Paano Makahanap ang Tamang Iskedyul ng Alternatibong Trabaho para sa Iyo
Nilalaman
- Paggawa Mula sa Bahay o Telecommuting
- I-shift ang Iyong Oras sa Trabaho
- Simulan ang Paggawa ng Mga Bahagi ng Oras-Oras
- Isaalang-alang ang isang Compressed Work Week
- Pagbibigay ng trabaho
Isang henerasyon na ang nakalilipas, ang trabaho sa US ay nakabalangkas sa isang 9-hanggang-5 araw, 40 oras na linggo ng trabaho at sa isang tanggapan. Masuwerteng para sa mga nagtatrabaho na magulang, na nakakuha ng karamihan sa puwersa ng US Labor ngayon, at ang pagsulong sa mga alternatibong teknolohiya sa pag-aayos ng trabaho ay nagiging mas popular. Ang pinakamalaking pagsamba ay ang kakayahang umangkop na ito ay tumutulong sa iyo na balansehin ang mga responsibilidad sa buhay at tahanan.
Ang bawat alternatibong programa ng trabaho ay may mga plus at minus. Kailangan mong isaalang-alang ang iyong sariling mga pangangailangan, kagustuhan, at ang iyong mga pagpipilian sa pangangalaga sa anak, at kailangan mong mahanap ang tamang akma.
Paggawa Mula sa Bahay o Telecommuting
Kapag iniisip ng mga tao ang kakayahang umangkop sa lugar ng trabaho, madalas nilang ipinapalagay na pinag-uusapan mo ang telecommuting. Iyon ay maaaring dahil ang pagtatrabaho mula sa bahay ay naging isa sa pinakalawak na pinagtibay na alternatibong kaayusan sa trabaho. Pinapayagan nitong laktawan ng mga indibidwal ang pang-araw-araw na pag-commute at tangkilikin ang nakatutok na oras ng trabaho mula sa mga abala sa opisina.
Sa positibong panig, maaari mong pamahalaan ang paminsan-minsang mga emergency, tulad ng isang may sakit na bata o isang pipe ng pagsabog. Sa kabiguan, ang ilang mga tao ay maaaring naniniwala na nagpapatakbo ka ng panganib na maipasa para sa trabaho dahil hindi ka nakikita, o nag-iisa lamang sa iyong tanggapan sa bahay. Sa trabaho mula sa mga trabaho sa bahay at virtual na mga koponan ay lumalagong mas popular. Kaya, hindi ito palaging nangyayari. Upang makagawa ng isang edukadong oras ng desisyon upang matuklasan kung tama ba ang telecommuting sa iyo
I-shift ang Iyong Oras sa Trabaho
Ang isang iskedyul ng iskedyul ng trabaho o oras ng flex ay maaaring ang kailangan mo. Marahil ay pumasok ka nang maaga, upang maiwasan ang oras ng pagmamadali sa umaga, at umalis kaagad upang kunin ang mga bata o dumalo sa isang kaganapan sa paaralan.
O marahil ay inilipat mo ang iyong iskedyul sa paglaon, upang makarating pagkatapos ng isang oras ng pagmamadali at umalis sa sandaling ang pag-commute sa gabi ay humupa. Ang ilang mga magulang ay mag-tag ng koponan, na may isa na nagtatrabaho ng maagang paglilipat at ang isa pang huli, upang mabawasan ang mga gastos sa pangangalaga sa bata at mapalaki ang oras ng mga bata sa isang magulang.
Alinmang alternatibong iskedyul na sa tingin mo ay akma sa iyong pamumuhay suriin ang mga tip na ito kung paano gawin ang iyong iskedyul.
Simulan ang Paggawa ng Mga Bahagi ng Oras-Oras
Sa palagay mo ba ay malulutas ng mga oras na oras na oras ang lahat ng iyong mga problema sa balanse sa buhay? Sa katunayan, kapag gumana ang iyong trabaho sa oras ng iyong pamilya, maaari mong isipin na ang ganyang kasunduan sa iyong amo ay magpipigil sa pag-akyat.
Ngunit ang isang iskedyul na part-time ay gumagana lamang kung ang iyong mga responsibilidad sa trabaho at mga tungkulin ay lumiliit upang magkasya sa mga oras na iyong binabayaran. Isaalang-alang din ang pag-upo at pagbaba ng trabaho sa part-time. Kaya bago ka sumakay sa isang pinababang oras na negosasyon, tiyaking maaari mong muling ayusin ang iyong posisyon. Hindi mo nais na tapusin ang pagiging bayad para sa 30 oras sa isang linggo at nagtatrabaho sa parehong lumang 40 oras
Isaalang-alang ang isang Compressed Work Week
Ang isa pang tanyag na kahaliling pag-aayos ng trabaho ay isang naka-compress na linggo ng trabaho, kung saan inilalagay mo pa rin sa 80 oras sa isang dalawang linggo, ngunit gumawa ng kaunti sa bawat araw upang maaari kang mag-alis ng isang araw bawat linggo o bawat iba pang linggo. Kadalasan, ang mga empleyado ng gobyerno ay may access sa alternatibong ito.
Ang benepisyo ng iskedyul na ito ay makakuha ka ng isang buong araw, o dalawa, upang magpatakbo ng mga gawain, gumugol ng oras sa pamilya o kung ano pa ang iyong pinili. Ngunit hindi mo kailangang isuko ang bahagi ng iyong suweldo, ang paraan mo sa isang nabawasan na iskedyul ng oras. Ang downside, siyempre, ay ang mahaba, nakakapagod na mga araw.
Pagbibigay ng trabaho
Para sa pinaka mataas na lakas na trabaho, tulad ng batas, gamot, at negosyo, ang tanging solusyon sa salungatan sa buhay-trabaho ay isang bahagi ng trabaho. Iyon ay dahil ang iyong mga responsibilidad sa trabaho ay hindi maaaring magkasya sa isang 35 oras na linggo ng trabaho; sila ay madalas na hindi magkasya sa isang 50 oras na linggo ng trabaho.
Kaya para sa mga kababaihang karera (at kalalakihan), isang promising alternatibong kaayusan sa trabaho ay isang bahagi ng trabaho. Maaari itong maging mahirap hawakan upang mag-linya, ngunit mahigpit na nagpapalaya kapag ito ay gumagana nang maayos. Kailangan mo ng tamang kasosyo, bukas na linya ng komunikasyon at isang handang tagapamahala. Ngunit sulit ang halaga. Isipin lamang ang mga katapusan ng linggo at gabi na walang trabaho, nang hindi kinakailangang isuko ang karera na gusto mo
