Mga Buwis at Pagbawas ng Payroll

Nilalaman

• Mga Responsibilidad sa Buwis sa Payroll ng employer
• Mga Pagbawas sa Buwis sa Payroll
• Mga Karagdagang Mga Mapagkukunan para sa Mga Nag-empleyo Tungkol sa Buwis sa Payroll

Kailangan mo ng impormasyon tungkol sa mga buwis sa payroll? Ang employer ay dapat na magbawas ng mga buwis sa payroll mula sa suweldo ng isang empleyado upang sumunod sa mga regulasyon ng gobyerno. Una ng tinukoy ng employer ang kabuuang halaga ng suweldo na nakuha ng empleyado sa tagal ng oras na saklaw ng suweldo.

Ang suweldo na ito ay maaaring maglaman ng oras-oras na sahod, suweldo, bonus, pagbabahagi ng kita, mga regalo sa isang empleyado at lahat ng iba pang uri ng kabayaran na binayaran sa isang empleyado sa panahon ng suweldo.

Mga Responsibilidad sa Buwis sa Payroll ng employer

Mula sa kabuuang bayad na ito na kilala bilang gross pay, ang employer ay hinihiling ng batas na makatangi ng ilang porsyento ng suweldo ng isang empleyado upang magbayad ng mga kinakailangang paghawak sa buwis. Matapos ang boluntaryong pagbabawas ng payroll ay ibabawas at kinakailangan ng legal na pagbabawas ng payroll, ang suweldo na natanggap ng empleyado ay tinatawag na kanilang net pay.

Ang tagapag-empleyo ay dapat mag-ulat ng mga pagpipigil sa mga ahensya ng gobyerno. Ang employer ay dapat ding magbayad ng parehong bahagi ng mga payroll ng buwis sa payroll at ideposito ang pinigil na mga buwis ng empleyado sa mga kinakailangang ahensya ng gobyerno gamit ang naaangkop na mga form.

Bilang karagdagan, ayon kay William Perez, ang dalubhasa sa buwis para sa The Balance.com, ang tagapag-empleyo ay may pananagutan sa "paghahanda ng iba't ibang mga ulat sa pagkakasundo, pag-uulat para sa gastos sa payroll sa pamamagitan ng kanilang pag-uulat sa pananalapi, at pagsumite ng mga nagbabalik na buwis sa buwis." Tingnan ang naka-link na artikulo para sa isang listahan ng mga kinakailangan sa pag-uulat at mga naaangkop na form.

Mga Pagbawas sa Buwis sa Payroll

Ang mga buwis sa payroll na dapat makolekta at babayaran ng employer ay kasama ang:

• Buwis sa kita ng pederal,
• Mga buwis sa seguridad sa lipunan,
• Ang pagpigil sa buwis sa Medicare,
• Mga buwis ng estado, at
• Ang lokal (lungsod, county) na kita na nagbabawas ng buwis sa ilang mga lugar. (Ang iba pang mga lokal na buwis ay maaaring magsama ng mga buwis sa distrito ng paaralan, buwis sa kolehiyo ng komunidad, kapansanan sa estado o seguro sa kawalan ng trabaho, halimbawa.)

Pederal, estado at lokal na buwis sa kita ay binawi mula sa gross pay ng empleyado ng employer. Ang halagang ibawas ay natutukoy sa pamamagitan ng paggamit ng bilang ng mga pagbabawas na idineklara ng empleyado sa form na W-4 kasabay ng mga tsart ng buwis na ibinigay ng Internal Revenue Service (IRS). Tingnan ang Mga Buwis 101 para sa karagdagang impormasyon tungkol sa mga buwis.

Ang pagpigil sa buwis sa Social Security at Medicare ay binawi mula sa gross pay ng isang empleyado ng employer. Kilala bilang mga buwis ng FICA (Federal Insurance Contributions Act), binabayaran sila ng empleyado at ng kanyang amo. Sa kasalukuyan, ang mga sumusunod na porsyento ng buwis na nagdaragdag ng hanggang sa 15.3% ay binabayaran:

• Social Security: kapwa ang employer at empleyado ay nagbabayad ng 6.20 porsyento ng gross pay ng empleyado hanggang sa 2016 sa mga kita hanggang sa naaangkop na maximum taxable na halaga, $ 118,500 noong 2016. Kabilang dito ang walang pagtaas sa 2015 dahil walang pagtaas sa Consumer Presyo ng Index (CPI- W) mula sa ikatlong quarter ng 2014 hanggang sa ikatlong quarter ng 2015. Tandaan na ang mga indibidwal na nagtatrabaho sa sarili ay responsable sa pagbabayad ng buong halaga.
• Medicare: kapwa ang employer at empleyado ay nagbabayad ng 1.45 porsyento sa lahat ng mga kita na walang maximum. (Kung ang isang indibidwal ay nagtatrabaho sa sarili, babayaran niya ang buong halaga.)

Mga Karagdagang Mga Mapagkukunan para sa Mga Nag-empleyo Tungkol sa Buwis sa Payroll

Dalubhasa sa US Business Law and Taxes, si Jean Murray ay pinagsama ang isang komprehensibong gabay para sa mga employer tungkol sa mga buwis sa payroll.

Sinasaklaw niya kung paano makalkula ang mga buwis, kung kailan magbabayad ng buwis, mga form na gagamitin, kung paano magbayad ng buwis, responsibilidad ng employer tungkol sa pag-uulat sa IRS, at marami pa. Gusto mong tingnan upang lubusang maunawaan mo ang iyong ligal na responsibilidad habang binabayaran mo ang iyong mga empleyado.

Depende sa iyong estado at lokalidad, maaari mong suriin ang mapa ayon sa estado na ibinigay ng American Payroll Association. Ang mga link ay ibinibigay sa lahat ng mga kinakailangan sa pag-uulat ng buwis batay sa iyong lokasyon.

Dahil ang mga batas sa buwis sa US ay nakakalito, baka gusto mo ring makipag-usap sa iyong Kagawaran ng Paggawa ng estado at / o isang abugado sa batas ng trabaho kapag sinisikap mo ang daan ng mga empleyado. Ang iyong negosyo accounting firm ay isa ring dalubhasa sa mga bagay na may kaugnayan sa mga buwis at pagbabawas ng payroll.

Kilala rin saMga buwis sa FICA