Paano mag-isang panayam para sa isang pansamantalang Trabaho

Nilalaman

• Ang Proseso ng Pakikipanayam para sa Mga Trabaho sa Temp
• Pananaliksik sa Kumpanya
• Magsuot nang naaangkop sa Malinis, Malinis na Kasuotan
• Magkaroon ng Iyong Resume, isang Notepad, at isang Pen sa Kamay
• Alamin ang Iyong Availability
• Mag-isip tungkol sa Mga Tanong sa Pakikipanayam at Mga Sagot sa Pagsulong
• Paano Ace ang Pakikipanayam
• Pagkatapos ng Panayam

Ang mga panayam para sa pansamantalang trabaho ay kasinghalaga ng mga panayam para sa permanenteng posisyon. Ito ay isang mapagkumpitensyang merkado ng trabaho, na ginagawang malamang na maraming mga kandidato ang nakikipanayam para sa anumang temp role.

Ang Proseso ng Pakikipanayam para sa Mga Trabaho sa Temp

Kapag ikaw ay nakikipanayam para sa isang temp na trabaho sa pamamagitan ng isang ahensya ng kawani, makikipag-usap ka sa mga kawani ng ahensya.

Asahan na sagutin ang mga katanungan tungkol sa iyong nakaraang karanasan sa trabaho, kasanayan, at lakas at kahinaan, pati na rin ang mga katanungan na nauugnay sa papel na nasa kamay. Kung ikaw ay nag-upa, maaari ka ring makipanayam sa kumpanya kung saan ka nagtatrabaho, o maaari ka lamang ipadala nang direkta sa isang atas nang hindi na muling makapanayam.

Minsan, ang mga kumpanya ay upa nang direkta sa mga manggagawa sa temp, nang hindi gumagamit ng ahensya ng kawani. Kung iyon ang kaso, pagkatapos na ilagay ang iyong aplikasyon, makikipag-interbyu ka sa isang hiring manager sa kumpanya.

Maaari ka ring hilingin na makapanayam sa departamento kung saan ka magtatrabaho.

Sa lahat ng mga sitwasyong ito sa pakikipanayam para sa isang temp na papel, mahalaga na gumawa ng pinakamahusay na impression na maaari mo sa tagapanayam. Upang gawin ito, sundin ang mga diskarte na ito.

Pananaliksik sa Kumpanya

Maglaan ng ilang oras upang maghanap ng impormasyon sa kumpanya. Alamin kung anong mga uri ng temp staffer ang kanilang hinahanap pati na rin kung anong mga uri ng paglalagay ang kanilang inaalok. Dapat kang magkaroon ng isang kahulugan ng kung ano ang ginagawa ng kumpanya, pati na rin ang kultura nito.

Magsuot nang naaangkop sa Malinis, Malinis na Kasuotan

Huwag gawin ang pagkakamali sa pagpapakawala sa iyong propesyonalismo. Dahil talagang ikaw ay isang embahador para sa temp ahensya sa mga kumpanya kung saan sila ilalagay ka, kailangang maniwala ang ahensya ng kawani na gagawa ka ng magandang impression.

Magsuot ng kaswal na kasuotan sa negosyo sa pinakamababang-at nix ang mga sneaker, maong, kulubot na kamiseta, o maruming sapatos. Depende sa trabaho, maaaring maging isang magandang ideya na sumama sa buong kasuotan sa negosyo.

Magkaroon ng Iyong Resume, isang Notepad, at isang Pen sa Kamay

Sa ilang mga kaso, ang mga indibidwal na naghahanap ng trabaho sa temp ay maaaring walang resume. Kahit na dapat mong gawin ang iyong makakaya upang maghanda ng isa, kung hindi posible, sa pinakamaliit na magdala ng isang listahan ng iyong trabaho, boluntaryo, pang-edukasyon, at ekstrasurikular (kung ikaw ay mag-aaral o kamakailang nagtapos). Narito kung paano bumuo ng isang resume sa pitong simpleng hakbang.

Alamin ang Iyong Availability

Kung ikaw ay isang mag-aaral, alamin ang eksaktong mga petsa na magsisimula at magtatapos ang mga klase, at ang iyong iskedyul sa klase kung ito ay sa semestre.

Kung mayroon kang iba pang mga pakikipagsapalaran, panatilihin ang isang listahan ng mga ito. Hindi mo nais na tumalsik kapag tinanong kung mayroon ka ba o hindi, dahil madaling maipasa ka ng ahensya ng kawani para sa isang tao na siguradong magagamit.

Mag-isip tungkol sa Mga Tanong sa Pakikipanayam at Mga Sagot sa Pagsulong

Suriin ang halimbawang mga katanungan sa pakikipanayam sa trabaho, at gumugol ng kaunting oras sa pag-iisip tungkol sa iyong mga sagot.

Ang mga katanungan sa pakikipanayam sa trabaho ay maaaring magkakaiba sa mga regular na katanungan sa pakikipanayam na maaari silang maging lubos na tiyak sa papel.

Halimbawa, kung nag-a-apply ka para sa isang job entry job, maaaring hilingin sa iyo na magsagawa ng typing speed test bilang bahagi ng proseso ng pakikipanayam.

Paano Ace ang Pakikipanayam

• Maging sa oras, o ilang minuto nang maaga (hindi hihigit sa 10 minuto nang maaga):Gayundin, huwag magmadali. Maging handa na gumastos ng ilang oras kasama ang temp ahensya habang kinikilala at pinag-aaralan nila ang iyong mga kasanayan upang maitalaga ka sa isang naaangkop na posisyon.
• Maghinga ng hininga sa daan doon, ngunit wala sa iyong bibig pagdating mo:At, tapusin ang iyong kape, soda o meryenda bago ka dumating!
• Ngumiti,ipakilala ang iyong sarili, at mag-alok ng isang firm handshake sa lahat ng nakatagpo mo:Muli, sa bawat kumpanya na pinagtatrabahuhan mo, technically ikaw ay kinatawan ng ahensya. Ilagay ang iyong pinakamahusay na paa pasulong sa iyong pakikipanayam ng ahensya ng kawani, upang mapagkakatiwalaan nila na gagawin mo rin ito kung saan mo sila nilalagay.
• Maging matapat tungkol sa iyong mga layunin: Kung naghahanap ka ng isang temp-to-permanent na posisyon, siguraduhin na alam nila iyon. Kung naghahabol ka ng isang edukasyon upang mapalawak ang iyong mga layunin sa pag-unlad ng propesyonal o isa na may kaugnayan sa uri ng temp job na gusto mo, pag-usapan ito, sa layunin ng pakikipag-usap sa katotohanan na gagawa ka ng isang dedikadong empleyado.
• Sagutin nang matapat ang mga tanongat subukang maglagay ng positibong pag-ikot sa lahat ng iyong mga sagot.
• Mag-isip ng akaunting mga katanungan ng iyong sariling itanong kapag may pagkakataon ka:Maayos na isulat ang mga ito nang mas maaga sa iyong notepad.
• Tandaan ang mga pangalan ng mga tao at gamitin ito kapag nagsasalita:Mahalaga ang mga kasanayan sa komunikasyon sa literal na bawat trabaho na mayroon ka, kaya bigyang-diin ang mga ito sa iyong pakikipanayam.

Pagkatapos ng Panayam

Suriin ang mga palatandaang ito upang makita kung gaano mo kagaling, at pag-isipan kung mayroong anumang kailangan mong banggitin kapag nagpadala ka ng isang pasasalamat salamat o mensahe ng email pagkatapos ng pakikipanayam. Magandang pamantayan na magpasalamat sa iyong tagapanayam.

Ang paggawa nito ay nagbibigay sa iyo ng isang pagkakataon na banggitin ang isang bagay na napabayaan mong sabihin sa panahon ng pakikipanayam o isang puntong nais mong linawin. Dagdag pa, pinapanatili ka nito sa isipan ng mga tagapanayam kung kailan oras na magpapasya kung aling tao ang aarkila.