Alamin ang Tungkol sa Mga Pakinabang ng Pagiging isang Military Officer
Nilalaman
- Mga Oportunidad sa Pang-edukasyon
- Mga Pagkakaiba sa Bayad
- Kakayahang Kakayahang umangkop at magkakaibang Karanasan
- Mga Pangangalaga sa Trabaho Pagkatapos ng Paglilingkod
Karamihan sa mga naka-enrol na mga pagsisikap sa pagrekrut ay nakatuon sa isang modelo ng trabaho at iba pang mga benepisyo, ngunit ang recruiting material para sa mga magiging opisyal ay may posibilidad na maging hindi maliwanag, na nakatuon sa mga benepisyo ng intangibles tulad ng pagmamataas, pakiramdam ng tungkulin, at prestihiyo. Ang isang banner sa harap na pahina ng GoArmy.com ay nagtanong, "Maaari ka bang tumaas sa hamon?"
Hindi magagawa ang gawa nang walang natitirang naka-enrol na mga kalalakihan at kababaihan, ngunit ang puwang sa pananagutan sa pagitan ng antas ng pagpasok na antas at isang bagong-nakatalaga na tenyente ay medyo malawak. Hindi lang ito dapat gawin ng mga opisyal ng junior na mapanganib ang buhay at kapakanan ng kanilang mga tropa dahil sumali sila sa ilalim ng pagpapanggap ng isang "akin" na kultura.
Kahit na ang pinaka-hindi makasariling propesyonal ay kailangang mag-ingat para sa kanyang sariling kapakanan, pati na rin. Kung ikaw ay napunit sa pagitan ng pag-enrol sa militar o maging isang komisyonado na opisyal at nais ang scoop sa "kung ano ito sa akin," narito ang ilan sa mga nasasabing mga benepisyo na natatanggap ng mga opisyal.
Mga Oportunidad sa Pang-edukasyon
Ang pinalawak na mga benepisyo ng Post-9/11 GI Bill ay nakakaakit kung hindi ka sigurado kung paano magbabayad para sa mas mataas na edukasyon. Ang mga opisyal ay nangangailangan ng degree sa kolehiyo para lamang magsimula ng trabaho, kaya walang mga gilid para sa kanila pagdating sa mga benepisyo sa edukasyon, di ba?
Maling.
Mayroong mga programa sa pag-uugali ng opisyal na maaaring makatulong na magbayad para sa isang degree sa bachelor bilang kapalit ng isang pangako sa serbisyo. Ang mga service academies ay matigas na pumasok ngunit nag-aalok ng edukasyon na walang matrikula. Alisin o kunin ang boot para sa isang paglabag sa karangalan, bagaman, at maaari kang nasa hook para sa nakalista na serbisyo upang mabayaran ang matrikula na kanilang nasayang sa iyo.
Ang mga kasalukuyang mag-aaral sa kolehiyo ay maaari ring mag-aplay para sa mga iskolar na Reserve Officer Training Corps (ROTC). Hindi mo kailangan ng isang iskolar na makilahok sa ROTC at makipagkumpetensya para sa isang komisyon, ngunit ang mga makakakuha ng pinansiyal na award ay mas madali itong makukuha sa kanilang mga dompet. Mayroong kahit na ilang mga paaralan na ganap na pinangungunahan ng ROTC, tulad ng Virginia Military Institute o Norwich University.
Huling ngunit hindi bababa sa, ang mga opisyal na nakuha ang kanilang komisyon sa labas ng isang serbisyo sa akademya o ROTC scholarship ay mananatiling karapat-dapat para sa Post-9/11 GI Bill, na maaari pa ring magamit upang makakuha ng pangalawang bachelor's, isang nagtapos na degree, o kahit na inilipat sa isang asawa o mga anak.
Mga Pagkakaiba sa Bayad
Ang manager ay gumagawa ng higit pa sa manggagawa, payat at simple. Ang karera ay nakakuha ng makabuluhang benepisyo sa pinansiyal sa oras, ngunit ang mga natanggap na opisyal ay lumabas mula sa gate na may mas maraming kapangyarihan.
Isaalang-alang ang isang bagong tatak na pribado (E-1) at isang pangalawang tenyente (O-1.) Ayon sa 2012 na mga bayarin sa pay ng militar, ang tenyente ay magsisimula araw ng isa na may halos dalawang beses na basurang base sa pribado bawat buwan, o isang taunang suweldo (hindi kasama ang mga benepisyo ) ng $ 33,940.80 sa $ 17,892 ng pribado.
Batay sa average na oras upang mag-promosyon para sa mga nakalista at mga opisyal, ipagpalagay ang pinakamahusay na sitwasyon sa apat na taon mamaya: Ang aming pribado ay isang sarhento at ang aming tenyente ay isang kapitan (O-3). Gumagawa pa rin ang kapitan ng halos dalawang beses sa maraming pera, ngunit sa ngayon nangangahulugan ito ng isang taunang suweldo na $ 60,372 kumpara sa mahiya lamang na $ 30,000.
Tandaan lamang:
- Huwag kailanman gumawa ng desisyon sa karera ng militar batay lamang sa suweldo. Ang serbisyo sa militar ay hindi lamang isang trabaho, ito ay isang tawag. Kung hindi ka nawawalan ng tungkulin, tatapusin mo ang disgruntis kahit gaano karaming pera ang itinapon sa iyo.
- Ang mga figure na ito ay lubusang binabalewala ang iba pang mga benepisyo tulad ng pangangalagang pangkalusugan, seguro sa buhay, at pabahay. Ang lahat ng iyon ay lumabas sa labas ng bulsa sa mundo ng sibilyan, na nangangahulugang ang bawat sentimos ng iyong base pay ay likas na mahalaga sa serbisyo.
- Bilang mga pinuno ng ehekutibo, ang mga opisyal ay karaniwang nagbabayad ng mas maraming gastos sa labas ng bulsa kaysa sa kanilang mga nakalista na katapat, tulad ng paunang gastos ng mga uniporme at mga gastos sa pamumuhay sa unang bahagi ng pagsasanay sa propesyonal.
Kakayahang Kakayahang umangkop at magkakaibang Karanasan
Ang isang matagumpay na opisyal ay karaniwang sumusulong mula sa maliit na pamamahala ng yunit hanggang sa mas malaki at mas mataas na mga utos na mga post na, habang mas maraming administratibo at pampulitika sa kalikasan, ay nagkakaroon din ng mas malaking hamon, prestihiyo, at impluwensya.
Nakikita din ng mga opisyal ang kanilang sarili na kumukuha ng higit na magkakaibang mga tungkulin at tungkulin sa halip na mag-specialize lamang sa kanilang Military Occupational Specialty (MOS), na maaaring mag-alok ng mga nakakapreskong mga bagong hamon at pagbabago ng senaryo sa buong karera. Halimbawa, ang isang piloto sa Marine Corps, ay maaaring maglagay ng oras sa lupa bilang isang Forward Air Controller, kung saan siya ay espesyalista sa pag-coordinate ng mga airstrike at iba pang suporta para sa infantry.
Ang mga opisyal ay maaari ring maglingkod bilang mga naka-attach sa tuktok na tanso o sibilyan na opisyal, o sa tuktok ng kanilang mga karera kahit na ang mga opisyal ng Pentagon mismo. Kung nais mong magpakadalubhasa sa isang tiyak na trabaho, ang isang komisyon ay maaaring hindi para sa iyo. Sa pamamagitan ng ilang mga pagbubukod, ang mga takdang MOS ay madalas na gawin pagkatapos mong makuha ang iyong komisyon at nagtapos ng paunang pagsasanay, na may higit na diin sa mga pangangailangan ng serbisyo kaysa sa iyong personal na kagustuhan.
Mga Pangangalaga sa Trabaho Pagkatapos ng Paglilingkod
Ang mga opisyal ng Veteran ay may dalawang malaking bentahe sa merkado ng trabaho: isang degree sa kolehiyo at napatunayan na karanasan sa pamamahala. Bagaman ang mga beterano na nakalista ay maaaring kumita ng mga degree, at marami ang mga natitirang pinuno, tila isang bilang ng mga pangunahing kumpanya ang "palakaibigan" sa pamamagitan ng hindi papansin ang mga nakalista at target ng mga opisyal ng militar ng junior-lieutenant at mga kapitan.
Sakop ni Michael Dakduk ang isyu noong 2010 para sa Veteran Journal. Ang artikulong ito ng CNN Money ni Brian O'Keefe ay naggalugad din ng isang katulad na kababalaghan sa Walmart at nag-aalok ng ilang katwiran mula sa dating kumander ng pwersa ng US sa Afghanistan General David Petraeus.
Habang ang mahusay na Sergeant Luckwaldt dito ay sumasang-ayon sa mga reserbasyon ng Dakduk tungkol sa pag-underestimate sa mga nakalista, hindi nito binabago ang katotohanan na ang mga dating opisyal ng militar ay madalas na may kaugnayan sa mga employer.
