Anong Bahagi ng Trabaho ang Magkakaroon ng Pinakapangit na Mapanghamong?

Nilalaman

• Pinakamahusay na Mga Sagot para sa Anong Bahagi ng Trabaho ang Magkakaroon ng Pinakapangit na Mapanghamong
• Ano ang Iwasan Kapag Sinagot ang Tanong sa Pakikipanayam
• Maging Handa ng Mga Katanungan sa Pagsunod

Ang mga employer ay madalas na hihilingin sa mga kandidato na pagnilayan ang mga aspeto ng trabaho na pinaka-hindi bababa sa hamon para sa kanila. Dapat kang maging handa para sa isang katanungan tulad ng, "Anong bahagi ng trabahong ito ang magiging pinakamadali para sa iyo upang makabisado?"

Ang linya ng pagtatanong na ito ay isang paraan para ma-tasa ang tagapanayam ng iyong mga lakas at kahinaan nang hindi nagtanong nang direkta tungkol sa mga ito. Sa pamamagitan ng pagpunta sa tanong sa ganitong paraan, ang tagapakinayam ay makakakuha ng karagdagang kaalaman sa iyong mga talento, paghahambing nito sa kung paano mo sinagot ang mga nakaraang katanungan sa iyong mga kasanayan at kakayahan.

Pinakamahusay na Mga Sagot para sa Anong Bahagi ng Trabaho ang Magkakaroon ng Pinakapangit na Mapanghamong

Dapat kang mag-isip ng isang katanungan tungkol sa pinakasimpleng aspeto ng isang trabaho sa parehong paraan tulad ng gagawin mong tanong tungkol sa iyong pinakadakilang lakas. Magsimula sa pamamagitan ng pagsusuri sa paglalarawan ng trabaho at pagsira sa posisyon sa mga sangkap nito.

Pagkatapos, tumuon ang espesyal na pansin sa mga bahagi ng trabaho na lumilitaw upang idagdag ang pinakamahalagang halaga sa samahan at maghanap ng isang koneksyon sa iyong set ng kasanayan. Hindi ito mangangahulugan kung sasabihin mong magagawa mong madaling hawakan ang mga bahagi ng trabaho na hindi nila pinahahalagahan.

Maaari mong, gayunpaman, gumawa ng mga kanais-nais na puntos kung tumutugma ka sa iyong mga kasanayan sa pinaka pinapahalagahan nila. Halimbawa, kung ikaw ay pakikipanayam para sa isang serbisyo sa serbisyo sa customer, maaaring gusto mong bigyang-diin ang iyong kakayahang makitungo sa mga mahirap na customer o maabot ang mga resolusyon upang mabilis na malito ang mga problema. Sa kabilang banda, kung nakikipanayam ka para sa isang trabaho sa pagbebenta kung saan inilalagay ng employer ang isang mataas na halaga sa kakayahang makabuo ng mga bagong lead, maaari mong bigyang diin ang iyong mga kasanayan sa pagtawag sa malamig (na may data upang mai-back up ang iyong mga panalo).

Maging handa na magbahagi ng maraming mga halimbawa ng mga katulad na gawain na matagumpay mong nakumpleto sa mga nakaraang trabaho.

Dapat mong ilarawan ang sitwasyon, mga aksyon na iyong kinuha, mga kasanayan na iyong iginuhit, at ang mga resulta na iyong nabuo. Ang pagkakaroon ng maraming mga halimbawa ay nagbibigay sa iyo ng isang mas mahusay na pagkakataon ng kapansin-pansin na ginto na tumutugma sa iyong mga kasanayan sa mga itinuturing nilang susi sa posisyon at sa tagumpay ng kanilang kumpanya.

Dapat mo ring pagsasanay na sabihin nang epektibo ang iyong kwento. Hindi mo nais na ang iyong mga anekdota ay mukhang rehearsed, ngunit nais mong maipakita nang mabilis at mahusay na magagawa mo ang kanilang hinihingi.

Ano ang Iwasan Kapag Sinagot ang Tanong sa Pakikipanayam

Ang "Least Hinahamon" ay hindi nangangahulugang "boring," at dapat kang mag-ingat upang matiyak na malinaw na malinaw ang iyong sagot. Huwag gawin itong tunog na parang gagawin mo ang bahaging ito ng iyong trabaho sa pamamagitan ng pag-rote, pagalit, at simulan ang paghahanap para sa susunod na malaking bagay. Ang mga tagapamahala ng pag-upa ay nais ng mga kandidato na magtutuon at magdala ng enerhiya at tututok sa kanilang mga trabaho.

Bilang karagdagan, dapat mong iwasan ang paggawa ng tunog tulad ng aspetong ito ng trabaho ay isang nakagawiang bahagi ng magkatulad na posisyon sa ibang mga kumpanya (kahit na ito). Ang mga employer ay nais na makaramdam ng espesyal. Ang pagpapabalaan sa kanila na gagawin mo ang parehong uri ng trabaho sa Kumpanya A, B, at C ay hindi makaramdam sa kanila na parang nagagalak ka sa tungkulin.

At nagsasalita ng sigasig: dalhin ito. Tiyaking ang iyong tugon sa katanungang ito ay nagpapakita na nakatagpo ka tungkol sa trabaho, kasama na ang mga bahagi na hindi magiging mahirap. Maaari kang tumuon sa katotohanan na ang bahaging ito ng tungkulin ay nagsasangkot ng mga kasanayan na masisiyahan ka sa paggamit, kahit na nakaranas ka sa paggamit nito.

Maging Handa ng Mga Katanungan sa Pagsunod

Tulad ng lahat ng mga katanungan sa pakikipanayam, babayaran upang maghanda ng higit sa isang sagot.

Maaaring simulan ng employer ang hilingin sa iyo na pangalanan ang isang bahagi ng trabaho na medyo madali para sa iyo upang maisagawa, ngunit sundin ang paghingi ng karagdagang mga halimbawa. Hindi mo nais na iwanan ang hemming at pag-hawling sa sandaling ibinahagi mo ang iyong isang kwento.

Magandang ideya din na ihanda ang mga sagot sa kabaligtaran na katanungan. Ang isang tagapag-empleyo ay maaaring mag-follow up ng isang katanungan tulad ng, "Anong bahagi ng trabaho sa palagay mo ang pinaka-mahirap?" Kahit na ito ay maaaring maging isang nakakalito na katanungan upang sagutin, dapat kang maging handa kung sakaling magpasiya ang tagapanayam na panatilihin ka sa iyong mga daliri sa paa.