Ang Mga Pakinabang ng Paggawa sa isang Malaking Law Law
Nilalaman
- Mataas na Bayad
- Mga Kilalang Katipunan
- Sopistikado, Mapanghamong Trabaho
- Malaki, Diverse Client Bases
- Malawak na Mapagkukunang Matibay
- Mararangyang mga Opisina sa Punong Mga Lugar
- Mga Maayos na Programa ng Pagsasanay
- Makabuluhang Pagsulong ng Oportunidad
- Mga Pro Bono Initiatives
- Pagkilala sa Pangalan
Nag-aalok ang ligal na industriya ng isang malawak na hanay ng mga pagkakataon sa trabaho para sa mga abogado sa parehong mga pribadong kumpanya at mga institusyon ng gobyerno. Maraming mga abogado ang may target na plano para sa mga sektor na nais nilang magtrabaho ngunit ang iba ay maaaring bukas sa iba't ibang uri ng trabaho. Anuman, mayroong maraming mga katangian at natatanging benepisyo na maaaring dumating sa pagkuha ng isang paa sa pintuan sa isang malaking firm ng batas.
Ang mga malalaking kumpanya ng batas (na kilala rin bilang mga mega-firms o malaking batas) ay karaniwang ang pinaka-mapagkumpitensya pagdating sa pag-upa. Dahil dito, kilala rin ang mga firms na ito na mag-alok ng ilan sa mga pinakadakilang perks.
Basahin ang para sa ilan sa mga nangungunang benepisyo at pakinabang na nakuha mula sa pagtatrabaho sa isang malaking firm ng batas.
Mataas na Bayad
Ang mga malalaking kumpanya ng batas ay kilala para sa mabayaran. Noong 2018, ang panggitna taunang suweldo para sa isang abogado ay $ 120,910, ayon sa Department of Labor. Noong 2019, ang mga malalaking kumpanya ng batas ay lumampas sa antas na iyon ng humigit-kumulang na $ 35,000 para sa mga first-year associate. Ang mga malalaking kumpanya ng batas ay kadalasang mayroon ding mga mapagkukunan upang mag-alok ng mas malawak at malaking pakete ng kabayaran kasama ang mga plano sa pangangalaga sa kalusugan, mga plano sa kagalingan, mga reimburment, at mga pagpipilian sa stock.
Mga Kilalang Katipunan
Ang karampatang pag-upa sa mga malalaking kumpanya ng batas ay nangangahulugang isang kolektibong manggagawa ng lubos na nagawa, matagumpay, at may kredensyal na mga kasamahan. Ang mga malalaking kumpanya ng batas ay ipinakita na handa silang magbayad ng mga empleyado at ang mga filter na ito sa lahat ng antas ng firm na madalas na nagreresulta sa ilan sa mga pinaka-may talino na abogado, paralegals, tagapangasiwa, at mga propesyonal sa pagpapatakbo sa industriya.Karaniwan, ang mga malalaking kumpanya ng batas ay mang-recruit mula sa pinakamahusay na mga paaralan ng batas sa buong mundo na nagreresulta sa isang buong roster ng mga abogado at empleyado na may prestihiyosong kredensyal.
Sopistikado, Mapanghamong Trabaho
Ang mga malalaking kumpanya ng batas ay kilala para sa pagpanalo ng ilan sa mga pinaka-piling kaso. Madalas itong nagreresulta sa mataas na representasyon ng profile sa sopistikado, kumplikadong mga bagay. Maaari itong magbigay sa mga abogado sa mga malalaking kumpanya ng batas na maraming malawak na karanasan. Nagbibigay din ito ng isang mapaghamong kapaligiran na mapaghamong para sa mga abogado ng batas ng batas at paralegal. Ang mga firms na ito ay nakakaakit ng mga aksyon sa klase ng mataas na profile na nangangailangan ng malakas, malalaking kawani upang pamahalaan at subukan sa korte.
Malaki, Diverse Client Bases
Ang mga kliyente ng mga malalaking kumpanya ng batas ay may posibilidad na maging masagana at magkakaibang kaysa sa mga mas maliliit na kumpanya. Ang isang malaki, sari-saring base ng kliyente ay ginagawang mas malamang na ang firm ay makakaharap ng kahirapan sa pananalapi kung ang isang kliyente ay kukuha ng negosyo sa ibang lugar.
Ang pagkakaiba-iba ay maaari ring magdagdag sa isang mas malawak na hanay ng karanasan at kaalaman. Bukod dito, marami sa mga mega-firms ay may mga kasanayan sa multi-hurisdiksyon at maraming mga lokasyon sa buong mundo, na nagpapahintulot sa mga abogado at paralegals na maglingkod din sa mga internasyonal na kliyente.
Malawak na Mapagkukunang Matibay
Ang mga malalaking kumpanya ng batas ay karaniwang naka-built out na may isang napakalakas na imprastraktura ng mga mapagkukunan mula sa parehong isang teknolohikal at kolektibong pananaw sa networking. Ang mga bentahe ay maaaring magsama ng payo, payo na tinukoy ng cross, komprehensibong on-site na kopya at mailing center, at malalim na pag-access sa pananaliksik.
Ang mga abogado sa mga malalaking kumpanya ng batas ay karaniwang may pakinabang ng isang komprehensibong kawani ng suporta para sa tulong kabilang ang mga administrador, kalihim, proofreader, tagapamahala ng proyekto, paralegals, espesyalista sa marketing, mga dokumentasyon sa dokumentasyon, at marami pa.
Mararangyang mga Opisina sa Punong Mga Lugar
Ang mga malalaking kumpanya ng batas ay madalas na namuhunan sa mga marangyang tanggapan, na karaniwang matatagpuan sa marami sa mga hub at legal na negosyo sa mundo. Ang mga gusali ay karaniwang maluwang, madaling ma-access, at itinayo gamit ang maraming mga dagdag na amenities tulad ng full-service cafeterias, mga in-house gym, restawran, at masalimuot na mga silid ng pagpupulong para sa mga kliyente at rekrut.
Mga Maayos na Programa ng Pagsasanay
Ang mga malalaking kumpanya ng batas ay madalas na namuhunan sa komprehensibong mga programa sa pagsasanay at pagmomolde para sa lahat ng kanilang mga empleyado at partikular ang base ng abogado. Ang mga halimbawa ng mga programang pagsasanay na ito ay maaaring magsama ng masalimuot na mga programang nauugnay sa tag-init, bagong pagsasanay sa saklaw ng empleyado, mga programang pang-edukasyon sa bahay, suporta para sa patuloy na edukasyon, mga grupo para sa iba't ibang mga inisyatibo, at iba't ibang mga session para sa patuloy na paglaki at mga pagkakataong matuto.
Makabuluhang Pagsulong ng Oportunidad
Maraming mga malalaking kumpanya ng batas ang batay sa malinaw na mga hierarchies ng organisasyon na may tinukoy na mga pagkakataon at milestone para sa pagsulong. Maaari itong humantong sa mas maraming mga pagkakataon para sa paglaki pati na rin malinaw na tinukoy na mga hakbang para sa pagsulong. Maraming mga abogado ang pumasok sa isang malaking firm ng batas na may isang pangmatagalang plano sa karera na kasama ang pag-unlad mula sa ilang mga antas ng associate at kasosyo, na sa huli ay naging isang senior partner.
Mga Pro Bono Initiatives
Ang mga malalaking kumpanya ng batas ay madalas na nagtatatag ng mga pro bono at mga programang pampublikong serbisyo na naghihikayat sa mga abogado at mga paralegal na gumawa ng isang tiyak na bilang ng oras upang matulungan ang komunidad at mga taong hindi nagsilbi, tulad ng mga bata at matatanda. Makatutulong ito sapagkat maraming mga asosasyon sa bar ang nangangailangan ng patuloy na pakikilahok ng pro bono para sa pagiging kasapi.
Pagkilala sa Pangalan
Ang mga malalaking kumpanya ng batas ay nakakakuha ng maraming pansin sa ligal na industriya at ang kanilang mga pangalan ng kumpanya ay nauugnay sa isang tiyak na antas ng prestihiyo. Ito ay karaniwang katwiran na binibigyan ng sopistikadong mga caseloads, mga kredensyal na kaso ng koponan, superyor na pagsasanay, at pamunuan ng pamunuan ng pag-iisip.
Kadalasan, ang mga malalaking kumpanya ng batas ay lubos na itinuturing para sa kanilang tatak ng pangalan pati na rin ang maraming mga kliyente na may mataas na profile at kumplikadong mga kaso na kinasasangkutan nila. Malawak, ang pangalan ng pagkilala ay maaaring magmukhang napakahusay sa isang resume kung ang mga abogado ay magpasya na magpatuloy sa iba pang mga pagkakataon.
