Maaari bang Mag-opt-Out ng Mga System ng Pagreretiro ang Mga Empleyado ng Pamahalaan?
Nilalaman
- Awtomatikong Enrolled ang Mga empleyado ng Pamahalaan
- Ang Isang Kaso Kung Di Nag-aambag ang Mga Manggagawa
Ang mga empleyado ng gobyerno ay hindi maaaring mag-opt out sa mga sistema ng pagretiro. Ang paglahok ng mandatory ay isang pundasyon ng prinsipyo ng mga pag-setup ng pagreretiro ng gobyerno. At ang karamihan sa mga empleyado ng gobyerno ay mabuti lamang doon.
Awtomatikong Enrolled ang Mga empleyado ng Pamahalaan
Kapag ang isang tao ay kumuha ng trabaho sa mga ahensya ng gobyerno, ang taong iyon ay awtomatikong nakatala sa sistema ng pagreretiro ng employer. Halimbawa, ang mga manggagawa sa mga ahensya ng pederal ay nag-aambag sa Federal Employees Retirement System o FERS. Ang mga hurisdiksyon ng estado at lokal ay may katulad na mga sistema. Habang ang mga sistemang ito ay nag-iiba-iba sa buong bansa, higit na katulad ang mga ito sa kung paano nag-ambag ang mga empleyado, kung paano pinopondohan ang mga annuities, kung paano kinakalkula ang mga bayad sa annuity at kung paano natukoy ang pagiging karapat-dapat sa pagretiro.
Bagaman maaaring lumingon ito para sa isang tagapag-empleyo na utusan ang paglahok sa isang plano sa pagretiro na kumukuha ng pera nang direkta sa suweldo ng empleyado, ang paggawa nito ay kinakailangan para sa isang malakas na sistema ng pagreretiro na mananatiling gumagana sa pagpapatuloy. Ang kontribusyon ng mga empleyado ng pera ay ginagamit para sa dalawang pangunahing layunin: upang mamuhunan sa mga pagbabayad sa hinaharap sa mga retirado at talagang magbayad ng mga retirado ngayon. Maliban kung ang lahat ay nakikilahok, ang dalawang gamit na ito para sa pera ay maaaring hindi maisagawa dahil sa kakulangan ng sapat na pondo.
Ang ilan ay tumitingin sa pag-aayos na ito at inihalintulad ito sa sinasabi tungkol sa pagnanakaw kay Peter upang bayaran si Paul. Sa ilang mga lawak, ang kanilang karapatan. Ang mga empleyado sa ngayon ay hindi bababa sa bahagyang pagpopondo ng bayad sa annuity sa kasalukuyang mga retirado, ngunit kapag naikot mo ang orasan, ang mga empleyado ngayon ay magiging mga retirado bukas, at isang bagong henerasyon ng mga empleyado na bahagyang nagpopondena sa mga annuities ng mga retirado. Hangga't mayroong mga empleyado, matalino na pamumuhunan, at mga pondo ng reserba, ang mga sistema ng pagreretiro ng gobyerno na ito ay tumatagal sa paglipas ng panahon.
Ang Isang Kaso Kung Di Nag-aambag ang Mga Manggagawa
Ang nag-iisang oras ng mga manggagawa na hindi nag-ambag ay kapag sila ay mga retirado na bumalik-sa-trabaho na kumukuha ng mga annuities mula sa sistema ng pagretiro. Hindi gaanong kabuluhan ang isang retirado na mag-ambag sa isang sistema ng pagretiro kapag ang taong iyon ay nakatanggap na ng mga bayad sa annuity. Ang ilang mga sistema ng pagreretiro ay naniningil ng paggamit ng mga ahensya ng bayad dahil ang posisyon ng organisasyon ng retiree ng retiree ay hindi na nag-aambag at samakatuwid ay binabawasan ang bilang ng mga nag-aambag. Ang bayad ay tumutulong sa pag-offset ng negatibong epekto sa sistema ng pagreretiro.
Ang mga taong nagretiro mula sa isa pang sistema ng pagretiro ngunit nagtatrabaho para sa isang samahan na may kaugnayan sa iba ay dapat mag-ambag sa sistema ng employer. Kahit na ang isang retiree na bumalik sa trabaho ay malamang na mag-aatras ng mga kontribusyon bago maabot ang kinakailangang mga taon ng serbisyo upang maging kwalipikado sa isang annuity, ang lahat ng mga manggagawa ay dapat magbigay ng kontribusyon dahil ang sistema ng pagreretiro ay walang paraan ng pag-alam kung alin ang magiging o hindi kalaunan ay makakakuha ng isang annuity .
Karamihan sa mga oras, ang mga manggagawa ng gobyerno ay hindi nag-iisip ng sapilitan na paglahok sa mga sistema ng pagretiro Ang mga sistemang ito ay nagpapadali sa pagpaplano ng pagretiro kung ihahambing sa kung ano ang dapat gawin ng mga manggagawa sa pribadong sektor. Para sa karamihan ng mga retiradong pampublikong tagapaglingkod, ang mga annuities ng sistema ng pagreretiro ay bumubuo ng isang malaking bahagi ng kanilang buwanang kita. Pagsamahin ito sa Social Security, kung gayon ang personal na pag-iimpok ay hindi kailangang gumawa ng halos lahat ng diskarte ng isang retirado para suportahan ang kanyang pamumuhay. Ang mga manggagawa ng gobyerno ay dapat pa ring makatipid sa kanilang sarili, ngunit hindi sila madaling kapitan ng mga peligro sa pamumuhunan na negatibong nakakaapekto sa kanilang mga itlog ng pugad. Para sa karamihan, ang three-legged stool ng pagreretiro ng gobyerno ay medyo madali upang mapanatili ang balanse.
