Ang Mga Pakinabang ng Pag-upa ng isang Panloob

Nilalaman

• Paano Makikinabang ang Mga Negosyo mula sa Mga Programa sa Intern
• Ang mga Panloob Magbigay ng isang sariwang pananaw
• Pinahusay ang Iyong Diskarte sa Panlipunan
• Ang mga Intern ay Maaaring Maging Mga Hires ng Antas ng Pag-entry
• Mga Karagdagang Set ng Mga Kamay
• Mga Oportunidad sa Pagsamba
• Sinasabi ang Kahalagahan ng Malalakas na Pinuno

Parami nang parami ang mga kumpanya na natuklasan ang mga benepisyo ng mga program sa internship. Ang ilan sa mga kumpanyang ito ay nag-aalok ng mga bayad na programa habang ang iba ay mananatili sa tila tradisyonal, hindi bayad na mga oportunidad sa internship.

Paano Makikinabang ang Mga Negosyo mula sa Mga Programa sa Intern

Makikinabang ang iyong kumpanya mula sa isang program sa internship kung ito ay priyoridad para sa iyong negosyo, nakabalangkas, at nagbibigay ng pangangasiwa sa mga mag-aaral na kailangan nilang maging matagumpay. Sa pamamagitan ng pagbibigay ng sapat na pagsasanay bago magsimula ang programa o magho-host ng isang orientation sa intern, makakakita ka ng mas mahusay na mga resulta. Ang mas maraming mapagkukunan ng iyong kumpanya ay nais na ilagay sa internship na programa, mas mahusay ito. Ang mas mahusay na programa ng internship, mas mapagkumpitensya. At ang mas mapagkumpitensya sa programa, mas malakas ang aplikante pool. Kung mayroon kang isang mahusay na programa, akitin mo ang mga magaling na mag-aaral.

Ang mga Panloob Magbigay ng isang sariwang pananaw

Ang pagguhit ng pananaw mula sa sinumang nasa labas ng iyong industriya, koponan, o pang-araw-araw na operasyon ay madalas na mga korte na nakakagulat na inspirasyon. Ang wastong mga pinaandar na internasyonal na programa ay walang pagbubukod. Ang pagdadala sa mga mag-aaral na hindi nakikita ang iyong kumpanya mula sa loob araw-araw ay magbubukas ng isang pagkakataon para sa mga sariwang pananaw sa iyong negosyo, mga diskarte, at mga plano. Upang mai-maximize ang mga potensyal na benepisyo na ito, tiyaking isama ang mga interns sa mga sesyon ng brainstorming at hikayatin silang magsalita sa mga pagpupulong. Ang pagdalo sa mga brainstorm ay madalas na paborito sa mga intern, kaya't ito ay panalo para sa parehong partido.

Pinahusay ang Iyong Diskarte sa Panlipunan

Hindi lihim na ang bawat henerasyon ay nagdadala ng mas higit na teknolohiya-savvy kaysa sa huli at bawat isa ay nagdadala ng sariling natatanging pamamaraan sa lipunan. Kumuha ng pagkakataon na maisangkot ang iyong mga interns sa iyong panlipunang diskarte at maghanap ng kanilang puna. Ang mga pakikipag-ugnay na ito ay nagbibigay ng mga kabataan ng pagkakataong isama kung ano ang kanilang itinuro sa kanilang sarili tungkol sa social media sa tunay na mundo at sa kanilang internship, madalas na direktang pakinabang ng pagkakaroon ng lipunan ng iyong kumpanya.

Ang mga Intern ay Maaaring Maging Mga Hires ng Antas ng Pag-entry

Bakit upahan ang mga taong hindi pa nagtrabaho sa iyong kumpanya? Bakit hindi upahan ang mga kabataan bilang interns, turuan sila ng iyong negosyo at kung paano tumatakbo ang iyong kumpanya, at upa sila kapag nagtapos sila ng kolehiyo? Ang isang internship ay maaaring pakiramdam tulad ng isang panahon ng pagsubok. Ito ay isang magandang pagkakataon para sa iyo upang subukan ang bagong relasyon sa pagtatrabaho at sa kabaligtaran. Maraming mga kumpanya ng Fortune-500 ang nagpapanatili ng higit sa 80% ng kanilang mga intern bilang mga hires ng antas ng entry.

Mga Karagdagang Set ng Mga Kamay

Ang isang intern ay nagbibigay ng isang dagdag na hanay ng mga kamay na madalas na makakatulong upang makamit ang mga layunin o tapusin ang mga proyekto. Hangga't ang proyekto ay talagang makakatulong sa isang kabataan na matuto ng isang bagong kasanayan, matuto nang higit pa tungkol sa industriya, at bibigyan sila ng isang mahusay na karanasan sa pagkatuto - ang mga intern ay maaaring makipagtulungan sa iba pang mga empleyado sa opisina sa mga tiyak na proyekto.Siguraduhin lamang na sila ay pamamahala at palaging bibigyan ng puna sa kanilang trabaho.

Mga Oportunidad sa Pagsamba

Maraming empleyado ang tumitingin sa mentor ng mga kabataan. Ang isang programa sa internship ay nagbibigay ng isang pagkakataon para sa iyong kasalukuyang mga empleyado na kumonekta sa mga mag-aaral sa kolehiyo, makikipagkita sa kanila, makipag-usap sa kanila, at sa huli, magturo sa kanila. Ang programang ito ng mentorship ay makakatulong para sa kultura ng iyong negosyo pati na rin sa kagalingan ng mag-aaral at patuloy na pag-aaral.

Sinasabi ang Kahalagahan ng Malalakas na Pinuno

Ang pagkakaroon ng pagkakataon na maingat na magturo ng isang ani ng mga kabataan kung paano makumpleto ang mga gawain at magawa ang mga layunin ay madalas na nagbibigay ng malakas na personal na pagganyak para sa mga empleyado na hawakan ang kanilang sarili sa isang mas mataas na account at kumilos bilang mas malakas na pinuno. Ang paghikayat sa mga empleyado na gabayan at turuan ang iba ay maaaring makabuo ng matibay na moral at maparami ang epektibong pamumuno sa loob ng isang negosyo.