10 Mga paraan upang Makuha ang Promosyon na Karapat-dapat
Nilalaman
- Gumawa ng isang Plano upang Makarating sa Trabaho
- Ipakita ang mga Ito na Wala Nang Malayo sa Iyong Pag-abot
- Huwag Hayaang Magkaroon ng Takot at Magtanong Lamang sa Mga Mahihirap na Gawain na Gawain
- Huwag matakot na sabihin sa Iyong Boss Sila ay Mali
- Maghanap ng Mga Paraan upang Ipakita ang Iyong Mga Talento
- Huwag Maging Mahiya, Maging Pinuno na Gusto Mo Na Maging
- Ipaalam Ito Na Nais mo Na Isang Promosyon
- Huwag Huwag Ipasa ang Pagkakataon na Maging Agresibo at Mapagpasyahan
- Sa halip na Magtrabaho sa Likod ng Iyong Desk Pumunta sa Opisina ng Opisina
- Maging May Para sa Iyong Pangkat sa pamamagitan ng Pagtatanong Paano Ka Makakatulong
Bilang isang full-time na ina na nagtatrabaho, upang makaramdam ng hamon na mag-advance sa lugar ng trabaho. Sa kabutihang-palad na may higit at higit pang mga employer na nauunawaan ang gawain ng pagbabalanse ng pagiging magulang at trabaho, ang isang promosyon sa trabaho ay hindi na isang pangarap para sa mga nagtatrabaho na ina. Kailangan mo lamang gumawa ng ilang mga hakbang upang makamit ito.
Kaya paano mo makukuha ang promosyon sa trabaho na nais mo kapag napakaraming responsibilidad mo na mag-juggle? Isaalang-alang ang mga sinubukan at totoong mga paraan upang makuha ang karapat-dapat na promosyon sa trabaho.
Gumawa ng isang Plano upang Makarating sa Trabaho
Lumikha ng isang pang-araw-araw na plano na makakatulong sa iyo na maaga ang iyong trabaho. Kapag nagtakda ka ng mga mini na layunin na tutulungan ang direksyon na mapunta ka sa iyong mas mabilis na trabaho. Kapag inilalarawan mo ikaw ay isang masipag na manggagawa at kung gaano ka nakatuon sa pagtagumpay na ito ay nagpapakita maaari kang mahawakan ang higit na responsibilidad. Dagdag pa, kung nauna ka sa iskedyul, magiging mas mahusay ka sa larangan ng hindi inaasahang pagsara ng paaralan o may sakit na bata.
Ipakita ang mga Ito na Wala Nang Malayo sa Iyong Pag-abot
Pagdating sa iyong pagganap sa trabaho, iwasang gamitin ang salitang "hindi." Maaari mong palaging sabihin ang "oo," at pagkatapos ay magmungkahi ng isang makatwirang takdang petsa para sa takdang-aralin o tanungin kung aling kasalukuyang priyoridad ang dapat ilagay sa back burner upang maipasok mo ang lahat ng iyong enerhiya sa bagong gawain.
Ipakita na maaari kang maging magagamit upang makumpleto ang gawain sa kamay, kahit na ito ay isang bagay na hindi nakakakuha sa iyo. Huwag kailanman ipasa ang trabaho sa mga katrabaho kahit na mahirap ang gawain dahil malalim na magagawa mo ang trabaho. Ipakita maaari mong kumpletuhin ang anumang takdang-aralin na ipinagkaloob sa iyo!
Huwag Hayaang Magkaroon ng Takot at Magtanong Lamang sa Mga Mahihirap na Gawain na Gawain
Ipakita na nais mong pumunta sa susunod na antas sa pamamagitan ng pagkuha sa mga takdang-aralin na hahawakan ng iyong agarang boss. Sa pamamagitan ng pagpapakita maaari kang lumampas sa iyong mga tungkulin sa trabaho, ipinakita mo sa iyong employer na maaari mong mahawakan ang mas maraming responsibilidad, at iposisyon ang iyong sarili para sa isang promosyon.
Huwag matakot na sabihin sa Iyong Boss Sila ay Mali
Sa halip na maupo at gawin ang trabaho na naatasan, gumawa ng mga panukala na makakatulong sa iyo na magtagumpay sa mga sitwasyon sa negosyo. Kung maaari kang makabuo ng isang mas mahusay na paraan upang makakuha ng mga bagong kliyente, mapahusay ang web presence ng iyong negosyo o palawakin ang kita, sabihin sa iyong boss tungkol dito sa isang pormal na panukala. Ipinapakita nito na hindi ka matakot na hamunin ang status quo.
Maghanap ng Mga Paraan upang Ipakita ang Iyong Mga Talento
Pansinin ng iyong employer ang iyong mga talento sa pamamagitan ng pagpapakita ng mga ito sa lahat ng mga milestone na iyong nagawa. Halimbawa, kung ang iyong mga kasanayan sa pakikipag-ayos ay iyong matibay na punto, pagkatapos ay makitungo ang mga proyekto na magpapakita ng iyong mga pangunahing kasanayan sa pakikipag-ayos, at tiyaking alam ng iyong boss na ang isang proyekto ay matagumpay dahil sa maayos mong pag-broker ang pakikitungo.
Huwag Maging Mahiya, Maging Pinuno na Gusto Mo Na Maging
Walang employer na nais itaguyod ang tagasunod. Ipakita ang iyong mga kasanayan sa pamumuno anumang oras na kukuha ka ng mga bato sa isang proyekto. Kung magpakita ka maaari kang humantong sa isang koponan sa susunod na antas, kung gayon ang iyong boss ay mas malamang na tingnan ka bilang isang kandidato na karapat-dapat sa isang promosyon.
Ipaalam Ito Na Nais mo Na Isang Promosyon
Tiyaking alam ng iyong tagapag-empleyo na nais mong maging susunod sa linya para sa isang promosyon kung darating ang pagkakataon. Sa isang pag-uusap sa iyong boss o boss ng iyong boss, maaari mong banggitin kung paano mo pinaplano na lumago kasama ang kumpanya at pag-usapan ang tungkol sa iyong pangmatagalang mga layunin sa karera sa kumpanya.
Huwag Huwag Ipasa ang Pagkakataon na Maging Agresibo at Mapagpasyahan
Ang mga empleyado na karapat-dapat sa isang promosyon sa trabaho ay palaging agresibo sa pagpunta sa nais nila para sa kanilang sarili sa kanilang karera. Siguraduhin na napansin mo sa lugar ng trabaho sa pamamagitan ng pagiging mapapilit na palaging nandoon upang gawin ang gawain sa kamay at makita ito mula sa simula hanggang sa katapusan.
Sa halip na Magtrabaho sa Likod ng Iyong Desk Pumunta sa Opisina ng Opisina
Habang ang promosyon ay madalas na batay sa pagganap ng iyong trabaho, hindi nasasaktan na makakuha ng mabuting pakikipagkapwa sa iyong boss. Maghanap ng mga karaniwang interes at pag-usapan ang tungkol sa mga paksang ito sa iyong pahinga sa tanghalian o pagtulog sa trabaho. Kung ang lahat ng negosyo sa pagitan mo at ng iyong boss, hindi mo siya bibigyan ng oras upang makita ka bilang isang tao at pag-aalaga sa iyong tagumpay sa isang personal na antas.
Maging May Para sa Iyong Pangkat sa pamamagitan ng Pagtatanong Paano Ka Makakatulong
Ang mga taong tiningnan bilang karapat-dapat sa promosyon ay ang mga maaaring maging mga manlalaro ng koponan. Kapag ipinakita mo sa iyong employer ay maaari kang manguna sa isang koponan o maging bahagi ng isa; ilalarawan mo ang iyong kakayahang umangkop. Ang mga promosyon ay madalas na ipinagkaloob sa mga taong ito na maaasahan ng isang tagapag-empleyo upang gawin ang tamang tungkulin ng pamumuno sa panahon ng isang proyekto o takdang-aralin.
