Paano Kumuha ng Mga Sanggunian sa Pagtatrabaho

Nilalaman

• Mga tip para sa Pagkuha ng Pinakamahusay na Mga Sanggunian

Sa ilang mga punto sa panahon ng iyong paghahanap sa trabaho, ang isang potensyal na tagapag-empleyo ay hihilingin ng mga sanggunian at magsasagawa ng isang tseke ng sanggunian. Karaniwan, ito ay kapag ang kumpanya ay sineseryoso na interesado sa iyo bilang isang potensyal na upa.

Mahalagang maging handa na magbigay ng isang listahan ng mga sanggunian sa pagtatrabaho na maaaring mapatunayan ang mga kasanayan at kwalipikasyon na mayroon ka para sa trabaho na iyong inilalapat. Maaari mo ring nais na magkaroon ng ilang mga titik ng sanggunian sa kamay din.

Magandang ideya na magplano at makuha ang iyong mga sanggunian bago mo ito kailangan. Makakatipid ito ng pag-scrambling ng oras upang magkasama ang isang listahan sa huling minuto.

Tandaan na ang isang positibong pag-endorso ay makakatulong sa iyo na maglagay ng alok sa trabaho, at ang isang negatibong sanggunian ay maaaring makasakit sa iyong mga pagkakataon. Samakatuwid, siguraduhing magkaroon ng isang malakas na listahan ng mga sanggunian na alam ang lahat tungkol sa iyong mga lakas, at tungkol sa mga trabahong inilalapat mo.

Mga tip para sa Pagkuha ng Pinakamahusay na Mga Sanggunian

Kailangan ng kaunting oras at paghahanda upang makalikom ng isang listahan ng mga malakas na sanggunian. Narito ang ilang mga hakbang na maaari mong gawin upang matiyak na pumili ka ng mga sanggunian na magbibigay sa iyo ng mga kumikinang na pagsusuri:

• Tanungin ang Tamang Tao - Ang mga dating boss, katrabaho, customer, vendor, at kasamahan lahat ay gumagawa ng mahusay na mga sanggunian sa propesyonal. Gumagawa din ng magagandang sanggunian ang mga propesor sa kolehiyo. Kung nagsisimula ka lang sa workforce o kung hindi ka nagtrabaho nang matagal, maaari kang gumamit ng isang character o personal na sanggunian mula sa mga taong nakakaalam ng iyong mga kasanayan at katangian. Maaaring kabilang dito ang mga kaibigan, kapitbahay, mga taong nagboluntaryo ka, at marami pa. Ang pinakamahalaga, tanungin lamang ang mga taong kilala mo ang magbibigay sa iyo ng isang positibong sanggunian. Gayundin, subukang tanungin ang mga taong maaasahan. Nais mong malaman na ang iyong mga sanggunian ay tutugon sa mga employer sa oras.
• Maging Malalaman sa Mga Patakaran sa Referral ng Kompanya - Ang ilang mga employer ay hindi magbibigay ng mga sanggunian. Dahil sa mga alalahanin tungkol sa paglilitis, maaari lamang silang magbigay ng iyong pamagat ng trabaho, petsa ng pagtatrabaho, at kasaysayan ng suweldo. Kung ganoon ang kalagayan, maging malikhain at subukang maghanap ng mga alternatibong manunulat ng sangguniang nais na makipag-usap sa iyong mga kwalipikasyon.
• Magtanong sa Unahan ng Oras - Mahalagang tanungin ang isang tao nang mas maaga kung handa silang maging isang sanggunian. Subukang tanungin sa sandaling simulan mo ang iyong paghahanap sa trabaho (kung hindi mas maaga). Sa ganitong paraan, maaari kang magkaroon ng isang listahan ng mga sanggunian na handa para sa isang employer. Kung kailangan mo ng isang sulat ng sanggunian, tanungin ang tao sa lalong madaling panahon, kaya hindi siya nakakaramdam ng pagmamadali. Ang pinakamagandang paraan upang humingi ng isang sanggunian ay ang sabihin, "Nararamdaman mo ba na sapat na alam mo ang aking trabaho upang magsilbing sanggunian?" o "Nararamdaman mo ba na komportable ako sa pagbibigay sa akin ng isang mahusay na sanggunian?" Titiyak nito na ang tanging mga tao na nagsasabing "oo" sa iyo ay ang mga magsusulat sa iyo ng isang positibong sanggunian.
• Ibigay ang Kinakailangan na Impormasyon - Kung sumang-ayon ang isang tao na maging isang sanggunian, bigyan mo siya ng lahat ng impormasyon na maaaring kailanganin nila upang mabigyan ka ng isang positibong sanggunian. Bigyan sila ng isang na-update na resume. Sabihin sa kanila kung anong mga uri ng trabaho ang tinitingnan mo, upang malaman nila kung ano ang mga kasanayan at karanasan ng dapat mong i-highlight. Kung alam mong makikipag-ugnay ang isang partikular na tagapag-empleyo sa iyong mga sanggunian, ibigay ang iyong mga sanggunian sa impormasyon tungkol sa trabaho at sa employer. Kung kailangan mo ng isang sulat ng sanggunian para sa isang partikular na trabaho, sabihin sa iyong sanggunian ang lahat ng kinakailangang impormasyon tungkol sa kung saan isusumite ang liham, at kung kailan ang oras ng pagtatapos.
• Gawin ang Iyong Listahan ng Sanggunian - Kapag mayroon ka ng iyong mga sanggunian, lumikha ng isang dokumento na naglista ng mga sanggunian. Ang listahan ng mga sanggunian ay hindi dapat isama sa iyong resume. Sa halip, lumikha ng isang hiwalay na listahan ng sanggunian.Handa bang ibigay ito sa mga employer kapag nakapanayam ka. Isama ang tatlo o apat na sanggunian, kasama ang kanilang mga pamagat ng trabaho, employer, at impormasyon ng contact. Kapag nagawa mo na ang iyong listahan ng sanggunian, suriin ito nang dalawang beses.
• Magkaroon ng Ilang Mga Sulat na Rekomendasyon - Maraming mga employer ay hindi interesado sa mga nakasulat na mga liham na sanggunian. Gusto rin nilang magsalita sa iyong mga sanggunian sa telepono o sa pamamagitan ng email. Gayunpaman, makabubuti pa rin na magkaroon ng ilang mga titik ng sanggunian na magagamit para sa mga employer na nais sa kanila. Kung ikaw ay nagtapos mula sa paaralan o umaalis sa isang trabaho (hangga't umalis ka sa isang positibong tala), maaari kang humiling sa iyong employer ng isang liham na sanggunian. Sa ganitong paraan, maaari niyang isulat ang liham habang ang iyong trabaho ay sariwa pa rin sa kanyang isipan.
• Humiling ng Sanggunian Kapag Binago mo ang Trabaho - Kahit na hindi ka humiling ng isang nakasulat na sulat, dapat kang humingi ng sanggunian sa tuwing magbago ka ng trabaho. Bago ka umalis, tanungin ang iyong superbisor (at marahil sa isa o dalawang katrabaho) kung siya ay magsisilbing sanggunian para sa iyo sa hinaharap. Sa ganoong paraan, maaari kang lumikha ng isang listahan ng mga sanggunian mula sa mga tao na maaaring hindi mo maaaring subaybayan pababa makalipas ang mga taon.
• Panatilihin ang Iyong Network Network - Panatilihin ang iyong sangguniang network na may pana-panahong tawag sa telepono, email, o tala upang makakuha at magbigay ng mga update. Ito ay isang mahalagang paraan upang mapanatili itong na-update sa iyong buhay (at sa iyong paghahanap ng trabaho). Kung sariwa ka sa kanilang isipan, mas malamang na bibigyan ka nila ng mas tiyak, at mas positibo, mga rekomendasyon.
• Mas okay na Sabihing Hindi - Dapat tanungin ng isang prospektibong tagapag-empleyo ang iyong pahintulot bago makipag-ugnay sa iyong mga sanggunian, bagaman hindi lahat ay ginagawa. Ito ay perpektong katanggap-tanggap na sabihin na hindi ka komportable sa iyong kasalukuyang tagapag-empleyo na nakikipag-ugnay sa kasalukuyan. Mahalaga ito lalo na kapag ikaw ay kasalukuyang nagtatrabaho dahil hindi mo nais na sorpresa ang iyong tagapanayam sa iyong kasalukuyang tagapag-empleyo gamit ang isang tawag sa telepono na suriin ang iyong mga sanggunian. Gayunpaman, magkaroon ng isang listahan ng mga alternatibong sanggunian na magagamit.
• Panatilihin ang Iyong Mga Sanggunian hanggang sa Petsa (At Salamat sa kanila) - Ipaalam sa iyong mga sanggunian kung saan nakatayo ang iyong paghahanap sa trabaho. Sabihin sa kanila na maaaring tumawag sa kanila para sa isang sanggunian. Kapag nakakuha ka ng isang bagong trabaho, huwag kalimutang magpadala ng pasasalamat sulat sa mga nagbigay sa iyo ng isang sanggunian. Kahit na hindi ka kaagad tumanggap ng trabaho, maglaan ng oras upang mag-follow up sa iyong mga sanggunian. Pinahahalagahan nila ang pagiging kaalaman tungkol sa iyong katayuan.