Pag-alis ng Lumang Trabaho sa isang Application kumpara sa mga Ito

Nilalaman

• Aling Trabaho na Isama sa isang Application na Trabaho
• Basahin nang mabuti ang mga Direksyon
• Listahan ng Lahat ng mga Posisyon para sa isang Tiyak na Frame sa Oras
• Panatilihin Ito Maikling
• Pumili at Piliin ang Aling Trabaho na Isama
• Maaari kang Listahan ng Higit Pa kaysa sa Iyong Kasaysayan sa Trabaho
• Huwag Lumikha ng isang Gap sa Trabaho
• Panatilihing Matapat ang Iyong Kasaysayan sa Trabaho

Kailangan mo bang isama ang bawat trabaho na mayroon ka sa isang application application? Paano kung walang sapat na silid upang ilista ang lahat? Paano paano kapag ang ilan sa mga trabaho na iyong gaganapin ay hindi nauugnay sa mga posisyon na iyong inilalapat ngayon?

Kapag ang mga aplikasyon ng trabaho ay online, maaaring mayroong puwang upang ilista ang isang walang limitasyong bilang ng mga nakaraang posisyon. Sa iba pang mga aplikasyon, maaari mo lamang ilista ang isang tiyak na bilang ng mga trabaho. Gaano karaming mga posisyon ang dapat mong ilista? At, mas mahalaga, kung ikaw ay limitado, alin ang dapat mong isama o ibukod?

Aling Trabaho na Isama sa isang Application na Trabaho

Mayroong mga istratehikong dahilan upang isama - o ibukod - ilang mga nakaraang trabaho. Bilang isang pangkalahatang gabay, dapat mong likhain ang iyong kasaysayan ng trabaho upang masuportahan ang tiyak na posisyon na iyong inilalapat.

Kung mayroon kang isang malawak at magkakaibang kasaysayan ng trabaho, magiging mas mahirap na kumatawan sa iyong karanasan sa isang madaling natutunaw na form. Kasabay nito, magkakaroon ka ng mas maraming mga pagpipilian kung aling mga posisyon na pinili mong isama. Ang mga kandidato na may limitadong karanasan ay hindi magkakaroon ng mas maraming leeway dahil kakailanganin nilang magpakita ng kahit kaunting katibayan ng nakaraang trabaho.

Ang eksaktong bilang ng mga trabaho na isasama sa iyong mga aplikasyon ay depende sa iyong personal na sitwasyon, ngunit narito ang ilang mga mungkahi upang matulungan kang magpasya kung paano pinakamahusay na kumakatawan sa iyong natatanging kasaysayan ng trabaho sa isang application ng trabaho.

Basahin nang mabuti ang mga Direksyon

Maghanap ng mga tagubilin na nagpapahiwatig kung ano ang ilista, tulad ng mga pahayag tulad ng "ilista ang lahat ng mga nakaraang trabaho." Sa mga kasong ito, ikaw ay limitado sa kung ano ang sinasabi ng mga direksyon at dapat isama ang lahat ng mga posisyon na nakakatugon sa mga tagubilin at magkasya sa loob ng magagamit na puwang. Ang pag-alis ng mga trabaho, lalo na sa iyong kasalukuyang kasaysayan ng trabaho, ay maaaring maging mga batayan para sa pagtanggi sa iyong aplikasyon.

Sa kaso kung saan marami kang mga trabaho sa iyong malayong nakaraan na hindi nauugnay sa trabaho na iyong inilalapat, maaari mong buod ang iyong pagtatrabaho sa panahong iyon. Para sa mga posisyon nang higit sa 10 hanggang 15 taon na ang nakaraan, halimbawa, maaari mong sabihin, "Nagtrabaho sa iba't ibang posisyon ng mga serbisyo sa tingian mula 1990-1995, ang mga detalye na magagamit kapag hiniling."

Listahan ng Lahat ng mga Posisyon para sa isang Tiyak na Frame sa Oras

Ang ilang mga aplikasyon ay tukuyin na inilista mo ang lahat ng mga posisyon para sa isang tiyak na time frame, tulad ng nakaraang limang o 10 taon. Sa isang kaso na tulad nito, dapat mong takpan ang lahat ng mga posisyon sa panahong iyon, ngunit maaari kang maging mapili tungkol sa iyong isasama sa mga nakaraang taon. Anuman ang takdang oras, maghanap ng isang paraan upang isama ang lahat ng mga trabaho na nagpapakita ng katibayan ng mga kritikal na kasanayan o mga base na kaalaman na mayroon ka na umaangkop sa trabaho.

Kung iniwan mo ang mga trabaho na mayroon ka sa labas ng oras ng employer, at ang mga posisyon ay walang kaugnayan sa kasalukuyang posisyon, maaari kang sumulat ng isang tulad ng, "Mga Highlight ng karagdagang trabaho na ibinigay sa ibaba. Kumpletuhin ang kasaysayan ng trabaho na makukuha kapag hiniling," kung mayroong ay isang lugar sa online application para sa karagdagang impormasyon o tala.

Panatilihin Ito Maikling

Maging maikli kapag naglalarawan ng mga hindi kaugnay na mga trabaho na napipilit mong isama, o mga trabaho na mula sa napakalayo ng nakaraan. Sa halip na idetalye ang mga tungkulin na hindi kahanga-hanga o may kaugnayan, gumawa ng iba pang mga puntos. Kung gaganapin mo ang isang trabaho sa gabi sa isang restawran, halimbawa, maaari mong sabihin na "Nagtrabaho nang labis na oras upang mapabilis ang pagbabayad ng mga pautang sa kolehiyo."

Kung naaangkop, dapat mo ring i-highlight ang mga promo, parangal o pangunahing tagumpay. Sa ganoong paraan, kahit na ang gawain ay hindi nauugnay, maaari kang kumulang sa isang punto tungkol sa iba pang mga aspeto ng iyong kandidatura.

Pumili at Piliin ang Aling Trabaho na Isama

Kung hindi ka nakadirekta upang ibigay ang iyong buong kasaysayan ng trabaho o lahat ng mga posisyon sa loob ng isang tiyak na tagal ng oras, limitahan ang bilang ng mga posisyon sa mga trabaho na pinaka-nauugnay sa posisyon na iyong inilalapat. Gayunpaman, siguraduhin na hindi ka lumilikha ng mga gaps sa kasaysayan ng iyong trabaho.

Maaari kang Listahan ng Higit Pa kaysa sa Iyong Kasaysayan sa Trabaho

Ang mga aplikante na may isang limitadong bilang ng mga hindi nauugnay na karanasan ay dapat subukang isama ang mga tungkulin ng boluntaryo at co-kurso. Kung ang employer ay walang espesyal na kategorya sa kanilang aplikasyon para sa mga karanasan sa boluntaryo o aktibidad, isama ang mga karanasan na ito sa loob ng seksyon ng pagtatrabaho. Lagyan ng label ang mga ito nang naaangkop, kaya malinaw na ang mga posisyon ay walang bayad. Halimbawa, maaari mong ilista ang aktibidad ng boluntaryo bilang "Volunteer Event Coordinator, PTA" o "Fundraising Volunteer, American Cancer Society."

Huwag Lumikha ng isang Gap sa Trabaho

Ang ilang mga kandidato ay nag-aatubili na iwanan ang mga hindi gaanong karapat-dapat na mga posisyon dahil gagawa ito ng mga gaps sa trabaho, at gayon pa man, hindi nila nais na isama ang hindi gaanong kamangha-manghang mga trabaho. Sa sitwasyong ito, ang isang pagpipilian ay iwanan ang mga trabaho na ito at gamitin ang mga komento o karagdagang seksyon ng impormasyon upang magbigay ng paliwanag.

Ang pamamaraang ito ay gagawing pinakamahalaga kung mayroon kang madaling maunawaan na makatwiran para sa paglaon ng oras sa iyong karera o pag-downshift sa isang hindi gaanong nauugnay, o kamangha-manghang posisyon. Marahil ay nagsasagawa ka ng mga kurso, pagpapalaki ng isang bata, o pag-aalaga sa isang miyembro ng pamilya. Tandaan na ang iyong takip ng takip ay maaari ring maging isang lugar kung saan maaari kang account para sa anumang pagkagambala sa iyong kasaysayan ng trabaho.

Panatilihing Matapat ang Iyong Kasaysayan sa Trabaho

Mahalagang mailarawan ang iyong kasaysayan ng pagtatrabaho sa pinakamahusay na paraan. Kung maaari mong maihahalintulad ang iyong karanasan sa mga iniaatas ng employer, magkakaroon ka ng pinakamainam na pagkakataon na makapagtrabaho.

Gayunpaman, mas mahalaga na maging matapat sa iyong mga aplikasyon. Kapag nag-sign ka (sa papel o online) isang aplikasyon sa trabaho, pinatunayan mo ang katotohanan na ang iyong nakalista ay tumpak at totoo. Maaari, at gawin ng mga employer, patunayan ang impormasyong ibinibigay sa kanila ng mga aplikante. Kung ang iyong aplikasyon ay hindi matapat, maaari kang magastos ng trabaho - ngayon o sa hinaharap.