Pag-post ng Salary sa Mga Listahan sa Trabaho

Nilalaman

• Ang Debate Tungkol sa Salary sa Mga Pag-post ng Trabaho
• Kung Walang Kumpletong Impormasyon, Ang Pinakamagandang Kandidato ay Maaaring Maging Nawalan

Inilalagay mo ba ang suweldo para sa trabaho sa iyong mga listahan ng trabaho, alinman sa iyong online na pag-post ng trabaho o sa iba pang mga lugar? Ang debate tungkol sa paglista ng suweldo sa mga job post ay isang lugar ng pagtatalo sa pagitan ng mga employer at mga naghahanap ng trabaho. Ang debate na ito ay nagiging mas mahalaga sa mga oras kung kailan handa ang mga aplikante ng trabaho tumira para lang magkaroon ng trabaho. Maaaring magdulot ito ng kaguluhan sa pagpapanatili habang ang mga trabaho ay nagiging magagamit o maging sanhi ng pinsala sa pagganyak para sa mga taong walang trabaho, under-utilized, at nababato.

Kahit na ang mga naghahanap ng trabaho ay bihasang at nabibili, naramdaman nila na nag-aaksaya sila ng maraming oras na tumugon sa mga listahan ng trabaho para sa mga trabaho na hindi nila matatanggap. Sa katunayan, ang pagtaas ng mga potensyal na empleyado na may kanais-nais na mga kasanayan at karanasan, ay paglaktaw ng mga listahan ng trabaho na nabigo upang tukuyin ang saklaw ng suweldo para sa na-advertise na posisyon. Ang mga employer na hindi mabibigyan ng impormasyong ito ay maaaring mawala sa digmaan para sa mga partikular na kasanayan, kakayahan, at karanasan.

Ang Debate Tungkol sa Salary sa Mga Pag-post ng Trabaho

Nagtaltalan ang mga employer na ang hindi pagbibigay ng saklaw ng suweldo ay nagbibigay sa kanila ng higit na kakayahang umangkop sa pagsasaalang-alang sa isang malawak na hanay ng mga kandidato, lalo na sa mga kaso kung saan maaaring magkaroon sila ng kakayahang umangkop. Naniniwala rin ang ilang mga tagapag-empleyo na ang unang partido na nagbibigay ng isang bilang sa isang negosasyon sa suweldo ay nasa mas mahina na posisyon sa pag-uusap.

Nagtatalo ang mga aplikante sa trabaho na hindi nila nais na mag-aaksaya ng kanilang oras sa pag-apply para sa mga trabaho na magbabayad sa labas ng saklaw ng suweldo na kanilang hinihiling. Pakiramdam ng mga Aplikante na ang mga employer ay naglalaro ng isang panig na laro na nagbibigay ng lahat ng mga chips sa employer.

Sinasabi ng mga Aplikante na ang isang application sa online na trabaho para sa isang sistema ng pagsubaybay ng aplikante ng employer ay maaaring tumagal ng isang oras o higit pa upang punan. Kaya, hindi patas ang paghawak ng impormasyon sa suweldo na makakatulong sa kanila na magpasya kung mag-aplay. Ito ay isang bagay upang magpasok ng isang resume online, ngunit ito ay isang ganap na naiibang pamumuhunan upang punan ang isang aplikasyon, lumahok sa mga panayam, at higit pa, para sa isang posisyon na hindi niya kayang tanggapin kung inaalok.

Kung Walang Kumpletong Impormasyon, Ang Pinakamagandang Kandidato ay Maaaring Maging Nawalan

Ang pakikilahok sa mga panayam, lalo na ng maraming mga screen ng telepono at mga pulong sa site ay maaaring tumagal ng ilang araw sa oras ng prospective na empleyado. Ang pinakamahusay na mga kandidato ay nagiging mas malamang na lumahok sa napakahabang inilabas na proseso nang walang kumpletong impormasyon - kabilang ang suweldo - tungkol sa trabaho.

Ang isa pang piraso, kapag nag-upa ka ng isang empleyado, sa puzzle ng negosasyon sa suweldo ay madalas na hiniling ng mga employer sa mga kandidato na magbigay ng alinman sa kanilang kasalukuyang suweldo o sa kanilang inaasahang kabayaran sa aplikasyon. Ang katotohanan ay, kung tatanungin ng employer ang impormasyong ito gamit ang application, hindi wasto ang aplikasyon, at hindi dapat isaalang-alang ang aplikante kung hindi niya ito ipinagkaloob. Ang mga employer ay dapat magbigay ng impormasyon sa suweldo, kahit na isang malawak na saklaw, sa mga pag-post ng trabaho. Ang iyong mga argumento sa mga nakaraang taon ay nakakumbinsi sa akin.

Tinitiyak nito na ginugugol ng mga employer ang kanilang oras sa mga kandidato na maaari nilang bayaran. Ang mga empleyado ng prospect ay gumugol ng kanilang oras sa mga aplikasyon para sa mga trabaho na kayang tanggapin nila. At, walang nag-aaksaya ng oras, isa sa pinakamahalagang bilihin sa abalang mundo.