Mga Kasanayan sa Pakikipanayam sa Trabaho upang Makatulong sa Pag-upa

Nilalaman

• Paghahanda sa Pakikipanayam
• Maging sa Oras
• Magisip ka muna bago ka magsalita
• Magsalita nang Malinaw, Cohesively, at Calmly
• Maging Tiwala, Hindi Arogante
• Talagang Makinig
• Express Optimism, Pareho Sa Iyong Mga Salita at Iyong Katawan ng Katawan
• Ipakita ang Interes, Nang walang Desperasyon
• Alam ang Higit Pa Sa Iyong Elevator Pitch
• Ipahayag ang Pasasalamat
• Mga Key Takeaways

Ang pag-akda ng isang panayam ay isang agham hangga't ito ay isang sining, at nangangailangan ito ng masigasig na paghahanda kasama ang kakayahang maging madali sa silid ng panayam. Ito rin ay maging komportable at tiwala ka sa pagtalakay kung bakit ikaw ang pinakamahusay na angkop para sa isang papel.

Ang pakikipanayam ay isang kasanayan sa at ng sarili nito, kung saan ang iyong kakayahang makihalubilo sa tagapanayam at maipahayag ang iyong mga saloobin ay mga kadahilanan na mahalaga lamang sa pagkuha ng trabaho pati na ang mga kwalipikasyon na nakalista sa iyong resume. Narito ang isang listahan ng mga kasanayan sa pakikipanayam na makakatulong sa iyo na magtrabaho.

Paghahanda sa Pakikipanayam

Winging ito ay hindi kailanman katumbas ng halaga. Hindi lamang ang iyong tagapanayam ang makakakita mismo dito, ngunit ang iyong mga sagot (at ang iyong tiwala sa sarili) ay malubhang magdurusa kung napapabayaan mong maayos na maghanda. Dapat mong ilaan ng kahit isang oras sa iyong paghahanda.

Narito ang isang halimbawang pormula na naglalarawan ng isang 60-minutong ehersisyo sa paghahanda:

• 5 minuto muling pagbabasa at pagsusuri sa paglalarawan ng trabaho, na nakatuon sa mga mahahalagang pangangailangan at responsibilidad, upang maiangkop ang iyong mga sagot at sa bahay sa pinakamahalagang aspeto ng trabaho.
• 5 minuto muling basahin ang iyong resume at takip ng sulat upang suriin kung paano mo itinayo ang iyong sarili sa unang lugar.
• 15 minuto pagsasaliksik ng mga potensyal na katanungan sa pakikipanayam na tiyak sa posisyon at industriya.
• 20 minuto pagsasanay ng mga sagot sa mga katanungang ito at paggunita ng mga tiyak na halimbawa mula sa iyong karanasan sa trabaho, tulad ng mga pangunahing nagawa, hamon, o mga milestone na magsisilbing mga anekdota upang palakasin ang iyong mga sagot sa mga sitwasyon sa panayam at batay sa pag-uugali.
• 15 minuto pagsasaliksik sa kumpanya, tinitingnan ang kanilang kasaysayan, misyon at halaga, at mga kamakailang proyekto.

Sa katunayan, ang pagsasagawa ay nagiging perpekto. Bilang karagdagan sa pagsasagawa ng mga hakbang na ito sa iyong sarili, hilingin sa isang kaibigan o miyembro ng pamilya na mag-pose bilang isang tagapanayam upang masanay ka sa pagsagot sa mga tanong sa real time.

Maging sa Oras

Mayroong napakakaunting (kung mayroon) na mga katwiran na kukuha ng huli na pagdating. Gawin ang anumang kailangan mong gawin upang makarating doon sampu hanggang 15 minuto nang maaga sa oras ng iyong pakikipanayam, pinaplano mo ba ang iyong sangkap at naimpake ang iyong bag sa gabi bago, nagtakda ng limang alarma, humiling sa isang kaibigan na bigyan ka ng isang wake-up call, o nag-iwan ng labis nang maaga upang account para sa mga potensyal na mga hadlang sa transportasyon.

Magisip ka muna bago ka magsalita

Ang isang mahusay na naisip na sagot ay palaging mas mahusay kaysa sa isang nagmadali.

Siyempre, hindi mo nais na umupo doon nang tahimik sa loob ng limang minuto habang pinag-isipan mo ang isang sagot, ngunit itoay tatanggapin ng ilang segundo upang isipin bago ka magsalita.

Iwasan ang mga "ums" at "uhs" at bumili ng oras sa iyong sarili sa pamamagitan ng pag-uulit sa mga tanong ng mga tagapanayam sa kanila, o sa pamamagitan ng paggamit ng isang pariralang tulad ng, "Ito ay isang kagiliw-giliw na tanong!" o, "Ako ay talagang nag-iisip tungkol sa na kapag nagbasa ako ng isang artikulo sa isang katulad na paksa, at ..."

Kung talagang natigil ka, masasabi mo, "Napakagandang tanong. Hindi talaga ako tinanong nito bago; hayaan mo na lang muna akong mag-isip tungkol dito. " Sa wakas, alamin kung ano ang gagawin kung hindi mo talaga masagot ang isang katanungan.

Magsalita nang Malinaw, Cohesively, at Calmly

Ang mga ugat ay makapagpapagsalita sa iyo ng isang milya kada minuto, at sa gayon maaari ang simpleng pagnanais na maiparating ang mas maraming mahalagang impormasyon tungkol sa iyong sarili hangga't maaari. Gayunpaman, ang pakikipag-usap nang napakabilis ay maaaring gawin kang magmukhang mabilis, madulas o balisa. Gumawa ng isang malay-tao na pagsisikap naMagdahan-dahanat magsalita nang mahinahon at malinaw. Makakatulong ito sa iyo na maiwasan ang stress sa pakikipanayam.

Maging Tiwala, Hindi Arogante

Bagaman dapat kang maging handa at maisulong ang iyong sarili, ang iyong karanasan, at ang iyong mga nagawa, tiyaking hindi ka nakatagpo bilang mapagmataas, narcissistic, o mahalaga sa sarili. Hindi mahalaga kung gaano ka kagaling sa iyong trabaho, tatakbo ka sa hindi mabilang na mga hadlang kung kulang ka ng emosyonal na intelektwal na magtrabaho sa isang koponan at makakasama sa mga tagapamahala, katrabaho, o kliyente.

Tumutok sa pag-exuding ng isang mabait at balanseng pakiramdam ng tiwala, at kapag tinalakay mo ang iyong mga nagawa, siguraduhing magbigay ng kredito kung saan dapat bayaran ang kredito upang ipakita na ikaw ay isang player ng koponan.

Talagang Makinig

Kahit sino ay maaaring tumango, ngumiti, at sabihin "Tama" o "Eksakto" nang paulit-ulit, ngunit kung gaano karaming mga taotalaga makinig?

Ang mga panayam ay lalo na nakakalito dahil kailangan mong makinig sa tanong ng iyong tagapanayam habang inihahanda ng kaisipan ang iyong sagot.

Gayunpaman, kung hindi ka nakikinig nang mabuti sa unang lugar, maaari mong makaligtaan ang buong punto ng tanong, at bilang isang resulta, ang iyong sagot ay maaaring mahulog nang lubos.

Manatili sa sandaling ito at huwag hayaang lumabas ang iyong sarili, kahit na parang nararamdaman ng walang pakikipanayam ang tagapanayam. Ang paghahanda ay makakatulong sa napakalaking (upang magkaroon ka ng materyal na handa upang talakayin at hindi na kailangang makabuo ng lahat sa lugar), ngunit ang mahusay na mga kasanayan sa pakikinig at ang kakayahang manatiling nakatuon ay pangunahing susi.

Express Optimism, Pareho Sa Iyong Mga Salita at Iyong Katawan ng Katawan

Walang kumpanya na nais na umarkila ng isang tao na may masamang ugali. Kahit gaano kahirap ang iyong sitwasyon, huwag kang magdala ng anumang mga bagahe sa silid ng pakikipanayam. Nangangahulugan ito na huwag bibigyan ng bibig ang iyong dating tagapag-empleyo o anumang iba pang mga kumpanya na iyong nakasama, at huwag alamin ang tungkol sa iyong personal na mga kalagayan.

Maging natural, nagpapahayag ng makatuwirang mga pananaw sa pamamagitan ng isang lens ng optimismo. Halimbawa, kung kailangan mong pag-usapan ang tungkol sa isang mapaghamong sitwasyon, dapat mong isama ang isang banggitin kung paano ka maaaring tumulong sa paglutas nito, at kung ano ang natutunan na gumawa ka ng isang mas mahusay na empleyado. Tandaan, ang wika ng iyong katawanaymahalaga kasing dami ng mga salita mo. Maglakad nang may ngiti sa iyong mukha, mag-alok ng isang firm handshake, at umupo nang mataas sa hapag, nakasandal nang bahagya upang makisali sa pag-uusap.

Ipakita ang Interes, Nang walang Desperasyon

Minsan, makakatulong na mag-isip ng isang pakikipanayam bilang isang (propesyonal) na unang petsa. Ang isang hangin ng disinterest, kawalang-interes, o monotony ay malamang na i-off ang isang tagapanayam, tulad ng overenthusiastic desperasyon. Hindi mahalaga kung gaano mo gusto o kailangan ang trabaho, pigilin ang pagkilos nang walang pag-asa; ang pakiusap o pagmamakaawa ay walang lugar sa isang pakikipanayam sa trabaho. Ang susi ay upang ipahayag ang taimtim na interes sa papel at sa kumpanya, at pagnanasa sa gawaing ginagawa mo. Isaisip sa iyong isip na ikaw ay isang mahalagang pag-aari bilang isang empleyado.

Alam ang Higit Pa Sa Iyong Elevator Pitch

Bagaman dapat kang makapagbigay ng isang pitch pitch kung saan ipinakilala mo ang iyong sarili, muling maibalik ang iyong karanasan, at isulong ang iyong pinakamahalagang propesyonal na mga ari-arian, siguraduhing komportable kang pinag-uusapan ang iyong sarili na higit pa rito. Alamin kung paano talakayin ang iyong mga kalakasan at kahinaan, at bigyang-diin ang iyong pinakamahusay na mga katangian at pinakadakilang kasanayan, habang inilalagay ang isang positibong pag-ikot sa iyong mga lugar ng pagpapabuti.

Dapat mo ring magawa ang ilang antas ng kontrol sa pag-uusap. Halimbawa, kung sinubukan ng isang tagapanayam na mag-trip sa iyo ng isang nakakalito na tanong tulad ng, "Naranasan mo na bang masamang karanasan sa isang employer?" o "Sabihin mo sa akin ang tungkol sa isang oras na ang isang katrabaho ay hindi nasisiyahan sa iyo," dapat mong sagutin ang kanilang tanong habang pinapagtibay ang iyong tugon sa isang positibo: isang ideya o halimbawa na nagpapakita kung paano mo natutunan o lumago mula sa sitwasyon. Dapat ay mayroon ka ring mga katanungan sa iyong sarili upang tanungin ang tagapanayam.

Ipahayag ang Pasasalamat

Huwag maliitin ang kahalagahan ng pagsasabi ng "Salamat." Sa sandaling natapos ang iyong pakikipanayam, dapat mong pasalamatan ang iyong mga tagapanayam sa kanilang oras at para sa pagkakataong matuto nang higit pa tungkol sa posisyon. Kapag nakauwi ka, dapat kang palaging mag-follow up gamit ang isang email na salamat. Kung hindi, ang tagapanayam ay maaaring tumahimik bilang isang tanda na hindi ka talaga interesado sa posisyon.

Mga Key Takeaways

Ginagawa ang Praktis na Ganap: Maglaan ng oras upang maisagawa ang iyong mga tugon sa mga madalas na itanong na mga katanungan sa pakikipanayam.

Maghanda sa Pagsulong: Ang mga panayam ay hindi gaanong nakababalisa kung maghanda ka nang maaga, at alamin kung ano ang iyong isusuot, at kung saan kailangan mong maging.

Mahalaga ang Sundan: Laging follow-up pagkatapos ng isang pakikipanayam sa trabaho sa isang email o tala pasalamatan ang tagapanayam sa oras.