Karaniwang Mga Tanong sa Tanong sa Pakikipanayam sa Bahagi ng Bahagi
Nilalaman
- Karaniwang Mga Tanong sa Pakikipanayam sa Bahagi ng Bahagi
- Bahagi ng Mga Tanong sa Pakikipanayam sa Part-Time na Magtanong sa Hiring Manager
Katulad ng mga full-time na trabaho, kapag pakikipanayam para sa isang part-time na trabaho, mahalaga na maging handa. Nangangahulugan ito ng pagsasanay ng mga sagot sa mga tanong sa pakikipanayam na tiyak sa trabaho sa part-time, pati na rin ang mga karaniwang katanungan sa pakikipanayam para sa anumang trabaho.
Bilang karagdagan sa mga katanungan tungkol sa iyong mga kasanayan at kakayahan, tatanungin ka rin tungkol sa iyong pagkakaroon at ginustong iskedyul ng trabaho. Mayroong iba't ibang mga kadahilanan na maaaring tanungin ng isang employer tungkol sa iyong iskedyul. Ang isa ay na inaasahan ng employer ang buong-oras na trabaho sa kalsada. O, matatag ang tagapag-empleyo na ang trabaho ay part-time at nais na tiyakin na nasiyahan ka sa mga magagamit na oras.
Panatilihin ang iyong tugon sa pangkalahatan at masigasig tungkol sa trabaho at kumpanya, at dumating sa pakikipanayam na inihanda upang talakayin ang iyong pagkakaroon at iskedyul.
Karaniwang Mga Tanong sa Pakikipanayam sa Bahagi ng Bahagi
Suriin ang mga tanong na malamang na tatanungin ka at isaalang-alang kung paano ka tutugon.
- Anong mga araw / oras ang magagamit mo upang gumana? - Pinakamahusay na Mga Sagot
- Mayroon ka bang anumang mga aktibidad na maiiwasan ka sa pagtatrabaho sa iyong iskedyul? - Pinakamahusay na Mga Sagot
- Mas gusto mo ba ang full-time na trabaho sa part-time kung ang isang trabaho ay magagamit? - Pinakamahusay na Mga Sagot
- Bakit mo gusto ang trabahong ito? - Pinakamahusay na Mga Sagot
- Ano ang inaasahan mong halaga ng suweldo? - Pinakamahusay na Mga Sagot
- Paano mo mailalarawan ang bilis ng iyong pinagtatrabahuhan? - Pinakamahusay na Mga Sagot
- Paano mo nakakaya ang istres at presyur? - Pinakamahusay na Mga Sagot
- Masyado ka bang kwalipikado para sa trabahong ito? - Pinakamahusay na Mga Sagot
- Nahihirapan ka bang magtrabaho sa isang manager? - Pinakamahusay na Mga Sagot
- Bakit gusto mong magtrabaho dito? - Pinakamahusay na Mga Sagot
- Bakit Dapat ka namin Kuhanin? - Pinakamahusay na Mga Sagot
- Ano ang nalalaman mo tungkol sa kumpanyang ito? - Pinakamahusay na Mga Sagot
- Bakit ikaw ang pinakamahusay na tao para sa trabaho? - Pinakamahusay na Mga Sagot
- Anong naaangkop na karanasan ang mayroon ka? - Pinakamahusay na Mga Sagot
- Ano ang maaari mong iambag sa kumpanyang ito? - Pinakamahusay na Mga Sagot
- Ano ang interes sa iyo tungkol sa trabahong ito? - Pinakamahusay na Mga Sagot
- Kung ano ang nag-uudyok sa iyo? - Pinakamahusay na Mga Sagot
- Ano ang hinahanap mo sa iyong susunod na trabaho? Ano ang mahalaga sa iyo? - Pinakamahusay na Mga Sagot
- Ano ang gagawin mo kung hindi mo makuha ang posisyon na ito? - Pinakamahusay na Mga Sagot
- Ano ang iyong mga layunin sa susunod na ilang taon? Paano mo balak makamit ang mga layuning ito? - Pinakamahusay na Mga Sagot
Bahagi ng Mga Tanong sa Pakikipanayam sa Part-Time na Magtanong sa Hiring Manager
Ang isa sa mga pangwakas na katanungan na maaaring itanong sa iyo sa panahon ng isang pakikipanayam sa trabaho ay, "Mayroon ka bang mga katanungan para sa akin?" Ang isang katanungan na maaaring mayroon ka para sa tagapanayam ay nasa paligid ng iskedyul ng trabaho. Kapag nakikipanayam ka para sa isang part-time na trabaho, mahalagang linawin sa iyong tagapanayam ang bilang ng mga oras bawat linggo na maaari mong asahan na gumana, pati na rin kung ano ang marahil sa iyong lingguhang iskedyul.
Kung juggling mo ang iba pang mga responsibilidad, tulad ng paaralan at isang pamilya, sa paligid ng iyong iskedyul ng trabaho, kailangan mong magkaroon ng kahulugan kung ano ang magiging inaasahan ng employer kung ikaw ay upahan.
Maglaan ng oras upang magtanong ng mga katanungan na linawin ang trabaho, iskedyul, lingguhang oras, kakayahang umangkop, at kung ano pa ang kailangan mong malaman upang matukoy kung ang trabaho ay isang mahusay na akma para sa iyong hinahanap. Narito ang ilang mga katanungan na maaaring mayroon ka para sa iyong tagapanayam:
- Kung inaalok ako sa posisyon na ito, gaano kahapon mo nais kong simulan?
- Gaano karaming mga part-time na nagtatrabaho sa iyo?
- Ito ba ay isang posisyon na palaging part-time?
- Magkakaroon ba ng isang pagkakataon upang gumana nang buong-panahon sa hinaharap?
- Magkakaroon ba ako ng pagkakataon na makapanayam sa superbisor ng posisyong ito?
- Mayroon bang isang full-time na tao, na may katulad na mga tungkulin, sino ang makikipagtulungan sa akin?
- Ano ang mga responsibilidad ng posisyong ito?
- Maaari mo bang ilarawan para sa akin ang isang pangkaraniwang araw sa posisyon na ito?
- Paano mo mailalarawan ang istilo ng pamamahala ng iyong kumpanya?
- Gaano karaming mga part-time na empleyado ang nagtrabaho ng kumpanyang ito?
- Gaano karaming mga full-time na empleyado ang nagtatrabaho sa kumpanyang ito?
- Mayroon bang pagkakataon para sa paglago sa loob ng kumpanya?
- Ilan sa mga aplikante ang nakikipanayam para sa posisyong ito?
- Gaano karaming mga empleyado ang nagtatrabaho sa posisyon na ito?
- Sino ang nag-uulat sa posisyon na ito?
- Anong mga uri ng mga pagsusuri sa pagganap ang nagawa?
- Anong mga katangian ang nais mong makita sa isang tao sa posisyon na ito?
- Ano ang ilan sa mga hamon sa posisyong ito?
- Ano sa palagay mo ang pinakamahusay na bahagi ng posisyong ito?
- Ano sa palagay mo ang pinakamahirap na bahagi ng posisyong ito?
- Mayroon ka bang karagdagang mga katanungan para sa akin?
- Kailan ko dapat asahan na marinig mula sa iyo?
