Mga Promosyon ng Opisyal na Militar na Militar

Nilalaman

• Mga Kinakailangan sa Promosyon ng DOD
• Nagpapaliwanag sa Itaas, Sa ibaba, at Mga Promosyong In-The-Zone
• Mga Numero ng Linya ng Promosyon ng Opisyal
• Taglay ng Militar kumpara sa Mga Regular na Opisyal
• Mga Promosyon sa O-7 at Itaas

Stew Smith

Ang mga promosyon sa mga opisyal ng corps sa militar ay karaniwang nagsisimula sa pamamagitan lamang ng paglalagay ng oras sa rate at pagtugon sa pamantayan. Medyo hindi pangkaraniwang hindi matugunan ang mga kinakailangan upang lumipat mula sa O-1 hanggang O-3. Ngunit ang ilang mga pagkakasala ay maaaring maantala ang iyong tilapon o kahit na itulak ka sa landas para sa promosyon.

Ang pagmamaneho sa ilalim ng impluwensya, paggawa ng isang krimen, hindi pagtupad ng mga programa sa pagsasanay, o hindi pagtugon sa pinakamababang pamantayan ng militar ay kabilang sa mga item na maiiwasan ka na ma-promote.

Mga Kinakailangan sa Promosyon ng DOD

Ang mga pagbabago sa mga pahintulot, pagkalugi, at promosyon sa susunod na mas mataas na grado ay lumikha ng mga pagbabago sa parehong oras sa serbisyo (TIS) at oras sa grade (TIG) para sa bawat serbisyo ng militar. Gayunpaman, hinihiling ng Kagawaran ng Depensa na ang mga oportunidad sa promosyon para sa mga natanggap na opisyal ay halos pareho sa lahat ng mga serbisyo, kung posible, sa loob ng mga magagamit na mga posisyon sa promosyon.

Ang tsart sa ibaba ay nagpapakita ng punto kung saan ang mga inatasang opisyal (sa alinman sa mga serbisyo) ay maaaring asahan na ma-promote (sa pag-aakalang sila ay napili para sa pagsulong), batay sa kanilang oras sa serbisyo. Ang minimum na oras sa grado para sa promosyon ay itinatag ng batas na pederal at ipinapakita din sa tsart sa ibaba.

Magpromote sa:	Oras sa Paglilingkod	Pinakamababang Oras sa Baitang na Kinakailangan ng Batas	Pagkakataon ng Promosyon
0-2	18 buwan	18 buwan	Ganap na kwalipikado (halos 100 porsyento)
0-3	4 na taon	2 taon	Ganap na kwalipikado (halos 100 porsyento)
0-4	10 taon	3 taon	Pinakamahusay na kwalipikado (80 porsyento)
0-5	16 taon	3 taon	Pinakamahusay na kwalipikado (70 porsyento)
0-6	22 taon	3 taon	Pinakamahusay na kwalipikado (50 porsyento)

Inirerekomenda ang mga opisyal na inatasan para sa pagsulong ng kanilang mga kumander at pinili ng mga sentralisadong (service-wide) promo board, na gumagawa ng mga pagtukoy sa promosyon batay sa mga talaan ng promosyon ng mga opisyal.

Nagpapaliwanag sa Itaas, Sa ibaba, at Mga Promosyong In-The-Zone

Mayroong karaniwang tatlong mga pagkakataon sa pagsulong: Sa ibaba-the-Zone, In-the-Zone, at Itaas na-Zone. Sa ibaba-the-Zone ay nalalapat lamang para sa pagsulong sa ranggo ng O-4 hanggang O-6. Isang taon bago sila maging karapat-dapat para sa pagsasaalang-alang sa In-the-Zone, hanggang sa 10 porsiyento ng mga inirerekomenda na maaaring ma-promote sa ibaba-the-Zone.

Karamihan sa mga promo ay nagaganap sa In-the-Zone. Ang mga hindi napiling In-the-Zone ay magkakaroon ng isa pang pagkakataon, sa isang taon mamaya Ang rate ng pagpili para sa Itaas na-Zone ay mababa, sa paligid ng 3%.

Ang dalawang pinakamahalagang kadahilanan sa mga talaan ng promosyon ng mga opisyal ay ang kanilang (mga) fitness ulat at antas ng responsibilidad sa kanilang kasalukuyan at nakaraan na mga takdang aralin. Ang isang negatibo o hindi pangkaraniwang ulat ng fitness ay maaaring magresulta sa naipasa. Ang kakulangan sa kasalukuyan o nakaraang mga takdang aralin na may makabuluhang antas ng responsibilidad ay maaari ring magresulta sa hindi napili.

Mga Numero ng Linya ng Promosyon ng Opisyal

Kapag napili para sa promosyon ng promo ng board, hindi lahat ng mga opisyal ay nai-promote sa parehong oras. Sa halip, ang mga opisyal ay itinalaga ng isang numero ng linya. Bawat buwan, inilalabas ng serbisyo ang mga linya ng linya ng mga opisyal na maipapalaganap. Tinitiyak ng prosesong ito ang isang maayos na daloy ng promosyon sa buong taon kasunod ng promo ng board.

Natutukoy ang mga linya ng linya gamit ang mga sumusunod na pamantayan:

• Petsa ng Ranggo sa kanilang kasalukuyang baitang
• Petsa ng Ranggo sa kanilang nakaraang baitang
• Kabuuang Aktibong Petsa ng Serbisyo ng Pederal na Pederal
• Pinagmulan ng Komisyonado: Serbisyo Academy, ROTC, OCS
• Kabuuang Petsa ng Serbisyo ng Pederal na Pederal (na kasama ang oras ng Guard / Reserve)
• Regular na Officer over Reserve Officer
• Araw ng kapanganakan
• Ang numero ng Reverse Social Security, na may pinakamababang numero na nangunguna

Taglay ng Militar kumpara sa Mga Regular na Opisyal

Ang pagiging isang Reserve Officer ay hindi nangangahulugang ang opisyal ay naglilingkod sa Mga Inilalaan. Noong nakaraan, ang mga nagtapos ng mga academies ng serbisyo ay inatasan bilang Regular na mga Opisyal, habang ang mga nasasakop sa ilalim ng ROTC o Officer Candidate School (tinawag na Officer Training School sa Air Force) ay inatasan bilang mga Reserve Officer, na pagkatapos ay nakipagkumpitensya mamaya sa kanilang mga karera na itinalaga bilang Regular Mga opisyal.

Ang pagiging isang Regular na opisyal ay nangangahulugang isang mas mahusay na posibilidad na ma-promote, pinoprotektahan laban sa mga RIF (pagbawas sa lakas) at pinapayagan ang isang opisyal na maglingkod nang mas mahaba.

Sa pamamagitan ng batas, ang Regular na mga Opisyal na isinulong sa tenyente koronel (O-5) ay maaaring maglingkod para sa 28 aktibong na-commissioned na taon, habang ang mga naipromote sa koronel (O-6) ay maaaring manatili para sa 30 aktibong na-commissioned na taon maliban kung nauna nang nagretiro ng iba pang mga probisyon ng batas. Sa pamamagitan ng patakaran, ang mga Opisyal ng Reserve ay limitado sa 20 taon ng serbisyo militar; maaari itong mapalawak kung kinakailangan upang matugunan ang mga tiyak na mga kinakailangan sa serbisyo.

Ang mga Regular na Opisyal ay maaaring hindi kusang palayain mula sa aktibong tungkulin dahil sa isang pagbawas sa laki ng puwersa ng opisyal. Ang mga Opisyales ng Reserve, gayunpaman, ay nagsisilbi ayon sa pagpapasya ng Kalihim ng serbisyo at maaaring hindi kusang pinakawalan sa anumang oras kung ang mga tauhan ng kisame ay nagbabalewala.

Dahil sa mas madalas na panunungkulan ng Regular na mga Opisyal, may pakinabang sila sa mga Opisyal ng Reserve. Ang militar ay dapat makakuha ng isang pagbabalik sa pamumuhunan sa pagsasanay at, samakatuwid, ay nangangailangan ng mga opisyal na maglingkod sa isang tiyak na tagal ng oras pagkatapos makumpleto ang pagsasanay.

Mga Promosyon sa O-7 at Itaas

Upang maisulong sa O-7, dapat kumpletuhin muna ng isang opisyal ang isang buong paglilibot sa isang Joint-Duty-Assignment — isang pagtatalaga sa isang yunit na binubuo ng mga miyembro mula sa dalawa o higit pa sa mga serbisyo. Ang kahilingan na ito ay maaaring maiiwas, sa ilang mga pagkakataon.

Ang mandatory retirement age para sa lahat ng mga pangkalahatang opisyal ay 62. Ang ipinag-uutos na pagreretiro ay maaaring ipagpaliban sa edad na 64 sa ilang mga kaso. Sa ilalim ng batas, ang isang opisyal na na-promote sa O-7 ngunit wala sa inirekumendang listahan sa O-8 ay dapat magretiro ng limang taon pagkatapos ng promosyon sa O-7, o pagkatapos ng 30 taon ng aktibong serbisyo sa tungkulin, alinman ang susunod.

Ang isang O-8 ay dapat magretiro ng limang taon pagkatapos maipromote sa O-8, o pagkatapos ng 35 taong paglilingkod, alinman ang una.

Ang Kalihim ng serbisyo na nababahala (ibig sabihin, Kalihim ng Hukbo, Kalihim ng Navy, Kalihim ng Air Force) o Pangulo ng Estados Unidos ay maaaring ipagpaliban ang mga ipinag-uutos na pagreretiro, hanggang sa oras na maabot ng opisyal ang edad ng 62.