard-press upang matugunan ang alinman sa mga deadlines na kanilang itinakda. Ginagawa nitong naglabas ang aming produkto nang walang humpay sa palengke.
Ang walang pakialam na paglabas ay nangangahulugang hindi nasisiyahan na mga customer na sabik na naghihintay ng pag-upgrade. Naapektuhan din nito ang mga benta at kita ng iyong kumpanya, kaya ang iyong gawain upang maputol ang huling pattern na ito ay tunay na pinahahalagahan ng buong senior leadership team.
Ang bawat isa sa kanila ay nabanggit ang pagkakaiba at na-kredito ko ang iyong pamumuno ng koponan sa pagbabago. Ang mga ito ay pinahahalagahan pati na rin mula sa iyong tulong, matugunan nila ang kanilang mga layunin sa quarter na ito.
Panatilihin ang magandang gawain para sa hinaharap. Taos-puso itong maaalala habang nagsisimula ang negosasyon sa suweldo sa taong ito.
Pinakamahusay,
George
Pangwakas na Kaisipan sa Mga Sulat ng Pagkilala
Ang liham na pagkilala sa empleyado ay maaaring tumayo sa sarili nitong bilang isang malakas na paraan upang pasalamatan ang isang empleyado para sa isang epektibong kontribusyon. Mas marami itong magagawa kung susundin mo ang payo na ibinahagi sa mga tip na ito na maliwanag sa mga halimbawang titik na ito.
Makabuluhang Tandaan
Ang mga gantimpala upang samahan ang nota ng pagkilala ay tiningnan din ng positibo, ngunit hindi sila ang mahahalagang sangkap sa pagkilala sa empleyado. Ang taos-pusong pasasalamat ay. Huwag mong maliitin ang kasiyahan na naranasan ng isang empleyado kapag natanggap niya ang isang sulat ng pagkilala sa empleyado mula sa isang taong mahalaga sa kanila sa trabaho.
