Halimbawang Trabaho ng Alok sa Trabaho para sa isang Ehekutibo
Nilalaman
- Sulat ng Tagagawa ng Executive
- Exodo ng Letter Template ng Member Member Member
- Mga Pagpipilian sa Stock
- Mga Pagbibigay ng Bumili ng Bumalik na Stock
- Bayarang Bayad
- Mga gastos
- Bakasyon at Personal na Oras ng Emergency na Naka-off
- Allowance ng Telepono / Paglalakbay
- Panimula ng Petsa
Ang sulat ng alok sa trabaho ay ibinibigay sa kandidato na iyong napili para sa posisyon. Karamihan sa mga madalas, ang kandidato at ang samahan ay nagsasalita nang pasalita sa mga kundisyon ng pag-upa at ang sulat ng alok sa trabaho ay nagpapatunay sa mga kasunduan sa pasalita.
Karaniwan, ipinapahiwatig ng kandidato na tatanggapin niya ang posisyon, sa ilalim ng mga nakasaad na termino, bago ang pagbalangkas ng liham. Isaalang-alang ang pagtanggap sa posisyon bilang pansamantala, gayunpaman, hanggang sa alok ng alok, at ang kasunduan sa kumpidensyal, kung gumagamit ka ng isa, pirmado.
Sulat ng Tagagawa ng Executive
Ang sumusunod na sulat ng alok sa trabaho ay na-customize para sa direktor ng high-level o executive. Ang mga kontrata ng ehekutibo ay madalas na mas mahaba kaysa sa average na empleyado dahil ang mga kasunduan na naabot ay maaaring masakop ang lahat mula sa kabayaran, paglipat ng gastos, at pag-sign ng mga bonus sa milyon-milyong dolyar sa mga pakete ng paghihiwalay at mga pagpipilian sa stock.
Ang pay ng executive ay maaaring saklaw mula sa humigit-kumulang $ 100,000 hanggang milyon-milyong dolyar. Kadalasan, ang isang ehekutibo na pasalita na sumang-ayon sa isang alok sa trabaho ay naghahatid ng isang abugado na naghahanda ng gawaing papel. Sa mga pagkakataong ito, ang kontrata ng ehekutibo ay maaaring 30-100 na mga pahina ang haba at tukuyin ang bawat posibleng kondisyon ng trabaho.
Sa ibang mga pagkakataon, inihanda ng employer ang pamantayang kontrata ng empleyado ng pamamahala nito. Sa panahon ng mga negosasyon, ang senior na empleyado pagkatapos ay kumuha ng kontrata na inalok ng employer sa kanyang abugado na nagdaragdag ng mga sugnay upang maprotektahan ang kanyang mga interes. Sa huli, ang employer at empleyado ay sumasang-ayon sa mga termino ng kontrata kahit na sinimulan ang unang draft ng kontrata.
Pinoprotektahan ng executive contract ang malalayong mga karapatan ng empleyado; pinoprotektahan din nito ang interes ng kumpanya. Ang layunin ng pag-negosasyon ng isang kontrata sa ehekutibo ay para makuha ng ehekutibo ang kanyang makakaya. Kasabay nito, hindi niya nais na iwanan ang potensyal na pakiramdam ng tagapag-empleyo na parang nawala ang negosasyon.
Lubhang inirerekumenda na kumonsulta ka sa iyong abogado tungkol sa anumang alok ng trabaho na ginawa mo sa sinumang mga miyembro ng senior team na nagsisimula sa antas ng associate director.
Gamitin ang template na ito upang matulungan kang magkasama ng mga alok sa trabaho sa mga empleyado na nasa antas.
Exodo ng Letter Template ng Member Member Member
Petsa
Pangalan
Address
Lungsod, Estado, Zip
Mahal na Pangalan ng Kandidato:
Masaya kong palawakin ang sumusunod na alok ng trabaho sa iyo para sa (ngalan ng kumpanya). Ang alok na ito ay nakasalalay sa iyong pagpasa sa aming ipinag-uutos na screen ng gamot, ang aming pagtanggap ng mga transkripsyong pang-kolehiyo, at (anumang iba pang mga contingencies na nais mong sabihin).
Pamagat:
Pag-uulat ng Relasyon: Ang posisyon ay mag-uulat sa (Pangalan at Pamagat):
_____________________________________________________________
Ang paglalarawan sa Trabaho at Mga Layunin o Mga Layunin ay nakalakip.
Base Salary: Magbabayad sa mga lingguhang pag-install ng lingguhan na $ _________, na katumbas ng $ _______ sa taunang batayan, at isasailalim sa pagbabawas para sa mga buwis at iba pang mga pag-iingat tulad ng hinihiling ng batas o mga patakaran ng kumpanya.
Bonus (o Komisyon) Potensyal: Mabisa sa kasiya-siyang pagkumpleto ng unang 90 araw ng pagtatrabaho, at batay sa mga layunin at layunin na sumang-ayon sa proseso ng pagpaplano ng pagpapalabas sa iyong manager, maaari kang maging karapat-dapat para sa isang bonus. Ang plano ng bonus para sa taong ito at lampas, kung mayroong umiiral na plano, ay batay sa pormula na tinukoy ng kumpanya para sa taong iyon.
Bonus sa Pag-sign: $ 10,000 na babayaran sa unang panahon ng pay.
Non-Compete Agreement: Ang aming karaniwang kasunduang hindi nakikipagkumpitensya ay dapat na pirmahan bago ang petsa ng pagsisimula.
Mga Pakinabang: Ang kasalukuyang, karaniwang kalusugan ng kumpanya, buhay, kapansanan, at saklaw ng seguro sa ngipin ay karaniwang ibinibigay sa bawat patakaran ng kumpanya. Ang karapat-dapat para sa iba pang mga benepisyo, kabilang ang 401 (k) at pagbabayad sa matrikula, ay karaniwang magaganap sa bawat patakaran ng kumpanya. Ang kontribusyon ng empleyado na magbayad para sa mga plano ng benepisyo ay tinutukoy taun-taon.
Allowance ng Kotse: Ang $ 500.00 bawat buwan na allowance ng kotse ay karaniwang bibigyan.
Mga Pagpipilian sa Stock
I-spell out ang anumang mga pagpipilian na maaaring magamit para sa pagbili ng ehekutibo. I-spell ang anumang mga pagpipilian o iba pang mga stock na sasakyan kung saan karapat-dapat ang ehekutibo.
Mga Pagbibigay ng Bumili ng Bumalik na Stock
Detalyado kung paano mabibili ang stock ng ehekutibo ng kumpanya kung iniiwan ng ehekutibo ang employer para sa anumang kadahilanan maliban sa sanhi.
Bayarang Bayad
Kung ang ehekutibo ay pinakawalan ng kumpanya sa anumang kadahilanan maliban sa isang kadahilanan (halimbawa, karahasan, pagnanakaw, maling gawain, panliligalig, at iba pa), babayaran ng kumpanya ang ehekutibong buwan ng suweldo at sakupin ang mga gastos sa COBRA para sa pamilya ng ehekutibo sa parehong panahon. Ang pagbabayad ay dapat bayaran dahil sa pagwawakas o babayaran sa mga regular na tagal ng suweldo sa anim na buwan. (Alamin ang mga detalye ng package ng paghihiwalay.)
Mga gastos
Spell out ng anumang gumagalaw o iba pang mga gastos sa paglipat na babayaran ng kumpanya.
Bakasyon at Personal na Oras ng Emergency na Naka-off
Ang bakasyon ay naipon sa x.xx oras bawat oras ng suweldo, na katumbas ng apat na linggo ng bayad na oras sa isang taunang batayan. Ang mga pansariling araw ng pang-emergency ay karaniwang naipon sa bawat patakaran ng kumpanya.
Allowance ng Telepono / Paglalakbay
Ang mga normal at makatwirang gastos ay igaganti sa isang buwanang batayan sa bawat patakaran ng kumpanya at sa pagkumpleto ng naaangkop na form ng kahilingan sa gastos.
Panimula ng Petsa
Buwan, Petsa, Taon
Ang iyong pagtatrabaho sa (Pangalan ng Kumpanya) ay nasa kagustuhan at ang alinman sa partido ay maaaring wakasan ang relasyon sa anumang oras na may o walang dahilan at may o walang abiso.
Kinikilala mo na ang liham na ito ng alok, (kasama ang pangwakas na porma ng anumang mga na-refer na dokumento (tulad ng isang Plano ng Pagbabalik sa Stock, Deskripsyon ng Trabaho, Mga Layunin ng Bonus, at iba pa.), Ay kumakatawan sa buong kasunduan sa pagitan mo at (Pangalan ng Kumpanya) at iyon walang pasalita o nakasulat na mga kasunduan, pangako o kinatawan na hindi partikular na nakasaad sa alok na ito, ay o maiuugnay sa (Pangalan ng Kumpanya).
Kung sumasang-ayon ka sa nasa itaas na balangkas, mangyaring mag-sign sa ibaba. Ang alok na ito ay may bisa para sa (sa pangkalahatan, limang araw ng negosyo).
Mga lagda:
__________________________________________________________
(Para sa Kumpanya: Pangalan)
__________________________________________________________
Petsa
__________________________________________________________
(Pangalan ng Kandidato)
__________________________________________________________
Petsa
