Tanong ng Pakikipanayam: "Paano Mo Inilarawan ang Iyong Sarili?"

Nilalaman

• Kung Ano ang Gusto ng Alam ng Tagapanayam
• Paano Sagutin ang "Paano Mo Inilarawan ang Iyong Sarili?"
• Panoorin Ngayon: Mga Simpleng Paraan upang Sagutin ang "Paano Mo Inilarawan ang Iyong Sarili?"
• Mga halimbawa ng Pinakamahusay na Mga Sagot
• Mga tip para sa Pagbibigay ng Pinakamahusay na Sagot
• Ano ang Hindi sasabihin
• Posibleng Mga Katanungan sa Pagsunod
• Mga Key Takeaways

Ang ilan sa mga pinaka-karaniwang mga katanungan sa pakikipanayam sa trabaho hilingin sa iyo na ilarawan ang iyong sarili sa manager ng pag-upa. Ang mga sikat na pagkakaiba-iba sa temang ito ay kinabibilangan ng: "Sabihin mo sa akin ang tungkol sa iyong sarili," o "Paano mo mailalarawan ang iyong sarili?" o "Paano inilarawan ka ng iba?"

Ngunit habang ang mga katanungang ito ay pangkaraniwan, ang mga sagot ay hindi palaging kasing simple ng kanilang tila. Ano ang pinakamahusay na paraan upang mailarawan ang iyong sarili? Anong mga salita ang dapat mong gamitin kapag tumugon ka?

Sagutin ang tamang paraan, at ipapakita mo sa manager ng pag-upa hindi lamang na ikaw ay karampatang at may kamalayan sa iyong mga kasanayan, ngunit ikaw ay isang mahusay na akma para sa koponan.

Sagutin ang maling paraan, at maaari kang lumabas bilang hindi handa, mayabang, o mas mababa kaysa sa tiwala.

Kung Ano ang Gusto ng Alam ng Tagapanayam

Hinihiling sa iyo ng mga employer na ilarawan ang iyong sarili para sa isang pares ng mga kadahilanan. Una, nais nilang makita kung ikaw ay isang mahusay na akma para sa posisyon at kultura ng kumpanya. Susunod, inaasahan nila na ang iyong mga sagot ay magbibigay ng pananaw sa kung paano mo nakikita ang iyong sarili, na maaaring maging kapaki-pakinabang sa pagtulong sa kanila na masuri ang iyong kamalayan sa sarili, tiwala, at pag-uugali.

Paano Sagutin ang "Paano Mo Inilarawan ang Iyong Sarili?"

0:34

Panoorin Ngayon: Mga Simpleng Paraan upang Sagutin ang "Paano Mo Inilarawan ang Iyong Sarili?"

Halatang mahalaga na i-highlight ang iyong mga lakas kapag sumasagot. Gayunpaman, kasama ang pagiging positibo, dapat ka ring maging matapat at prangka tungkol sa kung bakit ikaw ay isang mahusay na akma para sa kumpanya.Ito ay isang pagkakataon na ibenta ang iyong sarili sa tagapanayam at ipakita kung bakit ikaw ay isang malakas na kandidato para sa papel na kung saan ikaw ay isinasaalang-alang.

Upang maging handa upang sagutin ang tanong na ito, lumikha ng isang listahan ng mga adjectives at parirala na sa tingin mo ay pinakamahusay na naglalarawan sa iyo. (Maaari mo ring hilingin sa mga mungkahi sa pamilya at mga kaibigan.) Pagkatapos, tingnan muli ang paglalarawan sa trabaho at bilugan ang lahat ng mga adjectives at parirala sa iyong listahan na pinakamahusay na nauugnay sa posisyon.

Sa isang listahan ng mga termino at halimbawa sa isip, handa kang sagutin ang anumang anyo ng tanong. Sa pamamagitan ng pagtutugma ng iyong mga kwalipikasyon sa trabaho, magagawa mong ipakita na nakuha mo ang tamang mga kasanayan at pagkatao para sa posisyon.

Halimbawa, nagbigay kami ng isang listahan ng mga adjectives na naglalarawan sa isang kandidato, isang pag-post ng trabaho, at isang halimbawang tugon na naglalarawan kung paano ang isang tao ay isang mahusay na tugma para sa trabaho.

Listahan ng Pang-uri:

• Analitiko
• Huminahon
• Tiwala
• Pakikipagtulungan
• Maaaring mapagkatiwalaan
• Mabusisi pagdating sa detalye
• Mataas na pagkamit
• Pagganyak
• Naayos
• Sarili-starter
• Manlalaro ng koponan
• Tech-savvy

Pag-post ng Trabaho: Naghahanap ng isang tech-savvy, tiwala na self-starter na mahusay na gumagana nang kapwa nang nakapag-iisa at sa mga koponan. Kinakailangan ang paunang karanasan sa pagbebenta. Kailangang magkaroon ng isang ipinakitang kakayahan upang makamit ang mga hangarin sa pagbebenta sa pamamagitan ng pag-asam at pamunuan ng henerasyon, isang matibay na etika sa trabaho, at mahusay na mga kasanayan sa komunikasyon. Ang perpektong kandidato ay magkakaroon ng lisensya ng pag-aari at kaswalti, bagaman para sa mga matitibay na kandidato, isasaalang-alang ang isang pagpayag na makakuha ng isang lisensya.

Halimbawang Sagot: Sa palagay ko ang aking karanasan sa industriya ng seguro at ang aking kakayahang matugunan ang patuloy na pagtaas ng mga target ng benta ay gumagawa ako ng isang mahusay na tugma para sa posisyon na ito. Sa aking pinakahuling posisyon, ginamit ko ang aking matibay na etika sa trabaho at analytical at teknikal na kasanayan upang matulungan ang aking koponan na malampasan ang aming mga layunin para sa tatlong quarters na tumatakbo.

Mga halimbawa ng Pinakamahusay na Mga Sagot

Kapag sumasagot sa tanong na ito, siguraduhin na ang iyong sagot ay umaangkop sa iyong sariling karanasan sa trabaho at sa trabaho kung saan mo inilalapat. (Sa madaling salita, huwag lamang sumama sa isa sa aming mga halimbawa bilang nakasulat - ipasadya ito upang maipakita ang iyong mga partikular na kwalipikasyon.)

Isa akong tao. Tuwang-tuwa ako sa pakikipagtagpo at pakikipagtulungan sa maraming tao, at kilala ako bilang isang mahusay na tagapakinig at malinaw na komunikador, nakikisali ako sa mga kasamahan o nakikipag-ugnay sa mga kliyente.

Bakit Ito Gumagana: Bilang karagdagan sa pagbibigay diin sa mga kwalipikasyon na mahalaga sa trabaho, ang sagot na ito ay nagpapakita na ang kandidato ay kasiya-siya na makatrabaho.

Ako ang uri ng taong nakakaalam kung paano maisakatuparan ang mga mahirap na gawain nang may katumpakan. Binibigyang pansin ko ang lahat ng mga detalye ng isang proyekto. Tiyakin ko na ang bawat gawain ay tama at natapos na ito sa napapanahong paraan.

Bakit Ito Gumagana: Sa isang nakapaligid na deadline na kapaligiran, ang kakayahang makumpleto ang mga bagay sa oras ay kinakailangan ngunit hindi sapat para sa tagumpay. Ang pinakamahusay na kandidato ay maipapakita na maaari nilang makumpleto ang gawain sa isang kasiya-siyang paraan.

Isa akong malikhaing nag-iisip. Gusto kong tuklasin ang mga alternatibong solusyon sa mga problema, at may bukas akong kaisipan tungkol sa kung ano ang pinakamahusay na gagana. Ang aking pagkamalikhain ay gumawa sa akin ng isang epektibong pinuno ng koponan dahil maaari kong asahan ang mga problema at makabago ng mga solusyon.

Bakit Ito Gumagana: Ang sagot na ito ay nagpapakita na nauunawaan ng tagapanayam ang kahalagahan ng pagkamalikhain sa pagsasagawa, pati na rin sa teorya. Ipinapakita ng tagapagsalita na maaari nilang gamitin ang kanilang pagkamalikhain upang makabuo ng mga resulta.

Ako ay isang napaka-organisadong tao na nakatuon sa paggawa ng mga resulta. Habang ako ay palaging makatotohanang kapag nagtatakda ng mga layunin, palagi akong bubuo ng mga paraan upang mahusay na makamit, at madalas na lumampas, ang mga hangarin na iyon.

Bakit Ito Gumagana: Ang mahusay na mga hangganan at kamalayan sa sarili ay susi sa epektibong setting ng layunin, ngunit binibigyang diin din ng kandidato na ito na madalas na lumampas sa kanilang mga layunin - nangangahulugang hindi nila binabatak ang bar upang matugunan ito.

Masisiyahan ako sa paglutas ng mga problema, pag-aayos ng mga isyu, at pagkakaroon ng mga solusyon sa isang napapanahong paraan. Nagtatagumpay ako sa mga setting ng koponan, at sa palagay ko ang aking kasanayan sa epektibong pakikipag-usap sa iba ay ang nagtulak sa aking kakayahang malutas ang iba't ibang mga problema.

Bakit Ito Gumagana: Karamihan sa mga lugar ng trabaho ay mga kapaligiran sa koponan. Ang sagot na ito ay sumasalamin sa isang pag-unawa sa na at isang kakayahang magawa habang nagtatrabaho nang maayos sa iba.

Mga tip para sa Pagbibigay ng Pinakamahusay na Sagot

Isaisip sa paglalarawan ng trabaho. Itugma ang iyong mga kwalipikasyon sa listahan ng trabaho upang ipakita na tama ka para sa partikular na trabaho na ito, hindi lamang sa anumang katulad na trabaho sa larangan.

Magkuwento. Pumili ng dalawa o tatlo ng mga termino na pinakaangkop sa posisyon at mag-isip ng mga tiyak na oras kapag ipinakita mo ang bawat isa sa mga katangiang iyon.

Tumutok sa mga katangian na nagbibigay sa iyo ng isang perpektong tugma para sa trabaho at sa kumpanya. Kapag tumugon ka, tandaan ang uri ng posisyon na iyong pakikipanayam, ang kultura ng kumpanya, at ang kapaligiran sa trabaho. Gayunpaman, hindi isang magandang ideya na simpleng regurgitate ang isang listahan ng mga kadahilanan kung bakit tama ka para sa posisyon.

Sa halip, sagutin nang may ilang positibong pang-uri o parirala na naglalarawan ng iyong personal na mga katangian o iyong saloobin. (Minsan nagtatanong ang mga employer ng katulad na tanong: "Anong tatlong adjectives ang gagamitin mo upang ilarawan ang iyong sarili?")

Ano ang Hindi sasabihin

Huwag ka nang mawala sa maraming mga halimbawa. Karaniwan hindi mo kailangang sundin ang iyong tugon sa mga tiyak na halimbawa ng mga beses na ipinakita mo ang bawat katangian. Kadalasan, ang isang tagapag-empleyo ay nais ng medyo maigsi na sagot sa tanong na ito.

Gayunpaman, kung bibigyan mo ang iyong sagot at ang tagapakinig ay mukhang naghihintay siya nang higit pa, maaari kang mag-follow up ng mga halimbawa mula sa mga nakaraang karanasan sa trabaho. Ang tagapanayam ay maaaring hilingin sa iyo ng diretso na palawakin ang iyong sagot sa mga halimbawa.

Huwag itatag ang katotohanan. Habang dapat mong hubugin ang iyong sagot upang magkasya sa partikular na trabaho, mahalaga pa rin ang pagiging tunay. Ang iyong tugon ay dapat maging positibo ngunit tunay.

Posibleng Mga Katanungan sa Pagsunod

• Ano ang iyong pinakamalaking lakas? - Pinakamahusay na Mga Sagot
• Ano ang iyong pinakamalaking kahinaan? - Pinakamahusay na Mga Sagot
• Ano ang pinakamahirap na pagpapasyang gawin? - Pinakamahusay na Mga Sagot
• Sabihin mo sa akin ang tungkol sa isang oras na kakailanganin mong gawin sa ibang bagay sa trabaho. - Pinakamahusay na Mga Sagot
• Kung ano ang nag-uudyok sa iyo? - Pinakamahusay na Mga Sagot
• Ano ang iyong mga layunin para sa hinaharap? - Pinakamahusay na Mga Sagot
• Bakit interesado ka sa trabahong ito? - Pinakamahusay na Mga Sagot

Mga Key Takeaways

Itugma ang iyong mga kwalipikasyon sa listahan ng trabaho: Ibenta ang iyong sarili sa tagapanayam sa pamamagitan ng pagbibigay diin sa iyong mga kasanayan at kakayahan na tumutugma sa paglalarawan sa trabaho.

Isaisip ang kultura ng kumpanya: Ang kapaligiran sa trabaho, mga halaga, kahit na ang pisikal na layout ng puwang ng tanggapan - lahat sila ay bahagi ng kultura at lahat sila ay mahalaga. Ipakita na magpapakita ka sa kulturang ito.

Maging tunay: Huwag palawakin ang katotohanan o magsalita ng mga katangian na hindi ang iyong pinakamalaking lakas.